fuero sindical ensayos gratis y trabajos
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LIBERTAD SINDICAL OIT
C087 - Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948 (núm. 87) Convenio relativo a la libertad sindical y a la protección del derecho de sindicación (Entrada en vigor: 04 julio 1950) Adopción: San Francisco, 31ª reunión CIT (09 julio 1948) - Estatus: Instrumento actualizado (Convenios Fundamentales). Preámbulo La Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo: Convocada en San Francisco por el Consejo de Administración de la Oficina Internacional
Enviado por Darkside27 / 1.919 Palabras / 8 Páginas -
Lucha Sindical En Honduras
"Se debe luchar para que los obreros sean actores de sus conquistas y de su propia historia". Monseñor Adolfo Uriona.-Español. El sindicalismo hondureño ha tenido sus deficiencias, casi siempre las conquistas y sobre todo en lo que tiene que ver con solidaridad se han quedado cortos,si esto no es verdad echemos una mirada al conflicto del Aguán en donde los trabajadores agrícolas y los campesinos se juegan la vida a diario por la sobrevivencia de
Enviado por placeservices / 722 Palabras / 3 Páginas -
Libertad Sindical Panamá
La Libertad Sindical 1. Concepto Amplio La libertad sindical presenta muchos aspectos. En el plano individual, es el derecho de los trabajadores a afiliarse al sindicato de su preferencia o a no afiliarse a ninguno de ellos. Es también el derecho a ejercer una actividad sindical fuera de la empresa o en la empresa misma. En el plano colectivo, es el derecho de los sindicatos a constituirse y funcionar libremente. También podríamos expresar que la
Enviado por rosemaryg07 / 2.124 Palabras / 9 Páginas -
Relación De Conceptos Con Los Procesos De Organización Sindical, Representación, Negociación Colectiva, Administración Del Convenio, Arbitraje Y Huelga Dentro Del Escenario Educativo.
La relación de conceptos con los procesos de organización sindical, representación, negociación colectiva, administración del convenio, arbitraje y huelga dentro del escenario educativo son conceptos muy importantes para el desarrollo y relación personal en una empresa tanto privada como públicos. En la siguiente composición desarrollaremos algunos planteamientos acerca de los recursos humanos dentro del escenario educativo. Presentaremos los conceptos de procesos de organización sindical, representación, negociación colectiva, administración del convenio, arbitraje y huelga. Los asuntos
Enviado por angelamaria5183 / 1.110 Palabras / 5 Páginas -
Libertada sindical
LIBERTAD SINDICAL La libertad sindical es hoy reconocida universalmente como uno de los derechos inherentes a la persona. Su inclusión en la Declaración de Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo de la OIT, aprobada por unanimidad de todos sus Estados miembros, es una prueba elocuen te del real ce e importancia que la misma ha adquirido en el mundo contemporáneo. Pero, al mismo tiempo, los cambios y transformaciones experimenta-dos por la economía mundial que
Enviado por Julio Cesar Salazar Apolonio / 712 Palabras / 3 Páginas -
Talller INVIOLABILIDAD PARLAMENTARIA Y FUERO PARLAMENTARIO
TALLER INVIOLABILIDAD PARLAMENTARIA Y FUERO PARLAMENTARIO Con el fin de continuar el tema del Congreso de la República, deberá desarrollarse por los estudiantes taller mediante el cual se estudien y analicen los aspectos que se relacionarán a continuación, y que serán discutidos oralmente en las próximas clases. Para la solución de los casos se puede consultar doctrina constitucional, sentencias de la Corte Constitucional tales como la C-1174-04, SU-062-01, SU 712-13. 1) Fue presentada denuncia penal
Enviado por Daniela Mendoza S. / 1.363 Palabras / 6 Páginas -
EL MOVIMIENTO SINDICAL
“EL MOVIMIENTO SINDICAL” COMO MANIFESTACIÓNDE LA LUCHA DE CLASES En sus inicios la civilización humana no se hallaba organizada en Sociedad y en consecuencia, NO existía una división de clases sociales. Sin embargo, la necesidad de protegerse entre sí y producir alimentos, da origen a pequeñas agrupaciones humanas (comunidades) que posteriormente constituirían una sociedad organizada en clases sociales; dichas clases se basaban en la diferencia de la Propiedad, de tal manera que quien mayor propiedad
Enviado por PedroJF / 2.715 Palabras / 11 Páginas -
Sistema De Organización Sindical En Puerto Rico
