Análisis de las cinco dimensiones de Hofsteder

Las cinco dimensiones de Hofstede

Programa Cross Cultural UPSA

1. Introducción.-

El presente trabajo pretende comparar las cinco dimensiones de Hofstede: Distancia al poder, Individualismo-Colectivismo, Evasión de la incertidumbre, Masculinidad-Feminidad y Orientación a largo plazo.

Para la comparación se utilizarán los países de Bolivia y Dinamarca.

1. Distancia al poder.-

Esta dimensión se refiere al grado en el más desigualdad, en el que hay mayores niveles jerárquicos, es también el grado en que los miembros de una sociedad aceptan que el poder está distribuido en forma desigual. Una puntuación alta sugiere que hay expectativa de que algunos individuos tendrán más poder que otros. Países con más distancia al poder típicamente son más violentos.

1. Bolivia.-

El grado de distancia al poder es muy alto pese a que los gobernantes actuales han salido de las organizaciones sociales y con una ideología de igualdad para todos. Ellos profesaban que tenía que haber una igualdad entre los pueblos, gobernantes y todo aquel que ocupe un cargo jerárquico, sin embargo en la actualidad no se cumple ya que existe una guerra de poderes dentro del partido político y no se interesan por el bienestar del pueblo. Algunas características que se dan son:

• Los superiores son inaccesibles
• Los que tienen el poder son privilegiados
• Los cambios se han dado por revoluciones

1. Dinamarca.-

El grado de distancia al poder es bajo, ya que los gobiernen velan por el bienestar del país destinando los recursos hacia la educación y la salud, garantizando que todos tengan acceso a una buena calidad de vida. Dinamarca es una sociedad más plana donde la inequidad trata de ser minimizada, donde las organizaciones sociales tienen un peso muy grande en la política ya que la mayoría de los trabajadores pertenece a un sindicato. En el ambiente empresarial es importante que los trabajadores tengan iniciativa y que pregunten todo lo que afecta a su puesto de trabajo en vez de esperar que les expliquen y les demarquen su campo de actuación.

1. Individualismo-Colectivismo.-

En una sociedad individualista los miembros tienden a tomar decisiones de forma independiente y se preocupan por sí mismos y por sus familiares más inmediatos. Por su parte, en las sociedades colectivistas las relaciones y la armonía del grupo son importantes.

1. Bolivia.-

En el ámbito político se enfoca en el individualismo, sin embargo la sociedad en general tiene un enfoque de colectivismo donde las relaciones son más importantes que las tareas. Se busca mantener la armonía y se evita la confrontación directa, es una sociedad donde es de suma importancia el qué dirán y las apariencias, muchas personas evitan ser juzgadas por algún comentario que se dé.

1. Dinamarca.-

En Dinamarca la mayoría de los jóvenes se independizan a los 18 años y la relación con la familia es lejana, tienen poca confianza en las demás personas y por ende pocas amistades. Aun así es común que la gente forme parte de varias organizaciones, es una manera individualista de sociabilización si es necesario, lo común es lograr algo.

1. Evasión a la incertidumbre.-

Esta dimensión explica cómo los miembros se sienten al manejar situaciones desconocidas. En culturas con fuerte evasión a la incertidumbre la gente tiende a evitar riesgos y situaciones inesperadas, la situación desconocida crea harta ansiedad y estrés. Los miembros de culturas con débil evasión a la incertidumbre tienden a ser más tolerantes con aquello que pueden controlar, la incertidumbre es aceptada y las personas son más relajadas y flexibles ante situaciones desconocidas

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