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Juicio laboral

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Documentos 51 - 81 de 81

  • Carateres Del Juicio Ordinario Laboral

    Alegarcia87EL JUICIO ORDINARIO LABORAL EL PROCEDIMIENTO ORDINARIO LABORAL  TIPICO PROCESO DE GONICIÓN  TIENDE A DECLARAR EL DERECHO PREVIA FASE DE CONOCIMIENTO.  SE DA EN LOS PROCESO DE CONDENA Y DECLARATIVOS. NATURALEZA JURÍDICA DEL JUICIO ORDINARIO LABORAL:  Es de naturaleza pública porque la potestad de ejercer justicia

  • CARTA PODER SIMPLE JUNTA JUICIO LABORAL

    CARTA PODER SIMPLE JUNTA JUICIO LABORAL

    Ricardo OrtizMÉXICO, D. F A _________________ CARTA PODER SIMPLE ___________________________, por la presente otorgo poder especial, amplio y suficiente a los ____________________________con cédula profesional número _________________ y ________________ respectivamente expedidas por la DIRECCIÓN GENERAL DE PROFESIONES DE LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN PÚBLICA, para que en mi nombre y representación, comparezcan ante

  • FORMATO CARTA PODER PARA JUICIO LABORAL

    FORMATO CARTA PODER PARA JUICIO LABORAL

    monivillafuerteCiudad de México, D.F., a ___ de Abril de 201_ CARTA PODER C. PRESIDENTE DE LA H. JUNTA DE LA FEDERAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE P R E S E N T E Por medio de la presente otorgo a la Licenciados en Derecho _______________________. PODER AMPLIO, CUMPLIDO Y BASTANTE

  • Formato De Pruebas En Un Juicio Laboral

    aioriagouky_____________________________ VS. _____________________________ EXPEDIENTE H. JUNTA ESPECIAL NÚMERO ________ DE LA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE EN EL ESTADO DE MÉXICO. P R E S E N T E . ______________________________________ con el carácter de apoderado legal de la parte actora en el expediente al rubro citado, ante usted con

  • Procedimiento de juicio sumario laboral

    Procedimiento de juicio sumario laboral

    Harold VenturaPROCESO DEL JUCIO SUMARIO se abre juicio sumario en la demanda ordinaria laboral para obtener autorización de despedir legalmente a trabajadores protegidos bajo fuero sindical promovido por el hospital buena fe, en contra de los señores: ELIAZAR MARTINEZ, KENNI VASQUEZ, MARIA HERNANDEZ. miembros directivos del sindicato de trabajadores del hospital

  • El Proceso Del Juicio Laboral Ordinario

    sonisEl Proceso Del Juicio Laboral Ordinario — Presentation Transcript • 1. • 2. Esta investigación, no pretende ser un estudio jurídico profundo sobre los problemas del Derecho del Trabajo, mas bien un estudio simple y en lenguaje llano de lo que conlleva un juicio laboral ordinario, esto con el propósito

  • OFRECIMIENTO DE PRUEBAS EN JUICIO LABORAL

    MANDRAKE70xxxxxxxxxx VS xxx S.A DE C.V Y/O xx JUICIO ORDINARIO EXP: xxx/07 CC. INTEGRANTES DE LA JUNTA ESPECIAL 15 DE LA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE EN EL DISTRITO FEDERAL. P R E S E N T E. xxxx, promoviendo en mi carácter de apoderado legal del actor, personalidad debidamente

  • Juicio Ordinario código Procesal Laboral

    mmiguelerasmoIntroducción En la investigación que a continuación se presentara se dará a conocer acerca de lo que es el derecho procesal penal; El sistema penal, del cual el derecho procesal laboral es un sub-sistema, es el conjunto de normas e instituciones por medio de las cuales el Estado ejerce su

  • INFORME JURIDICO Juicio Laboral: Pencas S.A

    INFORME JURIDICO Juicio Laboral: Pencas S.A

    Tami BongiovanniINFORME JURIDICO Juicio Laboral: Pencas S.A Q ue con fecha 02 de noviembre de 2015 Irene García ingresa a trabajar para la firma Pencas S.A con la categoría de vendedor B 36 hs. en el sector de damas, luego fue rotada al sector deportes y luego al sector novias. Con

  • ESCRITO PRUEBAS JUICIO LABORAL PARTE ACTORA

    ESCRITO PRUEBAS JUICIO LABORAL PARTE ACTORA

    kayparkerExp. Núm. CLAUDIA GUADALUPE DENA VAZQUEZ Vs BANCO SANTANDER SERFIN S.A. INSTITUCION DE BANCA MULTIPLE GRUPO FINANCIERO SANTANDER SERFIN. H. JUNTA ESPECIAL NUMERO 14 DE LA FEDERAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE EN EL DISTRITO FEDERAL. ---------------------------- en mi carácter de apoderado legal de la actora en el presente juicio con