Sistema De Organización Sindical En Puerto Rico El reconocimiento de los derechos laborales ha sido a consecuencia de muchos años de lucha, relacionado con la gestación de la nación puertorriqueña y el acogimiento de leyes laborales estadounidenses. A raíz de una serie de eventos políticos, sociales, y económicos principalmente entre finales del siglo XIX y principio del siglo XX, cuando comenzaron a organizarse los primero gremios y asociaciones de trabajadores en Puerto Rico, la isla
Enviado por Felix Rivera / 685 Palabras / 3 Páginas -
Derecho Laboral y Organizacion sindical en Puerto Rico
DERECHO LABORAL Y ORGANIZACIÓN SINDICAL EN PUERTO RICO Durante este ensayo podremos ver que los inicios de lucha del movimiento obrero por adquirir derechos que de mejores condiciones laborales y leyes que los protegieran a los obreros de las injusticias del patrono. También podremos ver leyes que protegen algunos derechos adquiridos del movimiento obrero y que áreas cubren dichas leyes que detuvieron los abusos cometidos en los lugares de trabajo y la esclavitud laboral. El
Enviado por Viruet / 662 Palabras / 3 Páginas -
Reglameto sindical
Reglamento interno de unidad sindical de “Hospital Esperanza” Para la mejor convivencia y la dignificación de la profesión que el presente sindicato pretende alcanzar se pronuncia el siguiente reglamento interino: 1.- Cumplir con las obligaciones establecidas por la unidad de enfermería dentro del horario laboral. 2.- Portar el uniforme correctamente (uniforme clínico, uniforme quirúrgico, en las unidades críticas, zapato blanco, portar gafete de identificación institucional) 3.- Las comisiones mixtas serán conformadas conforme a lo dispuesto
Enviado por assamita87 / 493 Palabras / 2 Páginas -
Derecho laboral colectivo. Derecho sindical
Universidad Fermín Toro Vice Rectorado Academico Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas Escuela de Derecho Derecho Sindical Integrante: .Sharon Guart. C.I: 20.925.316 Profesor: Abog. Armando Andueza Materia: Derecho Laboral Colectivo Aula: S-01 Universidad Fermín Toro Vice Rectorado Academico Facultad de Ciencias Jurídicas y Política Escuela de derecho Derecho sindical Barquisimeto, Noviembre del 2014 Libertad sindical: El principio de la libertad sindical se encuentra en el centro de los valores de la OIT: Está consagrado en
Enviado por uftpre20925316 / 3.376 Palabras / 14 Páginas -
FUERO Y JURISDICCIÓN ESPECIAL INDÍGENA, APLICABILIDAD ANTE EL SISTEMA PENAL COLOMBIANO EN EL FENÓMENO DEL DESPLAZAMIENTO FORZADO
FUERO Y JURISDICCIÓN ESPECIAL INDÍGENA, APLICABILIDAD ANTE EL SISTEMA PENAL COLOMBIANO EN EL FENÓMENO DEL DESPLAZAMIENTO FORZADO Situación de la población Desplazada en el municipio De Puerto Libertador - Córdoba 2010-2014 Presentado por: JORGE TORRES Abogado MAESTRÍA EN DERECHO PENAL Y CRIMINOLOGÍA UNIVERSIDAD DEL SINÚ 2015 RESUMEN Este estudio tiene como principal objetivo analizar la aplicabilidad que jurisdicción penal y el fuero indígenas tienen actualmente en Colombia relacionado al fenómeno del desplazamiento forzado. Para lograr
Enviado por OSCAR2307 / 4.270 Palabras / 18 Páginas -
El principio de libertad sindical
2.La libertad sindical es el derecho que tiene toda persona de fundar sindicatos y asociarse en ellos para la defensa de sus intereses. Se refiere que todos tienen derecho a constituir libremente (en forma autónoma e independiente) las organizaciones sindicales que estimen convenientes para la mejor defensa de sus derechos e intereses, así como también el de afiliarse o no a organizaciones sindicales existentes, establecer su forma de organización, administración, participación, elección de sus autoridades
Enviado por fera94 / 469 Palabras / 2 Páginas -
LA GRAN NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y DERECHO SINDICAL
1.- CASO CONSTRUCCIÓN 1. Falso, ya que según el artículo 9 del Convenio Colectivo provincial para las Actividades de Construcción de Salamanca 2012-2016 los reconocimientos periódicos posteriores al de admisión serán de libre aceptación para el trabajador, si bien, a requerimiento de la empresa, deberá firmar la no aceptación cuando no desee someterse a dichos reconocimientos. Ahora bien, la empresa podrá establecer el carácter obligatorio del reconocimiento en los supuestos en que sea imprescindible para
Enviado por masiar / 4.387 Palabras / 18 Páginas -
CASO 1: Fuero Reforzado por Maternidad.
