CALIDAD DE VIDA PARA LOS RECURSOS HUMANOS
Enviado por anainsuaa • 2 de Febrero de 2023 • Tareas • 357 Palabras (2 Páginas) • 116 Visitas
ANA REGINA MONTERO INSUA // DESARROLLO Y CALIDAD DE VIDA PARA LOS RECURSOS HUMANOS// UNIDAD 6 ACTIVIDAD 4
1) Selecciona tres organizaciones empresariales del mismo giro; enlista las prestaciones que otorgan
Bilingual Call Center AT&T | Bilingual Custumer Service Agent Sitel Mexico | Bilingual Custumer Service Representative |
Salario Base $18,225 | Salario base $14,600 | Salario base de $18,000 |
Vales de despensa $2,910 | Bono de contratación $5000 | Apoyo para internet desde casa |
Vales para restaurants $1,900 | Apoyo económico de transporte y transporte por parte de la empresa | Bono mensual por operaciones |
Seguro de vida | Vales de despensa | Prestaciones de la ley |
Contrato directo con la empresa | Prestaciones de la ley + seguro de vida | Capacitación pagada |
Contratado y pagado desde el primer día de capacitación | Contratación directa por la empresa | Programa de referidos |
Law benefits | Oportunidad de crecimiento a corto plazo | Seguros de gastos médicos, de la vista, dental y de vida. |
Descuentos en líneas de AT&T | Un día adicional descanso al año (pagado) | |
Vacaciones y tres días personales | Plan de referidos | |
Atención medica en sitio | Convenios escolares con becas de hasta el 60% | |
Descuentos en laboratorios médicos, restaurantes, tiendas departamentales, Six flags, etc. |
¿Las prestaciones pueden elevar el desarrollo y calidad de vida de los trabajadores?
Si ya que motiva a cumplir sus metas personales o corporativas a corto o largo plazo y según un sondeo realizado por Sodexo, uno de cada cuatro mexicanos considera que ayuda a mejorar su calidad de vida. Los programas de beneficios e incentivos sirven como herramienta a las empresas para atraer y retener talento, mejorar la productividad o reconocer la labor de sus colaboradores más destacados. Los programas de compensaciones y beneficios como; vales de despensa, apoyo de gasolina, caja de ahorro, seguro de gastos médicos, etc., constituyen un apoyo solido para el bienestar social y familiar de los trabajadores mexicanos. Al menos seis millones de familias en nuestro país, se ven beneficiadas por la entrega de vales de despensa, ya sea a través de monederos electrónicos o impresos en papel.
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