Amitai etzione

MARÍA BELEN TRINIDAD SANCHO.

1ª CONTABILIDAD.

AMITAI ETZIONE

Estructuralista clave para entender las organizaciones sociales en el siglo XXI y señala que cultura organizacional moldea el comportamiento en el individuo en forma determinante y establece sistemas sociales y arquetipos preconcebidos para lograr la máxima eficiencia organizacional. Aportaciones a la administración de Amitai Etzioni: Tipologías de las Organizaciones Tipologías del comportamiento en las Organizaciones. Los Arquetipos Determinan la visión, la manera en que ven el mundo los miembros de una organización o gremio profesional. La forma de trabajar, las funciones, jerarquías y statu que generan la norma social que condiciona la conducta. Está conformado por los valores de lo que es bueno y malo en un ambiente u organización determinado. Tipologías de las organizaciones:

1. Las coactivas: En ellas el nivel superior tiene toda la autoridad y se afecta la libertad del individuo. Ej. Campos de concentración, la cárcel, los hospitales mentales, etc.
2.  Normativas: Ofrece recompensa por pertenecer a ellas. Ej. asociaciones profesionales y clubes.
3. Utilitarias: Su único objetivo es el lucro. ej. industrias y comercios.
4. Mixtas Nos dan un beneficio pero tienen ellas una utilidad. Ej. los bancos.

Tipologías del comportamiento en las organizaciones:

1. Alienador: Está obligado a pertenecer a la organización. ej. Servicio militar.
2. Calculador: Equilibra los beneficios que va a obtener y los beneficios que obtendrá la empresa y en base a esto decide si quiere pertenecer a la empresa, si no existe equilibrio; lo rechaza.
3. Moral: Se involucra en las organizaciones por aspectos morales .ej. Las damas de la caridad.

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