CASO 1: Fuero Reforzado por Maternidad. Una trabajadora en estado de embarazo, comunica a su empleador dicho estado, adjuntando la prueba que lo corrobora. Posterior a la comunicación hecha por parte de la trabajadora de su embarazo, la oficina de recursos humanos le hace llegar notificación, señalándole que el contrato de trabajo finaliza a partir de la fecha de notificación, pero le aclara que el despido no se produce por su estado de embarazo, sino
Enviado por estefanypoling / 723 Palabras / 3 Páginas -
Las problemáticas del movimiento sindical en la época Imperialista.
Las problemáticas del movimiento sindical en la época Imperialista. Al hablar del imperialismo las principales dudas surgen a partir de cuales fueron los logros o las consecuencias, pero que en esta ocasión nos enfocaremos en un fenómeno que aun en nuestra actualidad esta presente y me refiero a los sindicatos, y que gracias a los antecedentes históricos y sociales, así podemos saber ¿Cuales fueron las problemáticas principales por el cual el movimiento sindical nació? ,
Enviado por Jaap GaLa / 413 Palabras / 2 Páginas -
EXCEPCIONES Y LIMITACIONES AL DERECHO DE ASOCIACIÓN SINDICAL
EXCEPCIONES Y LIMITACIONES AL DERECHO DE ASOCIACIÓN SINDICAL. El derecho de asociación sindical no está instituido como universal y absoluto, no lo tienen todas las personas ni es indefinido en su ejercicio, la ley prohíbe que ciertas personas lo ejerzan y también existe ocasiones que pudiéndose pertenecer a un sindicato las garantías son limitadas, es por eso más técnico decir que el derecho de asociación sindical tiene exclusiones absolutas y relativas. Exclusiones absolutas: Se les
Enviado por orlando801022 / 2.727 Palabras / 11 Páginas -
La corte suprema y la tutela sindical
La Corte Suprema de la Nación Argentina, en los últimos años ha incursionado en el tratamiento y análisis del modelo sindical argentino tomando como parámetro de referencia obligatoria las previsiones que respecto de la Libertad Sindical preven los Tratados de Derechos Humanos de rango constitucional y los convenios internacionales con jerarquía superior a la ley de acuerdo al régimen de la Constitución de la Nación Argentina (artículo inciso 22. Más allá de los alcances
Enviado por FerCuervo / 1.352 Palabras / 6 Páginas -
Libertad y autonomía sindical
Nombre del alumno(a) : Ana Cristina Martínez Gaytan Nombre del maestro: Francisco Javier Arrona de la Rosa Libertad y autonomía sindical Fecha: 14/ 10 /015 La constante violación a los derechos laborales, la llegada de las máquinas en sustitución de los instrumentos anteriores, las jornadas extensas y remuneradas míseramente, trajeron consigo que los trabajadores pusieran en alto sus intereses como tal. Las nuevas formas de producción provocaron que los trabajadores estallaran y como consecuencia de
Enviado por h2o45 / 956 Palabras / 4 Páginas -
Entrevista a dirigente sindical
Entrevista a dirigente sindical Todo sindicato tiene como fin lograr una negociación apropiada y efectiva para los trabajadores. Como es habitual no siempre se cuenta con el apoyo de las organizaciones y empleadores para que este objetivo se cumpla a cabalidad. Don Carlos Batlle dirigente sindical de sindicato número 1 Banco Santander ex Banco Santiago, nos deja en evidencia sus necesidades, anhelos, logros y objetivos que se necesitan para que se pueda optimizar los tramites,
Enviado por CAMI1988 / 1.790 Palabras / 8 Páginas -
El Fuero de Guerra no conlleva ningún tipo de privilegio al militar
________________ OBJETIVO GENERAL En cuanto al objetivogeneral cabe señalar que es de suma importancia conocer nuestras garantías para así poder entenderlas, explicarlas y darlas a conocer; ya que como futuros abogados prestadores deserviciostenemos la obligación de empezar a conocer nuestras garantías, derechos humanos,ordenamiento jurídico del país para así posteriormente vender y prestar los servicios. En cuanto a los fines de las garantías individuales no podemos olvidar los siguientes: 1. La paz, armonía y el orden.
