Satisfaccion Laboral ensayos gratis y trabajos
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La Prescrpcion En Materia Laboral
TANIA CARRILLO BOCSH GUSTAVO FRANCISCO GUZMAN GONZALEZ ISRAEL BECERRIL GAMA I.- Prescripción Es un medio de adquirir bienes o de librarse de obligaciones, mediante el transcurso de cierto tiempo y bajo las condiciones establecidas de la Ley. II.-Formas de prescripción La doctrina distingue dos formas de la prescripción: la adquisitiva a la que también se dan los nombres de usucapión y de la prescripción positiva, consiste, como dice el Código, en la adquisición de bienes,
Enviado por lisvenia / 317 Palabras / 2 Páginas -
La Formación Valoral. Labor De Vida
INTRODUCCIÓN Actualmente vivimos en un mundo de grandes transformaciones, donde todo cambia aceleradamente. La humanidad está siendo guiada por dos corrientes principalmente: el neoliberalismo y la posmodernidad. El neoliberalismo como política económica actual en donde lo prioritario es el libre mercado, la cosificación de todo, hasta del capital humano; y la posmodernidad que es un conjunto de movimientos artísticos, culturales, literarios y filosóficos, lo cuales tienen las siguientes semejanzas: el neoindividualismo, el nihilismo, la permisividad
Enviado por kerigma / 24.828 Palabras / 100 Páginas -
La Motivacion En El Ambito Laboral
INTRODUCCION El presente informe esta dirigido a la investigación de nuevos métodos de mitigación de riesgos en la empresa Metalúrgica HIAM LTDA, ubicada en Eyzaguirre N°1276, San Bernardo. Las metodologías empleadas será la motivación en los trabajadores, para así lograr el equilibrio perfecto entre el trabajador, su rendimiento laboral y la satisfacción en su entorno laboral. Para la investigación se utilizaran distintas teorías de motivación entre las cuales se encuentran la de Maslow y de
Enviado por gianninapp / 3.054 Palabras / 13 Páginas -
Derecho Laboral
DERECHO LABORAL El derecho laboral es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena. De esta manera, el concepto de trabajo al que presta atención el Derecho laboral es la actividad realizada por un humano que produce una modificación del mundo exterior, a través de la cual aquél se provee de los medios materiales o bienes económicos que precisa para
Enviado por sparckfh / 1.638 Palabras / 7 Páginas -
ESTRES LABORAL
Universidad Nacional Federico Villarreal Facultad de Psicología Estrés Laboral Monografía presentada en la asignatura de Fundamentos Básicos de la Investigación Psicológica I Lima - Perú 2011 Hay hombres que trabajan como si fueran a vivir eternamente. Demócrito Dedicatoria A nuestros seres queridos quienes con su apoyo y comprensión se lo merecen A nuestra asesora que gracias a su orientación se puedo realizar este trabajo. Agradecimientos A Dios que con su amor infinito nos protege e
Enviado por LKRMZ1B / 14.881 Palabras / 60 Páginas -
Problematica Del Mundo ContemporaneoLos Ataques Al Corazón Aumentan Un 20% Al Inicio De La Semana Laboral
INFORME: “Los ataques al corazón aumentan un 20% al inicio de la semana laboral” Índice 3 Introducción Introducción El presente trabajo tiene como objetivo general vincular el marco teórico que se plantea en el transcurso de la materia “Introducción a la Problemática del Mundo Contemporáneo” a través de la lectura y análisis de diversos autores, teniendo en cuenta sus opiniones y puntos de vista respecto a los temas que tratan, con situaciones que nos afectan
Enviado por juanfrossi / 5.108 Palabras / 21 Páginas -
Seguridad Laboral En Las Empresas
Elementos de protección personal (EPP) Como líder de seguridad y salud en el trabajo, usted debe conocer los diferentes elementos de protección personal, identificar las condiciones en las cuales se requiere su uso, mantenerlos de manera correcta y ayudar a sus compañeros a concientizarse de la importancia de estos. Los Elementos de Protección Personal tienen como función principal proteger diferentes partes del cuerpo, para evitar que un trabajador tenga contacto directo con factores de riesgo