  • Juicio De Amparo Indirecto En Materia Laboral

    karlapinzonQUEJOSOS: xxxxx ESCRITO INICIAL DE DEMANDA AMPARO INDIRECTO C. JUEZ DE DISTRITO DE AMPARO EN MATERIA LABORAL EN EL DISTRITO FEDERAL EN TURNO P R E S E N T E XXXXXXXXXXX, por mi propio derecho, señalándo como domicilio para oír y recibir toda clase de notificaciones, valores y documentos

  • Informe jurídico. Juicio Laboral: Pencas S.A

    Informe jurídico. Juicio Laboral: Pencas S.A

    Agostina OrtegaInforme jurídico. miércoles, 26 de julio de 2023 Que con fecha 02 de noviembre de 2005 Irene García ingresa a trabajar para la firma Pencas S.A con la categoría vendedor B 36 has en el sector de damas, luego fue rotada al sector deportes y luego al sector novias. Con

  • Ofrecimiento pruebas Juicio ordinario laboral

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    horsauxxxxxx VS. xxxxxxx EXPEDIENTE: xxxx H. JUNTA ESPECIAL NUMERO TRES DE LA LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE EN EL ESTADO DE MORELOS. xxxxx en mi carácter de Apoderado Legal de la empresa xxxxxxxxxxx., con personalidad acreditada en autos, ante ésta H. Junta, respetuosamente comparezco y expongo: Que por medio del

  • Diagrama De Juicio De Amparo En Materia Laboral

    johnkarlopsPara que el sistema funcionase bien deberíamos recibir en una URL las compras realizadas de alguna manera que nos permitiese identificar al usuario que habia hecho la compra para añadirle los servicios en cuestión. La solución es crear botones firmados online utilizando como identificador de producto de compra elidUsuario de

  • Pasos del Juicio Ordinario Laboral Guatemalteco.

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    Sadrac ChinchillaNOMBRE: SADRAC A. CHINCHILLA ESTRADA CLINICA PROCESAL LABORAL CARNE: 0501-13-19888 SECCION “B” JUICIO ORDINARIO LABORAL GUATEMALTECO 1. DEMANDA Puede comparecer por sí o representado o con simple carta poder (mandato judicial) cuando la cuantía no exceda dos salarios mínimos para actividades no agrícolas. Art. 323 1.2 ASESORÍA Art. 321 1.

  • Modelo de demanda de juicio reclamatorio laboral

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    EGALVAN15Luis Enrique Galván Espinosa VS Nacional monte de piedad S.A DE C.V. H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE DEL ESTADO DE YUCATAN Luis Enrique Galván Espinosa, mexicano por nacimiento, mayor de edad y señalando domicilio para oír y recibir notificaciones en el predio marcado con el número 105 de

  • Juicio Ordinario Laboral de Autorizacion de Despido

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    568952JUICIO ORDINARIO DE AUTORIZACION PARA DESPEDIR A UN TRABAJADOR DE LA MUNICIPALIDAD DE LA CIUDAD DE ESCUINTLA DEL DEPARTAMENTO DE ESCUINTLA NUEVO SEÑORA JUEZ DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL DEL DEPARTAMENTO DE ESCUINTLA: JOSE EDUARDO CASTILLO BUSTAMANTE, de cincuenta años de edad, casado, guatemalteco, comerciante, con domicilio

  • Pruebas Ofrecidas Por La Demandada En Juicio Laboral

    patriciaespondaEXPEDIENTE NÚMERO: J/O/____/20___. ANTONIO GARCIA LOPEZ. VS. CRUCEZ DE CHIAPAS, S.A. DE C.V. Y OTROS. H. JUNTA ESPECIAL NÚMERO TRES DE LA LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE EN EL ESTADO. P R E S E N T E. Lics. ___________________Y_______________________________, en nuestro carácter de Apoderadas Legales de todos y cada

  • EL DESISTIMIENTO DEL TRABAJADOR EN UN JUICIO LABORAL

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    elygarrodENSAYO: EL DESISTIMIENTO DEL TRABAJADOR EN UN JUICIO LABORAL C:\Users\elylap\Pictures\UNI.png NOMBRE: ELIZABETH GARCIA RODRIGUEZ MAESTRIA: CIENCIAS ADMINISTRATIVAS MAESTRA: DRA. OFELIA CASTILLO PALENCIA MATERIA:EMPRESA Y MOVIMIENTO OBRERO FECHA: 6 de diciembre 2014 Actualmente se piensa que la parte trabajadora ya no es aquella clase que esta desprotegida, aquella en que la