Enviado por boba2407 / 100.089 Palabras / 401 Páginas -
CIUDADANO AGENTE DEL MINISTERIO PUBLICO DEL FUERO COMÚN.
CIUDADANO AGENTE DEL MINISTERIO PUBLICO DEL FUERO COMÚN. AVENIDA TECNOLÓGICO 3200 OTE. TEPIC, NAYARIT PRESENTE. MARTIN HERNANDEZ HERNANDEZ, Mexicano, mayor de edad, de profesión Licenciado Contador Público, señalando como domicilio procesal para oír y recibir todo tipo de citas y notificaciones el ubicado en Calle Rio Lerma Numero 29 entre calles Brasil y Perú en la colonia Los Fresnos, l, y autorizando para que comparezca en mi nombre y representación la C.KARLA LETICIA ORTEGA ante
Enviado por karleticia / 6.783 Palabras / 28 Páginas -
PROCESO DE SUSPENSIÓN O CANCELACIÓN DE LA PERSONERÍA JURÍDICA SINDICAL
JUEZ TERCERO LABORAL DEL CIRCUITO DE IBAGUÉ CARRERA. 2 NO. 8-90 CENTRO - OFICINA 704 TELÉFONO 2614073 OFICIO No. 001 Ibagué MARZO 07 DE 2015 REF: PROCESO DE SUSPENSIÓN O CANCELACIÓN DE LA PERSONERÍA JURÍDICA SINDICAL DEL SINDICATO DE LA EMPRESA TOLIMADERAS S.A. RADICADO: 2015-129 DE: TATIANA ROCIO CORDOBA CONTRA: SINDICATO DE TRABAJADORES DE TOLIMADERAS S.A. “SINTRA-MADE”. En la ciudad de Ibagué, departamento de Tolima estando dentro de la hora judicial de las 10:00 a.m.
Enviado por danilodf / 295 Palabras / 2 Páginas -
EVALUACION.NEGOCIACION COLECTIVA Y DERECHO SINDICAL
EVALUACION. NEGOCIACION COLECTIVA Y DERECHO SINDICAL 1.- CASO CONSTRUCCION 1. Falso. El trabajador no tiene la obligación. Según el V Convenio Colectivo del sector de la construcción, de 28 de febrero de 2012, en el art. 20.3 dice que “Los reconocimientos periódicos posteriores al de admisión serán de libre aceptación para el trabajador, si bien, a requerimiento de la empresa, deberá firmar la no aceptación cuando no desee someterse a dichos reconocimientos.” 2. Falso. En
Enviado por Jesica Romero / 5.415 Palabras / 22 Páginas -
FUERO MILITAR POLICIAL FISCALÍA SUPREMA MILITAR POLICIAL MANUAL DE ACTUACIONES FISCALES
FUERO MILITAR POLICIAL FISCALÍA SUPREMA MILITAR POLICIAL MANUAL DE ACTUACIONES FISCALES ________________ MANUAL DE ACTUACIONES FISCALES DEL FUERO MILITAR POLICIAL PALABRAS LIMINARES El Filósofo Francés Albert Camus afirmó: "La dura y maravillosa tarea de este siglo es la de edificar la Justicia en el más injusto de los mundos". El novísimo Código Penal Militar Policial, aprobado con el Decreto Legislativo Nº1094, del 1º Setiembre 2010, plantea el reto del cambio de un Sistema Inquisitivo de
Enviado por chicharrina / 28.151 Palabras / 113 Páginas -
LA ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DEL GRUPO SINDICAL
LA ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DEL GRUPO SINDICAL Del sindicalismo inicial al actual ha visto acrecentar cada vez más sus efectivos; por lo mismo, para cumplir eficazmente la doble misión de contestación- participación, los sindicatos han debido organizarse y estructurarse tradicionalmente como sindicatos de base, federaciones y confederaciones, dependiendo de si el nivel elegido es el más efectivo para reforzar su unidad. Por eso han materializado, según corresponda, a el criterio de la unicidad sindical, por