Enviado por DanielaVelasquez / 4.270 Palabras / 18 Páginas -
Protocolo De Investigación Monográfico:La Capacitación Laboral
Delimitación del tema: La capacitación laboral Propósito: Dar a conocer la importancia de la capacitación en las empresas. Objetivos: Analizar cuales son las ventajas y desventajas de la capacitación asi como las formas de evaluarlas. Preguntas: ¿Qué es la capacitación? ¿Por qué capacitar al personal? ¿Cuáles son las ventajas de proporcionar capacitación para las empresas? ¿Cómo se mide la calidad de la capacitación? ¿Cómo se puede identificar si la capacitación dio resultados? ¿Cómo la capacitación
Enviado por analysong / 949 Palabras / 4 Páginas -
Derecho Laboral
Reseña Historica del Trabajo 1. En la antigüedad: En la antigüedad, el trabajo por cuenta ajena implica el sello de la esclavitud. Este sistema tuvo como característica fundamental el hecho de que el esclavo era de propiedad absoluta del señor; este ejercía el poder sobre aquel sobre las cosas, ya que el esclavo era un objeto según el ordenamiento legal. Esta consideración jurídica se extiende a los frutos y bienes producidos por el esclavo. Es
Enviado por valentinos / 3.458 Palabras / 14 Páginas -
Motivacion Laboral
McClelland(1917-98) es principalmente conocido por su trabajo desarrollado en el área de la motivación, pero, también realizó extensos estudios de la personalidad y de la conciencia. El Dr. McClelland lideró trabajossobre pensamiento motivacional, desarrolló las bases de la teoría y de los modelos sobre logros y alcances motivacionales y promocionó mejoras en los métodos de valoración de los empleados. David McClelland es conocido por describir tres tipos de necesidad motivacional, las cuales él identificó en
Enviado por asdruval / 3.302 Palabras / 14 Páginas -
La Labor Del Docente
LA LABOR DEL DOCENTE Dentro de todas las profesiones que existen en el mundo hay una en particular que es la encargada de formar a todos los profesionistas de este país, hablamos de la docencia, maestros, profesores, guías, que es como se le conoce a los encargados de la formación educativa, las personas que se dedican a la enseñanza saben que el trabajo no comienza con el inicio de curso si no mucho antes, cuando
Enviado por Norieth02 / 999 Palabras / 4 Páginas -
Conceptos Basicos De Relacion Laboral
Conceptos básicos Relación laboral: es el vínculo jurídico laboral que existe entre un trabajador y su empleador. Empleador: es aquella persona para quien el trabajador realiza una obra o prestación de servicios mediante un contrato de trabajo y que tiene la obligación de retribuirle la realización de ese servicio mediante el pago de un salario. Trabajador: es la persona que realiza una obra o servicio en virtud de un contrato de trabajo para una persona
Enviado por Merchy / 3.850 Palabras / 16 Páginas -
CLIMA LABORAL
CLIMA LABORAL El clima laboral es el ambiente en el que se desenvuelven y realizan sus actividades correspondientes los trabajadores de una organización, también son todas aquellas características propias del ambiente de la organización que pueden influir en la conducta de los trabajadores a través de la percepción que tienen ellos sobre esta. Muchas veces cuando se está trabajando en un entorno con sentimientos de felicidad y bienestar se considera que existe un buen clima
Enviado por hector487 / 2.708 Palabras / 11 Páginas -
La medicina del Trabajo o medicina laboral (termino castellano equivalente al anglosajón de medicina ocupacional)
La medicina del Trabajo o medicina laboral (termino castellano equivalente al anglosajón de medicina ocupacional) es una rama de las ciencias de la salud que es ejercida por médicos y se ocupa de promover y mantener el mayor bienestar bio-psico-social del trabajador, a través de la prevención, promoción en salud, manejo de las lesiones o enfermedades ocupacionales y adaptación del trabajo al individuo. Mientras que la Salud ocupacional o salud del trabajo es una actividad