  • EMPRESA “EXA” S.A DE C.V JUICIO ORDINARIO LABORAL

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    2015228107ROGELIO BAUTISTA BAUTISTA VS. EMPRESA “EXA” S.A DE C.V JUICIO ORDINARIO LABORAL H. JUNTA DE CONCILIACION Y ARBITRAJE DEL ESTADO DE HIDALGO. PRESENTE C. ROGELIO BAUTISTA BAUTISTA por mi propio derecho, señalando para oír y recibir notificaciones las oficinas que ocupan el despacho jurídico ubicado en Avenida Madero numero 201,Colonia

  • DIFERENCIA ENTRE JUICIO ORDINARIO Y ESPECIAL LABORAL.

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    El YisusReporte Nombre: Jesus Manuel Santiago Leocadio Matrícula: 2707622 Nombre del curso: Derecho del Trabajo Nombre del profesor: Aura Módulo: Actividad: Diferencias entre procedimiento ordinario y especial Fecha: Bibliografía: Procedimiento ordinario Procedimiento especial Conflictos individuales ante el Seguro Social Rige la tramitación que no tenga una tramitación especial por conflictos derivados

  • Comos e da el Convenio de terminacion de juicio laboral

    Comos e da el Convenio de terminacion de juicio laboral

    blankamanzoL B C M OFICINAS EN TIJUANA, B.C. MISION DE MULEGE #3063, TERCER PISO, COPORATIVO LOPSA ZONA DEL RIO, TIJUANA, B.C. TELS. (664) 634-33-26 634-33-37 Y 634-3920. OFICINAS EN MÉXICO, D.F. BOULEVARD MANUEL AVILA CAMACHO # 14, DESPACHO # 1101 COL. LOMAS DE CHAPULTEPEC DELEGACIÓN MIGUEL HIDALGO, MÉXICO, D.F., CP.

  • TEMARIO LEGAL DE JUICIO LABORAL Y DESPIDO INJUSTIFICADO

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    Antonio Alvarez LaraCatedrático: Magistrado José Luis Sierra López Diplomado en materia laboral, seguridad social y amparo Módulo 2. Despido Injustificado 1. Marco constitucional para la materia de trabajo. El derecho del trabajo tiene fundamento en los artículos 5° y 123 constitucionales, El artículo 5° constitucional reconoce el derecho fundamental de la libertad

  • EL DESAHOGO DE LAS PRUEBAS EN UN JUICIO ORDINARIO LABORAL

    jared197SECRETARÌA DE EDUCACIÓN GUERRERO LICENCIATURA EN DERECHO Y CRIMINOLOGÍA ANTEPROYECTO DE TESIS EL DESAHOGO DE LAS PRUEBAS EN UN JUICIO ORDINARIO LABORAL QUE PRESENTA: AGUSTIN TEJADA PÉREZ VARGAS GENERACIÓN: 2006-2010 PARA OBTENER EL TÍTULO DE: LICENCIADO EN DERECHO ASESORES: M.C. ELEAZAR SEVILLA DOMÍNGUEZ LIC. ALEJANDRO MERECÍAS GONZÁLEZ ACAPULCO, GRO., 08

  • Contestación De Demanda Negando El Despido En Juicio Laboral

    skiferContestación de demanda negando el despido en juicio laboral ____________________ VS. ____________________ EXP.________________ H. JUNTA ESPECIAL No. _________ DE LA JUNTA ______________ DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE. _____________________, con el carácter de Apoderado de__________________ que acredito con_________ señalando como domicilio para oír notificaciones _________________ respetuosamente expongo: Vengo a contestarla demanda formulada

  • MODELO DE EXCEPCION DE FALTA DE PERSONALIDAD DENTRO DE JUICIO LABORAL GUATEMALA

    josefredo19880RDINARIO LABORAL NUMERO 4291-2005 Oficial y Notificador 2º. SEÑORA JUEZ CUARTA DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL DELA PRIMERA ZONA ECONOMICA: Yo, SU KYONG KANG, de veinticinco años de edad, soltera, de nacionalidad coreana, ejecutiva con domicilio en el departamento de Guatemala y vecina de Guatemala, señalo como lugar para recibir

  • SE PROMUEVE JUICIO INDIVIDUAL EN LA VÍA ORDINARIA LABORAL POR DESPIDO INJUSTIFICADO

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    Raquel George MirandaSE PROMUEVE JUICIO INDIVIDUAL EN LA VÍA ORDINARIA LABORAL POR DESPIDO INJUSTIFICADO JUNTA ESPECIAL NÚMERO ___________ ________________, por mi propio derecho, con domicilio para recibir notificaciones en el despacho ubicado en ___________. Otorgo desde este momento poder amplio, cumplido y bastante, en términos de lo dispuesto por el artículo 692