Enviado por YEYOHAT / 4.636 Palabras / 19 Páginas -
Participación de las amas de casa de siglo XX en la lucha sindical
LA PARTICIPACIÓN EN LA LUCHA SINDICAL DEL COMITÉ DE AMAS DE CASA DE LA MINA DE SIGLO XX ENTRE 1960-1978 VIVAN LOS COMITÉ DE AMAS DE CASA DE TODO EL PAIS VIVA LA UNIDAD DE LAS MUJERES MINERAS EN TORNO A NUESTRO ORGANISMO, GLORIA ALAS MUJERES CAIDAS EN LAS DIFERENTES LUCHAS POR MEJORES CONDICIONES DE VIDA (ADCH)[1] En el año de 1961, se conformó el Comité de Amas de Casa, en el centro minero de
Enviado por glave / 6.851 Palabras / 28 Páginas -
PROCEDIMIENTOS DEL FUERO COMÚN
PROCEDIMIENTOS DEL FUERO COMÚN MTRO. CHRISTIAN BERNAL PORRAS Juez 24 oralidad penal D.F. 11 agosto 2105 Repaso del sistema sumario y después se verá el código penal nacional ( principios del sistema y lo que se buscará será aprender por etapas procesales) y código de procedimientos penales. -Asistencia de 80% pasa lista de vez en cuando. Rara vez reprueba a alguien. Todos están aquí por convicción. Difícilmente falta. -Dos parciales si tú aceptas lo que
Enviado por Joan Quijano / 4.339 Palabras / 18 Páginas -
FUERO CONSTITUCIONAL: PRERROGATIVA PROCESAL QUE CONTRADICE EL ESTADO DE DERECHO MEXICANO EN SU PRINCIPIO DE IGUALDAD JURIDICA
UNIVERSIDAD PRIVADA DEL ESTADO DE MEXICO http://www.seeklogo.com/images/U/UPEM-logo-784A67A1A2-seeklogo.com.gif Licenciatura de Derecho FUERO CONSTITUCIONAL: PRERROGATIVA PROCESAL QUE CONTRADICE EL ESTADO DE DERECHO MEXICANO EN SU PRINCIPIO DE IGUALDAD JURIDICA Que para obtener el título de licenciado en derecho presenta: FREDY TRUJANO DIAZ OBJETIVO GENERAL: * A través de este trabajo se buscara elaborar una replantación y restructuración del fuero constitucional mediante una propuesta de reforma del artículo 111 constitucional. OBJETIVOS ESPESIFICOS: * Se analizara el artículo 111
Enviado por masterpenal / 9.721 Palabras / 39 Páginas -
Movimiento sindical en guatemala
Movimiento Sindical Movimiento Sindical Empezaremos con la historia del sindicalismo en Guatemala existen divisiones del mismo en Época o Periodos las cuales son tres: Primera Época: se dio en la época del año 1920 al año 930 entre los gobiernos de Carlos herrer y Jose Maria Orellana y Lazaro chacon y como en todos los países latinoamericanos se inicia con agrupaciones gremiales de carácter mutualista únicos aceptados por el gobierno no existieron sindicalismo propiamente dicho
Enviado por danydelic / 2.492 Palabras / 10 Páginas -
DEMANDA LABORAL VS SINDICATO (PRESTACION FONDO DE AYUDA SINDICAL POR DEFUNCION)
MA. CRISTINA SERRANO DIAZ VS SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SEGURO SOCIAL SECCION XVII, GUERRERO. EXPEDIENTE NÚMERO: JUNTA ESPECIAL NÚM. 43 DE LA FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE P R E S E N T E. ESTEFHANIA BAHENA SERRANO y MA. CRISTINA SERRANO DIAZ por sí y en representación de la menor CHRISTIAN LISETTE BAHENA SERRANO con domicilio para oír y recibir notificaciones en calle Puebla número 77 de la Colonia Progreso en este puerto,
Enviado por bartolo cortes / 1.861 Palabras / 8 Páginas -
Derecho Sindical y sus logros.
