CAJA NACIONAL DE SALUD
Enviado por raul isla • 18 de Noviembre de 2015 • Trabajos • 10.596 Palabras (43 Páginas) • 201 Visitas
Presidencia Honorable Directorio
Misión
Es la atención médica u odontológica proporcionada por el profesional calificado a una persona protegida no hospitalizada en unidades médicas.
Visión
La Caja Nacional de Salud, busca asumir el liderazgo a nivel nacional en la provisión de seguros a corto plazo cumpliendo los principios de la Seguridad Social: Universalidad, Solidaridad, Unidad de Gestión, Economía, Oportunidad, Eficacia, Calidad y Calidez en la prestación de servicios de salud, optimizando el uso de sus recursos.
Objetivo
La Caja Nacional de Salud tiende a la prestación de Servicios de Salud dentro del Seguro a Corto Plazo, cumpliendo principios y normas del Código de Seguridad Social y demás instrumentos legales que norman su actividad.
Objetivos Específicos
- Definir un plan de emergencia en el plazo más breve posible a nivel nacional con el propósito de organizar funcionalmente los servicios médicos – administrativos de manera que nos permita responder a desafíos futuros.
- Ampliación gradual de la cobertura a nivel nacional, facilitando la accesibilidad de sectores de la población.
- Disminuir la burocracia administrativa.
- Institucionalizar todos los cargos en la planta administrativa y del sector médico a fin de contar con personal competente para garantizar el cumplimiento de la misión y visión institucionales
Funciones y Atribuciones del Honorable Directorio
El Honorable Directorio es la manifestación colegiada de representantes, constituido como el órgano máximo de decisión, encargado de normar, aprobar, fiscalizar, resolver y decidir, en forma colegiada todos los aspectos constitutivos, normativos y de fiscalización de la Institución.
Sus funciones se enmarcan en la Ley 1178 (SAFCO), D.S. 0041 del 18 de marzo del año 2009.
Gerencia General
Misión
La misión de la Caja Nacional de Salud a través de sus Administraciones Regionales y Agencias Distritales es brindar protección integral en el campo de la salud a toda su población protegida, como parte activa y componente de la población boliviana. Se rige por los principios de Universalidad, Solidaridad, Unidad de Gestión, Economía, Oportunidad y Eficacia en el otorgamiento de las prestaciones de salud, optimizando el uso de recursos y buscando ampliar el nivel de cobertura.
Visión
La Caja Nacional de Salud busca mantener el liderazgo nacional en la provisión de seguros de corto plazo, con efectividad, equidad y calidad probada.
Objetivos Institucionales
Optimizar la gestión de recursos humanos asignando y utilizando personal médico, paramédico, administrativos y de servicios en función de parámetros e indicadores estándar
Remodelar, refuncionalizar y construir hospitales además de policlínicos, acorde a los niveles de la demanda.
Brindar atenciones en salud con calidad a la población asegurada con la implementación de planes, programas y control de calidad.
Lograr el equilibrio financiero, incrementando los ingresos y optimizando el gasto.
Incrementar la población cubierta y disminuir el nivel de desafiliaciones.
Refuncionalizar el modelo de atención en salud (Medicina Familiar y Comunitaria) hasta alcanzar niveles óptimos de eficacia, eficiencia y economía.
Implementar por fases, un modelo de administración con desconcentración administrativa, financiera y técnica.
Proveer a los centros médicos de manera oportuna, suficientes medicamentos, insumos, materiales y equipo médico.
Mejorar los índices de productividad y rendimiento (salud y administración) hasta cubrir la demanda insatisfecha..
Departamento Nacional de Auditoría Interna
Misión
El Departamento Nacional de Auditoría Interna contribuye en forma independiente, objetiva y en calidad asesora, a que se alcancen los objetivos institucionales, mediante la práctica de un enfoque sistemático y profesional para evaluar y mejorar la efectividad de los sistemas de administración y control de los procesos gerenciales de la Caja Nacional de Salud y así proporcionar al universo asegurado una garantía razonable de que la actuación de la Gerencia se ejecuta conforme al marco legal, técnico y las prácticas sanas.
Visión
La visión del Departamento Nacional de Auditoría Interna es brindar una seguridad razonable acerca de las operaciones y actividades sustantivas de la Caja Nacional de Salud.
Marco Legal
Normativa emitida por los Órganos Rectores por los Sistemas que regula la Ley No 1178, Decretos Supremos Nrs. 23215, 23318-A y 26237.
Funciones
El Departamento Nacional de Auditoría Interna ha establecido objetivos estratégicos, considerando las actividades que le competen como integrante del Sistema de Control Interno Posterior, conforme prevé la Ley No 1178.
Evaluar el grado de cumplimiento y eficacia de los Sistemas de Administración y de los instrumentos de control interno incorporados por la Gerencia General, entre las principales actividades se encuentran las siguientes:
Determinar anualmente la Confiabilidad de los Registros y Estados Financieros.
Analizar los resultados y la eficiencia de las operaciones referidas a inversiones en proyectos de infraestructuras y equipamiento hospitalario.
Evaluar el cumplimiento del ordenamiento jurídico administrativo y otras normas legales aplicables a operaciones desarrolladas en la Caja Nacional de Salud.
Determinar daño económico a la institución y contravención del ordenamiento jurídico administrativo a través de la identificación de indicios de responsabilidad por la función pública.
Evaluar las rendiciones de cuentas de los ejecutivos y trabajadores referentes a la captación y uso de los recursos públicos, tanto por la forma como por los resultados de su aplicación.
Emitir recomendaciones de auditoría que permitan mejorar el control interno de los procesos administrativos y operativos en las unidades examinadas y generar valor agregado a las operaciones de la institución.
El seguimiento a la implantación de las recomendaciones emitidas por el Departamento de Auditoría Interna, para determinar el grado de cumplimiento de las mismas.
Entidades de Coordinación
Unidad de Auditoría Interna del Ministerio de Salud y Deportes y Unidades de Auditoría Interna de las 9 Administraciones Regionales de la Caja Nacional de Salud.
Capacitación y Desarrollo Profesional
El Objetivo principal en la capacitación del personal de la UAI, es desarrollar habilidades y destreza en el ejercicio de sus funciones dentro de la institución. La participación del auditor interno en Auditoría Gubernamental estará de acuerdo a las horas previstas en el POA del DNAI según programación del CENCAP y otros cursos que permitirán mejorar el desempeño de las funciones del personal y supervisión
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