Libro Zapatos viejos

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  Norma OrnelasMateria: Liderazgo Docente: Manuel Humberto Martínez Salas Alumna: Norma Yadira Ornelas Becerra Actividad: Primer Libro EL SECRETO DE LOS ZAPATOS VIEJOS Elegí este libro porque hoy es un reto al que me enfrento en la posición laboral que ocupo, trabajar bien con otras personas por mi propio perfil de enfoque

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  MichudayEl libro relata la historia de un hombre llamado Albert protagonista del texto el cual estudio en la Universidad de Northeastern Michigan graduándose como ingeniero de informática, ingreso a trabajar a United Global Advance Technologies gracias a una mujer que también estudio en llamada Megan Godwine en donde reconoció un

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  yescodENSEÑANZA DEL LIBRO “EL SECRETO DE LOS ZAPATOS VIEJOS” El libro el secreto de los zapatos viejos me enseña que tengo que aprender a trabajar en grupo y saber cómo tratarlos, respetando sus ideas, sus acciones y actitudes. A nosotros nos gusta ser escuchados y nos da mucha rabia cuando

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  XxCrewGameRxX xXGAMERSXxINTRODUCCIÓN Estamos regidos por una sociedad donde las relaciones interpersonales y la comunicación se han convertido en un pilar fundamental que nos afecta más allá de nuestra vida personal, nos referimos al modo de vincularse que existe entre dos o más personas, basándose en emociones, sentimientos, intereses, actividades sociales, etc.

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  AnakarenangelesEste libro nos habla sobre Albert recién egresado de la Universidad Norstheastern Michigan (UNM) y entra a trabajar a la empresa UGAT. Albert es asignado al Equipo Tigre en donde fue malo para el ya tenía un problema de relación ya que no e gustaba trabajar en equipo. Después volvió

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  sergiodanilo97Filosofía “El Secreto De Los Zapatos Viejos” V año 16 de Septiembre del 2002 CONTENIDO Todos los seres humanos estamos concientes, en mayor o en menor grado, de que necesitamos a los demás para lograra nuestra realización personal. Cada uno de nosotros influye en los demás y a su vez

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  AghmResumen del libro el secreto de los zapatos viejos Estudiante destacado que solía sobre salir en sus trabajos universitarios, sale al mundo laboral, trabajo que requiere relacionarse y realizar actividades grupales. Pero él no está acostumbrado a hacerlo, aporta con buenas ideas a su equipo de trabajo pero no lo

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  luna205La historia inicia con una reflexión acerca de la perdida de talento de muchas personas en muchas partes que por pena o miedo incluso por no ser tenidos en cuenta nunca demuestran su potencial y por qué sucede esto; Luego prosigue con el relato de Albert un ingeniero de sistemas

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  Aj VillalbaLIBRO “EL SECRETO DE LOS ZAPATOS VIEJOS” DICK LYLES ALVARO JESÚS VILLALBA ROJAS DOCENTE. LILIANA MATEUS. } UNIVERSIDAD SIMÓN BOLIVAR FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS PROGRAMA DE ADMINISTRACION DE EMPRESA I SEMESTRE ADMINISTRACION DE EMPRESA BARRANQUILLA 2015 TALLER LIBRO “LOS SECRETOS DE LOS ZAPATOS VIEJOS” 1. ¿CUÁLES SON LOS SECRETOS

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  deyanickENSAYO DEL LIBRO “EL SECRETO DE LOS ZAPATOS VIEJOS” Este libro nos habla sobre la importancia de trabajar en equipo, y de las posibles situaciones que nos podrían suceder, si no trabajamos en grupo. Nos hace ver que en el mundo hay demasiada gente que tiene un gran potencial por

• EL SECRETO DE LOS ZAPATOS VIEJOS.El libro habla de Albert.

  YERALDIN94INTRODUCCIÓN Muchas veces en las organizaciones se tienen muchos conceptos herrados de cómo llegar a ser líder o simplemente llevar o realizar de manera idónea las actividades asignadas, estos errores muchas veces es por miedo a equivocarse por no poseer conocimientos suficientes o tener más de lo esperado y creer