Enviado por sergio8461 / 389 Palabras / 2 Páginas -
Еlementos de información y orientación respecto a la reforma laboral
ELEMENTOS DE INFORMACIÓN Y ORIENTACIÓN RESPECTO A LA REFORMA LABORAL 1. La Reforma Laboral tiene que ver con la actual Ley Federal del Trabajo que se creó en 1930 y que tienen 1,008 artículos, que su función básica es proteger los Derechos de la Seguridad Laboral y de Seguridad Social que ampara la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos en el Artículo 123, para los trabajadores. 2. La Reforma no es un tema nuevo,
Enviado por JORGEPEYROT / 511 Palabras / 3 Páginas -
Estabilidad Laboral
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA MISION SUCRE UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA ALDEA UNIVERSITARIA “HERMINIO LEON COLMENARES” PFG: ESTUDIOS JURIDICOS BARINAS ESTADO BARINAS ORGANIZACIÓN TERRITORIAL ADMINISTRATIVO FACILITADOR:ABG. ALEJANDRO RIVAS TRIUNFADORES: Carrasquilla Angela, CI. 1.088.242.082 Guevara José, CIV- 12.204.535 Vargas Maria CIV. - 23.158.254 BARINAS, JUNIO DE 2012 El bipartidismo atenuado, resultado directo del mencionado Pacto, y que se acentuó a partir de las elecciones presidenciales de 1973 entre los
Enviado por fantasmarojo / 5.819 Palabras / 24 Páginas -
Principios Generales Del Derecho Laboral
Principios generales del Derecho laboral Los principios generales del Derecho laboral tienen, por lo general, dos funciones fundamentales: Fuente supletoria: cuando la ley deja vacíos o lagunas, y no existe jurisprudencia, uso o costumbre aplicable, los principios de derecho del trabajo entran como suplemento. Fuente interpretadora: sirven también para interpretar la normativa vigente, cuando esta sea confusa o haya diversas interpretaciones posibles. A continuación se señalan algunos principios básicos del Derecho laboral: Principio protector Artículo
Enviado por sarellaparada / 1.034 Palabras / 5 Páginas -
Ensayo De Motivacion Y Satisfaccion
CONCEPTO DE MOTIVACION "La motivación es un término genérico que se aplica a una amplia serie de impulsos, deseos, necesidades, anhelos y fuerzas similares. Los administradores motivan a sus subordinados, es decir, que realizan cosas con las que esperan satisfacer esos impulsos y deseos, e inducen a los subordinados a actuar de determinada manera. Koontz, Harold; Weihrich, Heinz. Administración, una perspectiva global. 11ª Edición. Editorial Mc Graw Hill. México, 1999. Pág. 501 La motivación está
Enviado por abelsonrics / 2.581 Palabras / 11 Páginas -
Calidad De Vida Laboral
PROGRAMA DE MEJORA DE CALIDAD DE VIDA EN LA ORGANIZACIÓN DE NORTHBAY INTRODUCCIÓN El presente programa de mejora de la calidad de vida en el trabajo, es una intervención estructural del desarrollo organizacional. En la actualidad las organizaciones se han vuelto más competitivas, se vive la ola de las empresas de calidad, de empresas eficientes, en todas ellas, los trabajadores juegan un rol importantísimo, por lo que la calidad de vida laboral juega un papel
Enviado por antoine08 / 1.506 Palabras / 7 Páginas -
Tesis Sobre Satisfaccion
INTRODUCCIÓN. La satisfacción resulta de trabajar un delicado equilibrio entre los logros que se pueden mostrar y las expectativas de las personas, y desde la perspectiva de la salud, representa la expresión de las diferencias entre la expectativa que se tiene de un servicio y lo que efectivamente se recibe como servicio. Esta dimensión está siendo cada vez más relevante para la formulación y evaluación de políticas sociales a nivel mundial, y en particular, de
Enviado por naivaaa / 14.221 Palabras / 57 Páginas -
El contrato de trabajo del personal en la empresa, en conformidad de la legislación laboral
