Actividad Comité de Seguridad y Salud
Enviado por Milan052020 • 7 de Mayo de 2022 • Trabajos • 1.094 Palabras (5 Páginas) • 187 Visitas
Asignatura | Datos del alumno | Fecha |
Fundamentos de las Técnicas de Mejora de las Condiciones de Trabajo y Ámbito Jurídico de la Prevención | Apellidos: xxxxx | 20/2/2022 |
Nombre: xxxxx |
Actividades[pic 1]
Actividad 2: Comité de Seguridad y Salud (CSS)
Preguntas del profesor
- Establece cuáles serán los órganos de representación especializados en materia de prevención de riesgos laborales. Para ello, deberás determinar previamente el número de trabajadores de cada centro de trabajo.
R/: Los órganos de representación especializados en materia de prevención de riesgos laborales son el Delegado de Prevención y el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, por lo tanto para determinar los delegados de prevención de los centros de trabajo de la empresa en cuestión, se identificó la totalidad de los trabajadores por cada uno, tomando como base, lo dispuesto en el RD 2/2015, en su artículo 72, apartado 2, menciona que “a- los trabajadores vinculados por contrato de duración determinada superior a un año, se computaran como trabajadores fijos de plantilla, b- Los contratados por termino de hasta un año, se computaran por el termino de días trabajados en el periodo de un año anterior a la convocatoria de elección, cada doscientos días trabajados o fracción se computara como un trabajador más”; por lo tanto se obtiene la siguiente plantilla de trabajadores:
Tabla 1
Relación de trabajadores, según centros de trabajo y sede central
Ciudades donde se encuentra la empresa | Trabajadores Fijos | Trabajadores Temporales | Total Trabajadores por centro de trabajo | Duración contrato en meses, empleados temporales |
Central (Madrid): | 45 | 12 | 57 | 15 |
Oficina 1 (Barcelona): | 38 | 15 | 38 | 7 |
Oficina 2 (Tarragona): | 24 | 8 | 24 | 5 |
Oficina 3 (Alicante): | 8 | 3 | 11 | 18 |
Oficina 4 (Alicante): | 12 | 5 | 12 | 3 |
Se contó la totalidad de los trabajadores temporales de la oficina central y de la 3 de Alicante, porque tienen contrato a más de un año; mientras que para las oficina 1 de Barcelona, 2 de Tarragona y la 4 de Alicante, se contemplaron solo los trabajadores de planta, dado que el tiempo de los contratos de los trabajadores temporales, no alcanzan a los 200 días, asumiendo que en el mes laboran 25 días. Teniendo en cuenta el total de trabajadores de cada uno de los centros de trabajo y lo enunciado en el artículo 35 de la LPRL, se determinaron las siguientes cantidades de delegados de prevención por centro de trabajo, relacionadas en la tabla 2:
Tabla 2
Número de delegados de prevención de la empresa
Ciudades donde se encuentra la empresa | Total Trabajadores | Delegados de Personal | Delegado de Prevención |
Central (Madrid): | 57 | 2 | |
Oficina 1 (Barcelona): | 38 | 1 | |
Oficina 2 (Tarragona): | 24 | 1 | 1 |
Oficina 3 (Alicante): | 11 | 1 | 1 |
Oficina 4 (Alicante): | 12 | 1 | 1 |
En cuanto al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y atendiendo la directriz de la Ley de PRL , en su artículo 38 y los datos de número de trabajadores relacionados en el ejemplo, podríamos conformar los siguientes comités, relacionados en la tabla 3, así:
Tabla 3.
Relación de Comités de Seguridad y Salud en el Trabajo para la empresa de consultoría e ingeniería
Ciudades donde se encuentra la empresa | Total Trabajadores | Comité de Seguridad y Salud | Delegado de Prevención, representante en el CSS, por parte de los trabajadores | Representante en el CSS, por parte del empresario | No. Total de participantes en el CSS |
Central (Madrid): | 57 | CSS | 2 | 2 | 4 |
Oficina 1 (Barcelona): | 38 | CSS Conjunto | 1 | 1 | 4 |
Oficina 2 (Tarragona): | 24 | 1 | 1 | ||
Ciudades donde se encuentra la empresa | Total Trabajadores | Comité de Seguridad y Salud | Delegado de Prevención, representante en el CSS, por parte de los trabajadores | Representante en el CSS, por parte del empresario | No. Total de participantes en el CSS |
Oficina 3 (Alicante): | 11 | No requiere CSS | 1 | ||
Oficina 4 (Alicante): | 12 | No requiere CSS | 1 |
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