Derecho Sindical y sus logros. Considerando, los movimientos sindicales es un grupo de personas que buscan el bien común de varios factores, con un fin de darles bienestar de los trabajadores, un mejor nivel de vida, un mejor salario, un mejor trato y podemos tener en cuenta que su origen se da por las injusticia de los que tenía un trabajo, esto fue poco a poco con las revoluciones que se dieron dando a conocer
Enviado por xaroby / 648 Palabras / 3 Páginas -
La mafia sindical
Nombre: Maria de los Angeles de la Garza Avila Grupo: 2ª Matricula: 182549 Tema: La mafia sindical La mafia sindical existe dentro de la educación, ya que la educación la maneja el gobierno. El que los manejaba en ese tiempo era Fidel Velázquez ya que era el que repartía los sueldos pero también encubría mucho lo que era el sindicato ya que se hacía cargo de que no se realizara huelgas y propuestas. La SNTE
Enviado por kandyyaby29 / 346 Palabras / 2 Páginas -
CONSTANCIA SINDICAL DE JUEGOS MAGISTERIALES.
SINDICATO DE MAESTROS AL SERVICIO DEL ESTADO DE MÉXICO COMITÉ DELEGACIONAL S111 2013-2016 XICO, 2ª SECCIÓN, VALLE DE CHALCO SOLIDARIDAD, ESTADO DE MÉXICO, A 22 DE ENERO DE 2016. A QUIEN CORRESPONDA EL QUE SUSCRIBE, PROFR. HÉCTOR HERNÁNDEZ ALONSO, SECRETARIO DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL DE LA DELEGACIÓN S111 DE SECUNDARIAS GENERALES, SE DIRIGE A USTED CON ATENCIÓN Y RESPETO PARA HACER CONSTAR QUE LA PROFRA. AMPARO SÁNCHEZ LARA, ASISTIÓ Y PARTICIPÓ EN LOS XXXIX
Enviado por Saul Reyes / 679 Palabras / 3 Páginas -
El Charrismo Sindical
Explique ampliamente qué es el Charrismo sindical y ponga ejemplos sobre cómo se aplica actualmente. El Charrismo tiene un contexto histórico muy importante que se tiene que ver para el total entendimiento del mismo, aunque se puede mencionar que se define en varios aspectos. El gobierno de Miguel Alemán aplicó una política cuyo eje era el desarrollo capitalista del país por encima de todo, fundando en la acentuación de la explotación de la clase obrera,
Enviado por MikeSM / 829 Palabras / 4 Páginas -
Libertad Sindical La democracia y el reconocimiento de la soberanía
7.-Libertad Sindical Durante mucho tiempo, ha existido una lucha incasable de las clases trabajadoras para la búsqueda del reconocimiento más amplio de todos sus derechos, no sólo como simples trabajadores a los que se les dan órdenes, sino más bien, lograr el reconocimiento de su dignidad más amplia en los espacios de trabajo . Lograr una armonía y un equilibrio justo en el área laboral, no ha sido nada fácil, han existido diversos acontecimientos que
Enviado por fernandoht12 / 2.912 Palabras / 12 Páginas -
AGENTE DEL MINISTERIO PUBLICO DEL FUERO COMUN EN TURNO.
AGENTE DEL MINISTERIO PUBLICO DEL FUERO COMUN EN TURNO. P R E S E N T E. C. Juan Pérez García , mexicano, mayor de edad, promoviendo por mi propio derecho, señalando como domicilio para recibir todo tipo de notificaciones que por ley me correspondan la casa marcada con EL NUMERO SEISCIENTOS DIECISIETE DE LA PRIVADA TREINTA Y DOS A NORTE DE LA COLONIA RESURGIMIENTO DE LA CIUDAD DE CAMPECHE, autorizando para recibir todo tipo
Enviado por Jorgesonda96 / 479 Palabras / 2 Páginas -
LA DEFINICIÓN COTIDIANA DEL TRABAJO DE LOS MAESTROS. LA EDUCACIÓN SINDICAL EN LA FORMACIÓN DE MAESTROS
Doris Pacheco29 de marzo de 2014 LA SIMBOLISIS SEP-SNTE https://fbcdn-sphotos-h-a.akamaihd.net/hphotos-ak-prn2/v/972721_3353349650379_395135574_n.jpg?oh=84c5f0dd3cd02488d5df089bf1cfea24&oe=5224A1F4&__gda__=1378182337_5e984ced28f21a265db2548ff02e4162 La burocracia de la SEP y el SNTE son dos componentes, las dos valvas, que se articulan en mismo espacio social en una convivencia simbólica. El SNTE es un sindicato convencional, ocupado exclusivamente de asuntos laborales, es una entidad que comparte con la burocracia la gestión dl sistema educativo. Los dirigentes sindicales pueden decidir cosas que benefician al trabajador aunque tales cosas tengan consecuencias negativas
Enviado por Doris Pacheco / 587 Palabras / 3 Páginas -
LA PRACTICA JURIDICA DE COLOMBIA CON RESPECTO A LIBERTAD SINDICAL Y LA NORMATIVA OIT
LA PRACTICA JURIDICA DE COLOMBIA CON RESPECTO A LIBERTAD SINDICAL Y LA NORMATIVA OIT Se halla en la Constitución Nacional el artículo 53 donde se establece, como bien se sabe, que los convenios internacionales hacen parte de la legislación interna; así como el articulo 93 donde se consagra que, los convenios internacionales ratificados que reconocen derechos humanos prevalecen en el orden interno. Debido a ello la Honorable Corte Constitucional ha manifestado y apoyado, reiteradamente, que
Enviado por catalina11 / 3.523 Palabras / 15 Páginas -
Perito de lista, es el perito que está incluido en una lista previa inscripción en las distintas cámaras de apelaciones y se lo cita por sorteo, fueros comercial, administrativo, etc.