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE NUEVA EMPRESA , REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR EL LICENCIADO RAMÓN GONZÁLEZ ZANELLA, A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA EL PATRON Y POR LA OTRA LA C. MARÍA TERESA ALMIRA ROBLES Y A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA LA TRABAJADORA AL TENOR DE LAS SIGUIENTES: DECLARACIONES A) Declara LA TRABAJADORA: 1.- Haber nacido el día 15 de Febrero de 1980 tener 28
Enviado por vicktoria / 1.308 Palabras / 6 Páginas -
La satisfacción del cliente
CLIENTE Nosotros nos dedicamos a satisfacer las necesidades del cliente, de que manera asesorándolos y brindándoles la información de lo que el cliente necesite, además asesomos que el cliente vea que el también puede ser un maestro, con nuestros capacitaciones y charlas a los clientes. SERVICIO Un tipo de servicio, es el aplicado por Maestro Home center, el cual busca tener a todo su personal capacitado al máximo en temas como nivel de servico y
Enviado por ghettoshorty / 1.057 Palabras / 5 Páginas -
Demanda Laboral
Juicio de violencia intrafamiliar Expediente numero 1/2008 Duplicidad de término constitucional Ofrecimiento de pruebas C. juez tercero de primera instancia en materia penal. PRESENTE.- Lic. Eugenio Berlanga Berlanga, abogado defensor del C.Sergio Beltran Delgado en el caso de violencia intrafamiliar, con domicilio para oír y recibir notificaciones en el numero 456 de la calle artezas en la colonia privadas de Santiago. Ante usted juez expongo lo siguiente: Se me conceda la duplicidad del término para
Enviado por kenox / 331 Palabras / 2 Páginas -
MODELO DE FORMACIÓN LABORAL BASADO EN LA VIDA INDEPENDIENTE DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
ORIGENES Y PRINCIPIOS La realización del proyecto se centra en la necesidad de ofrecer una alternativa a la formación laboral de los jóvenes con discapacidad encaminada a la mejora de las condiciones de vida, asegurando su acceso a la integración laboral, familiar y social. Un elemento clave para la elaboración del presente, es el análisis y la reflexión crítica al contexto social, político y a los modelos de atención existentes en educación especial, realizado por
Enviado por raulinko / 1.661 Palabras / 7 Páginas -
Evaluación del nivel de satisfacción de los empleados sobre el clima organizacional
En el mundo de hoy, muchos directivos de las empresas o instituciones están abiertos a la opinión y sentir de los empleados que forman parte de su compañía .Es decir, se interesan por conocer cuál es el nivel de satisfacción de sus empleados realizando estudios sobre clima organizacional .Uno de los aspectos más importantes en cuanto a la definición de un organismo social como organización, es el clima organizacional. Goncalves (1997) define clima organizacional como
Enviado por AANNGGHHEELLAA / 291 Palabras / 2 Páginas -
Westfall, Richard: La Construcción De La Ciencia Moderna, Barcelona, Labor, 1980, Cap. VI. Resumen
Capítulo VI La organización de la actividad científica En el siglo XVII ocurrió una revolución de las concepciones científicas. Apareció también la ciencia como una actividad social organizada. Los periodos anteriores habían sido testigo de una gran actividad científica, pero antes del siglo XVII es difícil distinguir la ciencia de la filosofía, y es asimismo difícil describir a muchos hombres como primordialmente científicos. De todos modos, Europa occidental poseía en dicha época no solo algunos
Enviado por CaroArze / 2.955 Palabras / 12 Páginas -
Inamovilidad Laboral
MA Nº 2 LA ESTABILIDAD DE LOS TRABAJADORES CONCEPTO La estabilidad consiste en una garantía co0ntra la privación injustificada del empleo. CLASES La estabilidad puede ser considerada desde dos puntos de vista: Estabilidad Absoluta o propiamente dicha:que origina a favor del sujeto que la goza, el derecho de ser reincorporado en el cargo del cual fue privado por su patrono sin autorización del Inspector del Trabajo de la jurisdicción; y Estabilidad relativa o impropia: que
Enviado por leidyked / 2.284 Palabras / 10 Páginas -
Ausentismo Laboral.