  • PROMOVER JUICIO LABORAL ORDINARIO POR REAJUSTE SALARIAL, COBRO DE BENEFICIOS SOCIALES POR DESPIDO INJUSTIFICADO - REAJUSTE SALARIAL E INDEMNIZACION – HORAS EXTRAS

    PROMOVER JUICIO LABORAL ORDINARIO POR REAJUSTE SALARIAL, COBRO DE BENEFICIOS SOCIALES POR DESPIDO INJUSTIFICADO - REAJUSTE SALARIAL E INDEMNIZACION – HORAS EXTRAS

    Eder1020OBJETO: PROMOVER JUICIO LABORAL ORDINARIO POR REAJUSTE SALARIAL, COBRO DE BENEFICIOS SOCIALES POR DESPIDO INJUSTIFICADO - REAJUSTE SALARIAL E INDEMNIZACION – HORAS EXTRAS. SEÑOR JUEZ: FAUSTINO DANIEL FLORENTIN, con CI: 5.600.585, por derecho propio y bajo patrocinio del Abg. Daniel Medina Mat. (CSJ) N° 45.540, Abg. Eder Moreno con Mat.

  • PRUEBA CONFESIONAL EN EL JUICIO LABORAL. LAS POSICIONES QUE SE FORMULEN EN RELACIÓN CON HECHOS QUE NO SON PROPIOS DEL ABSOLVENTE, NO DEBEN CALIFICARSE DE LEGALES, PUES CARECEN DE VALOR PROBATORIO.

    Época: Novena Época Registro: 165190 Instancia: TERCER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL CUARTO CIRCUITO TipoTesis: Jurisprudencia Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta Localización: Tomo XXXI, Febrero de 2010 Materia(s): Laboral Tesis: IV.3o.T. J/84 Pag. 2705 [J]; 9a. Época; T.C.C.; S.J.F. y su Gaceta; Tomo XXXI,

  • INTERROGATORIO AL TENOR DEL CUAL DEBERÁ ABSOLVERSE LA PRUEBA TESTIMONIAL LA C. ANEL GOMORA NAVA DENTRO DEL JUICIO LABORAL 1523/14, MISMO QUE SE TRAMITA EN LA SEGUNDA SALA DEL H. TRIBUNAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE

    INTERROGATORIO AL TENOR DEL CUAL DEBERÁ ABSOLVERSE LA PRUEBA TESTIMONIAL LA C. ANEL GOMORA NAVA DENTRO DEL JUICIO LABORAL 1523/14, MISMO QUE SE TRAMITA EN LA SEGUNDA SALA DEL H. TRIBUNAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE

    AlexFaraINTERROGATORIO AL TENOR DEL CUAL DEBERÁ ABSOLVERSE LA PRUEBA TESTIMONIAL LA C. ANEL GOMORA NAVA DENTRO DEL JUICIO LABORAL 1523/14, MISMO QUE SE TRAMITA EN LA SEGUNDA SALA DEL H. TRIBUNAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE 1.- Que diga si conoce a la actora. 2.- Que diga de donde la conoce.

  • PROVENIENTE DEL JUICIO ORDINARIO LABORAL PROMOVIDO POR LA SEÑORA LAURA VAZQUEZ LÓPEZ POR SU PROPIO DERECHO Y EN CUANTO REPRESENTANTE LEGAL DE SU MENOR HIJO DAVID ALEXIS CLADERÓN VAZQUEZ EN CONTRA DE AFORE XXI BANORTE

    PROVENIENTE DEL JUICIO ORDINARIO LABORAL PROMOVIDO POR LA SEÑORA LAURA VAZQUEZ LÓPEZ POR SU PROPIO DERECHO Y EN CUANTO REPRESENTANTE LEGAL DE SU MENOR HIJO DAVID ALEXIS CLADERÓN VAZQUEZ EN CONTRA DE AFORE XXI BANORTE

    Ivan PadillaQUEJOSO: LAURA VAZQUEZ LÓPEZ PROVENIENTE DEL JUICIO ORDINARIO LABORAL PROMOVIDO POR LA SEÑORA LAURA VAZQUEZ LÓPEZ POR SU PROPIO DERECHO Y EN CUANTO REPRESENTANTE LEGAL DE SU MENOR HIJO DAVID ALEXIS CLADERÓN VAZQUEZ EN CONTRA DE AFORE XXI BANORTE, S.A. DE C.V. Y OTROS. EXPEDIENTE NÚMERO: 140/2014 SE INTERPONE AMPARO

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