Definición Pericia Del latín peritia es la habilidad, sabiduría y experiencia en una determinada materia. El poseedor de esa habilidad es el perito Tipos de perito Perito oficial, de relación de dependencia de alguna fuerza, asesoría pericial, procuración, etc. Perito de parte, el que pone la querella, pagando sus costos. Perito de lista, es el perito que está incluido en una lista previa inscripción en las distintas cámaras de apelaciones y se lo cita por
Enviado por Juancho Perazzo / 1.807 Palabras / 8 Páginas -
Fuero politico
Ricardo González García Fuero Político El fuero político es aquel que protege a políticos de alto rango, el fuero establece que un servidor público pueda ser procesado mediante un juicio al cometer un crimen. Únicamente un político puede llegar a ser juzgado por medio de un proceso de desafuero. Mientras que el presidente únicamente puede llegar a un juicio por medio de traición a la patria y solo el senado puede destituirlo de su poder.
Enviado por cesaryahir1 / 447 Palabras / 2 Páginas -
AGENTE DE LA QUINTA AGENCIA ESPECIALIZADA EN DELITOS MENORES DEL MINISTERIO PÚBLICO DEL FUERO COMÚN DE ESTE SEGUNDO DISTRITO JUDICIAL DEL ESTADO.
C. AGENTE DE LA QUINTA AGENCIA ESPECIALIZADA EN DELITOS MENORES DEL MINISTERIO PÚBLICO DEL FUERO COMÚN DE ESTE SEGUNDO DISTRITO JUDICIAL DEL ESTADO. C. XXXXX, mexicana por nacimiento y ascendencia, mayor de edad legal, que sabe leer y escribir originaria de esta Ciudad XXX, con domicilio particular el ubicado XXX de esta localidad; ante Usted con el debido respeto que se merece comparezco y paso a exponer lo siguiente: Que vengo por conducto del presente
Enviado por ubee17 / 777 Palabras / 4 Páginas -
Derecho a la Resistencia desde el punto de vista laboral, sindical, partidos políticos y funcionarios públicos
http://ingenieria.pucesi.edu.ec/site/images/stories/pucelogoo.png Pontificia Universidad Católica del Ecuador Sede Ibarra https://s-media-cache-ak0.pinimg.com/736x/88/e0/87/88e087331156fb67e2d7c8bb9190c606.jpg Escuela de Jurisprudencia Objetos del Derecho Tema: * Derecho a la Resistencia desde el punto de vista laboral, sindical, partidos políticos y funcionarios públicos Docente: Dr. Marcelo Calderón Integrantes: * Karen Aguilar * Alisson Becerra * Andrea Cadena * Mariela De la Torre * Karen Maya * Abigail Maya * Mishell Torres * Andrea Pozo * Cristian Vallejos * Analía Pinto * Constanza Carrera Nivel: 3ro
Enviado por Cristian Vallejos / 1.207 Palabras / 5 Páginas -
Descuentos Legales, sala cuna y fuero maternal
TIPO DE ACTIVIDAD: Trabajo Grupal Nombre Asignatura: PROCEDIMIENTOS DE BIENESTAR Sigla RHA1023 Actividad Nº 2 Lugar No Presencial APRENDIZAJES ESPERADOS: Aprendizaje 1 * Identifica los aspectos fundamentales de la Legislación Laboral relacionados con la prestación de beneficios sociales. Instructivo para elaborar Informe Trabajo Grupal Esta actividad espera que usted pueda conocer lo indicado en la legislación chilena en relación a los beneficios sociales. Para realizarla debe seguir las siguientes instrucciones: 1. Con su equipo de
Enviado por pelusandoval / 741 Palabras / 3 Páginas -
VIOLACION DEL FUERO DE MATERNIDAD, SIENDO UN DERECHO CONSTITUCIONAL Y LEGAL EN PANAMÁ
VIOLACION DEL FUERO DE MATERNIDAD, SIENDO UN DERECHO CONSTITUCIONAL Y LEGAL EN PANAMÁ OBJETIVO: Promocionar el conocimiento en esta área de manera permanente, ilustrando a los estudiantes, a todos los trabajadores y en lo principal de esta conquista a la clase obrera y patronal. Tomando en consideración el papel preponderante que juega la mujer en todo ámbito laboral existente, Panamá no se excluye como país que la lucha ante la discriminación del sexo femenino en
Enviado por piratin5 / 1.339 Palabras / 6 Páginas -
LA LIBERTAD SINDICAL.