EMPRESAS EN ESPAÑA SUFREN AUSENTISMO LABORAL. Cada día del pasado año 1,3 millones de trabajadores no acudieron a sus puestos de trabajo. Muchos de ellos tenían una razón justificada para hacerlo, pero otra buena parte esconde detrás un problema de falta de motivación. El coste del absentismo que una empresa tiene que soportar por cada empleado es de 2.500 euros al año, por lo que éste se ha convertido en una de las principales preocupaciones
Enviado por elizabt / 384 Palabras / 2 Páginas -
Insatisfaccion Laboral
Introducción La motivación como fuerza impulsora es un elemento de importancia en cualquier ámbito de la actividad humana, pero es en el trabajo en la cual logra la mayor preponderancia; al ser la actividad laboral que desempeñemos la labor que ocupa la mayor parte de nuestras vidas, es necesario que estemos motivados por ella de modo de tal que no se convierte en una actividad alienada y opresora; el estar motivado hacia el trabajo, además,
Enviado por marimardos / 464 Palabras / 2 Páginas -
Juicio Laboral
1. ANTECEDENTES 1.1 JUICIO ORDINARIO LABORAL GUATEMALTECO Al referirnos al término laboral, éste nos indica lo concerniente a la labor, lo que es lo mismo al trabajo, como tecnicismo moderno, éste término, califica en lo jurídico, en lo económico y en lo social, al conjunto de relaciones surgidas del contrato de trabajo o relación de trabajo, como actividad profesional subordinada. El juicio laboral de trabajo se entiende como aquel en que se ventilan cuestiones generalmente
Enviado por nadiaavila / 3.711 Palabras / 15 Páginas -
Labor Del Presidente
¿Cuál es la labor del presidente? R: Bueno, un presidente por definición es quien dirige o lidera; etimológicamente proviene de términos en latín (específicamente "pre", antes, y "sedera", sentarse), queriendo decir aquel que "se sienta al frente". En el caso del presidente de la república, el término se refiere a quien lidera al poder ejecutivo, siendo su figura representativa. Al respecto, no necesariamente tiene facultades amplias respecto al poder ejecutivo, es decir el dictar las
Enviado por clauzaty / 463 Palabras / 2 Páginas -
Demanda Laboral
ANA LILIA AGUILA AGUILAR GOMEZ y KARLA AGUILAR GOMEZ CONSTRUCTORA BARRAGAN MACIAS de Orizaba SA. De CV. Y otras H. JUNTA ESPECIAL NO. 7 DE LA LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE CORDOBA VER. ANA LILIA AGUILAR GOMEZ y KARLA AGUILAR GOMEZ de nacionalidad mexicana, mayores de edad, por nuestro propio derecho, con domicilio para oír notificaciones Avenida 5 numero 108, entre calles 1 y 3 en Córdoba Ver. y autorizando para oírlas y recibirlas en
Enviado por princezabonitha / 1.460 Palabras / 6 Páginas -
Análisis Mundo Laboral
INTRODUCCION La principal base de la economía chilena es el mercado laboral lo que hace imprescindible la búsqueda de soluciones y mejoras a la situación contractual y perfeccionamiento de los trabajadores en Chile, por lo tanto en este trabajo se examina la investigación de las estadísticas que se enfatizan en el desarrollo de las tasas de desempleo, sectores económicos, el progreso industria. Capacitación laboral, etc. PRESENTACIÓN DEL TRABAJO El siguiente trabajo contiene información sobre el
Enviado por mar.castillos / 2.175 Palabras / 9 Páginas -
Calidad Profesional: Un Reto Hasta El Mundo Laboral
CALIDAD PROFESIONAL: UN RETO HACIA EL MUNDO LABORAL Según el seminario dictado por el Ingeniero Francisco Zamora el hecho de ser un profesional de calidad permite tener relaciones laborales exitosas y duraderas que nos llevan escalar posiciones en el trabajo y aumentar la satisfacción personal, lo cual exige necesariamente tener las competencias, habilidades y destrezas que marquen una diferencia, para desenvolvernos de manera excelente en el trabajo y relacionarnos asertivamente con otras personas. De acuerdo
Enviado por samy44287 / 426 Palabras / 2 Páginas -
Decreto de la inamovilidad laboral
Decreto de la inamovilidad laboral hasta el 31 de diciembre de 2012 Gaceta Oficial Nº 39.828 de fecha 26 de diciembre de 2011, se publicó: Decreto de la inamovilidad laboral especial dictada a favor de las trabajadoras y los trabajadores del sector privado y del sector público regidos por la Ley Orgánica del Trabajo. (Vigente hasta el 31 de diciembre de 2012), que se diferencia de las anteriores, en cuanto que: a) Se indica con
Enviado por analausan / 956 Palabras / 4 Páginas -
Insercion Laboral De Personas Discapacitadas En El Salvador
El Ministerio de Trabajo y Previsión Social como ente rector de la Administración Pública del Trabajo ha desarrollado el “Código de Trabajo de la República de El Salvador, rubricado y concordado con Normas Internacionales del Trabajo” teniendo como bases la solidaridad, la justicia social, la inclusión de todos los sectores, la equidad de género y la igualdad ante la Ley; aspectos que también forman parte de los ejes temáticos entorno a los cuales se ha
Enviado por javierjosue01 / 802 Palabras / 4 Páginas -
Manual Del Justiciable LABORAL
Primera edición: febrero de 2003 Segunda edición: octubre de 2003 Cuarta reimpresión: marzo de 2005 D.R. © Suprema Corte de Justicia de la Nación Av. José María Pino Suárez Núm. 2 C.P. 06065, México, D.F. ISBN 970-712-311-7 Impreso en México Printed in Mexico La edición de esta obra estuvo al cuidado de la Dirección General de la Coordinación de Compilación y Sistematización de Tesis de la Suprema Corte de Justicia de la Nación. USTICIABLE M
Enviado por JCGV1980 / 10.109 Palabras / 41 Páginas -
Mercado Laboral En Jujuy
El Trabajo en Nuestra Provincia En el lapso de la semana pasada recopilamos información de dos periódicos jujeños, “Pregón” y “El Tribuno”, muy importantes en el mercado local, para poder extraer datos del mercado laboral y el de recursos humanos. Después de realizar un minucioso análisis de los clasificados de los diarios del Mercado Laboral nos vimos en la necesidad de agruparlos es diferentes sectores representativos de la actividad económica, como ser: o sector del
Enviado por yacke2687 / 703 Palabras / 3 Páginas -
Sobre la identificación de necesidades y satisfacción del cliente mediante la aplicación del CRM
ÍNDICE INTRODUCCIÓN: 3 DESARROLLO: 3 DEFINICIÓN. 3 OBJETIVOS DE UN CRM 7 VENTAJAS Y DESVENTAJAS DEL CRM. 9 BENEFICIOS. 10 COMPONENTES DEL CRM. 11 CRM Operacional 11 CRM Analítico 12 CRM Colaborativo 13 COMO IMPLEMENTAR CRM. 15 QUIEN DEBE IMPLEMENTAR CRM. 16 LOS CINCO MOTORES DEL CRM. 16 MOTOR 1. INFORMACIÓN BASADA EN EL CLIENTE 16 MOTOR 2. SEGMENTACIÓN Y ANÁLISIS 17 MOTOR 3. LA PERSONALIZACIÓN 17 MOTOR 4. COMUNICACIONES 17 MOTOR 5. TRANSACCIONES 17
Enviado por migueuiis / 6.376 Palabras / 26 Páginas -
INESTABILIDAD LABORAL
INESTABILIDAD LABORAL La inestabilidad de las personas en lo laboral, puede estar supeditada a diversas circunstancias, algunas podrían ser: 1. Que sea una persona inestable en general en todos los aspectos de su vida. 2. Que la inestabilidad responda a una búsqueda de encontrar el trabajo que se acomode a su perfil, así como la empresa que le permita desarrollar su potencial, lo cual no implicaría inestabilidad en el sentido negativo del término, sino deseo
Enviado por maitax / 694 Palabras / 3 Páginas -
Encuesta de satisfacción
Encuesta de satisfacción Por favor, tómese unos minutos para completar la encuesta de satisfacción de la. Su opinión es muy importante. Sus respuestas ayudarán a comprender la importancia y problemas que pueda tener, así también orientar las funciones y la base de datos que contiene. Sus respuestas se mantendrán confidenciales y solo se utilizara para fines de este estudio. Esta encuesta le tomará aproximadamente 10 minutos para completar P1.- ¿Cuánto tiempo hace que utiliza nuestro
Enviado por saiira / 567 Palabras / 3 Páginas -
Caso Cambullón: Rotación Y Deserción Laboral
Resumen El presente trabajo aborda la problemática ocurrida dentro de la Cuarta Compañía de Bomberos de Viña del Mar, bomba “José Rafael Brunet Barreiro”. Si se le pregunta a un bombero por el significado de la palabra "cambullón", se puede uno encontrar con risas, miradas de complicidad y ambiente de conspiración. Un tema desconocido fuera del ámbito bomberil, sin embargo bastante común en estas organizaciones es la rotación de oficialidad en las compañías, dado una
Enviado por carolisayed / 2.450 Palabras / 10 Páginas -
DERECHO LABORAL