LA LIBERTAD SINDICAL: La libertad sindical es un derecho humano esencial o fundamental y como tal esta, reconocido a nivel constitucional o constitucionalizado en la mayoría de los países del orbe; constituyendo una herramienta de vital importancia para la defensa de los intereses legítimos de los trabajadores. Es un derecho humano fundamental que incluye a todos y cada uno de los trabajadores sin distinción (asalariados, autónomos o independientes, desempleados, jubilados, entre otros) y se traduce
Enviado por REMO0125 / 7.801 Palabras / 32 Páginas -
ENSAYO DE FUERO MILITAR EN AMERICA LATINA
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD BICENTENARIA DE ARAGUA NÚCLEO SAN CRISTÓBAL EDO. TÁCHIRA CÁTEDRA: PENAL MILITAR ENSAYO. SOBRE LA APLICACIÓN DE LA DISCIPLINA MILITAR EN LATINO AMÉRICA Y DIFERENCIAS ENTRE VARIOS PAÍSES Autor: Abg. LUIS A ERAZO CAMILO CI N°V- 21.377.391 Asesor: Dr. RONAL GARCIA En la mayoría de países de América Latina se está llevando a delante un proceso que lleva a un cambio fuerte de
Enviado por luis_1961.erazo / 4.454 Palabras / 18 Páginas -
Conflicto sindical en méxico
CONTINUA CONFLICTO A.T.M. VS S.T.E. El 25 de junio del 2015. Se orquesto un golpe, a la estructura de esta organización sindical, para desconocer a nuestro dirigente; el Secretario General Benito Bahena y Lome, en donde se pretendió hacerlo pasar como una rebelión de la base trabajadora, lo cual a lo largo de más de un año de conflicto ha quedado al descubierto la intervención de la administración en este orquestado plan. De igual manera,
Enviado por Karina Bañales / 577 Palabras / 3 Páginas -
Libertad sindical.
________________ Introducción: El presente ensayo nos permite comprender, sobre el derecho sindical haciéndonos las siguientes preguntas ¿Cuál es la diferencia entre Libertad Sindical, Unidad Sindical y Pluralidad Sindical?, ¿Cómo se desarrolla cada una de ellas y sus diferentes funciones? fundamentando el mismo en lo que establece la Constitución de la República y otras doctrinas del derecho. Diferencias entre Libertad Sindical, Unidad Sindical y Pluralidad Sindical, Cuando nos referimos a libertad sindical nos referimos a un
Enviado por Michell Aguilar / 420 Palabras / 2 Páginas -
Dado los últimos acontecimientos referente al programa ASISTENCIA PERFECTA, esta organización sindical se permite aclarar lo siguiente:
SINTRAMINA PERSONERIA JURIDICA 01 DE 03/06/2016 18 octubre de 2016 COMUNICADO Dado los últimos acontecimientos referente al programa ASISTENCIA PERFECTA, esta organización sindical se permite aclarar lo siguiente: 1. El artículo 31 de la Convención Colectiva de Trabajo suscrita entre Compass Group y Sintramina, dice: “De acuerdo a lo establecido en el artículo 45 de la presente convención que tiene como objetivo fomentar y motivar a los trabajadores en mejoramiento continuo y satisfactorio del contrato,
Enviado por yeinerlara / 742 Palabras / 3 Páginas