Neoliberalismo Se llama neoliberalismo a ciertas propuestas de política económica de diversos economistas (o escuelas de economía), políticos o personajes de la cultura en general. Las dos ideas que principalmente se llaman así son: • En cuestión de política económica internacional, el favorecimiento del libre comercio y la supresión de las fronteras del capital. • En cuestiones de política económica interna, el apoyo de la desregularización de los mercados (incluido el laboral) y de la
Enviado por nenukyyoyis / 1.819 Palabras / 8 Páginas -
El trabajo sobre el tema "la Labor de los bancos"
1. En una economía determinada el Banco de la república decide reducir los porcentajes de encaje bancario, esto produce que los de los intermediarios financieros como bancos, corporaciones de ahorro y vivienda, corporaciones financieras entre otros, dispongan de mayor cantidad de dinero disponible para otorgar créditos al público, este hecho producirá que: a. La cantidad de dinero en circulación aumente b. La cantidad de dinero en circulación disminuya c. La cantidad de dinero en circulación
Enviado por javisuma / 462 Palabras / 2 Páginas -
Calculo De Liquidacion Laboral
Cálculo de Liquidación Laboral Se nos pide realizar el cálculo de la Liquidación y Finiquito de un trabajador que laboró por sueldos y salarios por tiempo indeterminado, teniendo los siguientes: Datos Generales Nombre del trabajador Juan Dávalos Duración de la relación laboral Indeterminado Fecha de ingreso 16 de abril de 2008 Fecha de separación 15 de febrero de 2010 Tiempo trabajado 1 año, 10 meses Sueldo mensual $6,800.00 Vacaciones 8 días por 2do. año Prima
Enviado por IVONNEpm / 1.237 Palabras / 5 Páginas -
El personal laboral juvenil
El adolecente estará amparado para poder optar a un empleo digno donde se garanticen todos sus derechos como lo estipula la ley, también se debe de tener presente que por una parte se reduce la taza de desempleo que podrá incrementar por otra parte debidos a causas diversas por parte de los empleadores. También cabe destacar que mucha parte de la juventud no los querrán aceptar en el sector laboral por no poseer experiencia, siendo
Enviado por dapa0416 / 538 Palabras / 3 Páginas -
Demanda Laboral
DEMANDA LABORAL. H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE DEL 2celESTADO. PRESENTE. MARIA TERESA GARCIA AVILA, mexicana, mayor de edad, por mis propios derechos, y señalando como domicilio para oír y recibir notificaciones el ubicado en la Calle Independencia número 2922 del Fraccionamiento Himno Nacional de esta Ciudad, autorizando para los mismos efectos a los Licenciados Homero González Reyes y Er Joel Lozano Ordóñez, a quienes desde este momento designo como mis apoderados jurídicos, acompañando
Enviado por ErJoel / 1.512 Palabras / 7 Páginas -
Informe De Labores
SISTEMA EDUCATIVO ESTATAL CLAVE 02DST0001F CENTRO ESCOLAR “LAZARO CARDENAS” Prolongación Paseo de los Héroes # 11241 Zona del Rio Tijuana C .P .22.460 Tel: 686-42-40 Tijuana Baja California a 22 de Junio del 2012 ASUNTO: INFORME DE LABORES Profesor: Francisco Guillermo Escobedo Hernández Director PRESENTE 1.-Por este conducto, hago llegar a Usted, el informe de labores correspondientes del ciclo escolar 2011-2012. Esperando lo reciba de conformidad. Fue positivo, se logró el porcentaje de conocimientos que
Enviado por rosaoralia / 1.887 Palabras / 8 Páginas -
ESTRATEGIAS PARA EL MANEJO DEL ESTRÉS EN DOCENTES DEL TELBCOL COMO MECANISMO DE FORTALECIMIENTO DEL DESEMPEÑO LABORAL. UNA VISION TRANSFORMADORA DE LA REALIDAD
En un mundo donde la globalización cobra cada vez mayor fuerza se hace necesario la preparación de un individuo que pueda recibir cualquier información y procesarla de manera consciente, sin que esto afecte en nada a su desarrollo. Por eso es vital la formación de un hombre con cualidades positivas en su personalidad para enfrentar todos los fenómenos que suceden a su alrededor a través de la formación constante. Desde esta idea, la docencia va
Enviado por RHONNA / 809 Palabras / 4 Páginas -
Antecedentes Del Derecho Laboral
ANTECEDENTES DEL DERECHO LABORAL El trabajo es tan antiguo como el hombre, es tan antiguo como el comer o el.... Pero lo que ya no viene siendo tan antiguo es el Derecho laboral. Ya lo pone escrito en la Biblia: Vivirás con el sudor de tu frente, no con el sudor del de en frente.... Y el hombre desde el albor de lo tiempos ha trabajado y mucho, todo el sustento, la alimentación, el fuego,
Enviado por aleexorla / 863 Palabras / 4 Páginas