COMO SE DA LA TRANSPARENCIA COMO PROBLEMA
Enviado por fermil • 4 de Mayo de 2018 • Apuntes • 563 Palabras (3 Páginas) • 88 Visitas
LA TRANSPARENCIA COMO PROBLEMA
Capitulo II
Introducción
El propósito de este capítulo es analizar la evolución de los aparatos administrativos gubernamentales, ya que distintos organismos supranacionales promuevan la transparencia como una característica del buen gobierno, resultado de la relación entre gobierno y sociedad. Las reformas administrativas actuales inspiradas en diversos países, han otorgado gran importancia a la transparencia, ya que se ha convertido en un mecanismo de control sobre políticos y funcionarios de todos los niveles, bajo el concepto de la Nueva Gestión Pública.
Se explicara por qué la transparencia se considera un complemento natural para dichas modificaciones propuestas por la Nueva Gestión Pública, al disminuir los conflictos organizacionales y facilitar la coordinación entre dependencias. Asimismo, al incorporar políticas de transparencia en las agendas de las dependencias públicas, se expondrá el cambio en la relación Estado-sociedad; sin embargo, existen dos problemas que se generan por la flexibilidad otorgada a diferencia de la burocracia tradicional.
Importancia De La Transparencia En
La Administración Pública En La Actualidad
Los aparatos administrativos dirigidos por el modelo de burocracia weberiana sufrieron modificaciones en su funcionamiento, durante los años ochenta y noventa, al cuestionar su rigidez e ineficiencia, falta de mecanismos para solucionar problemas públicos y atacar.
Al criticar la funcionalidad de los aparatos administrativos se dieron propuestas que originaron una doctrina administrativa que se conoce como Nueva Gerencia Pública (1997). Nacida en países como Nueva Zelanda, Inglaterra, Australia, Estados Unidos y Canadá.
Cuando se aceptó la modificación, la implementación fue de cierta forma diferente pero considerando ideas básicas; sustituir el manejo burocrático tradicional de los asuntos públicos por una administración de corte gerencial, es decir, que se dé la utilización de técnicas y estrategia administrativa desarrolladas en el sector privado; poner en marcha los mecanismos de mercado para la solución de asuntos públicos; y por último, incluir la visión de calidad en los servicios públicos.
La Nueva Gerencia Pública sugiere crear gerentes facultados para atender y administrar un asunto público con mayor velocidad y eficiencia de lo que podría hacerlo una instancia burocrática tradicional.
Para logar gerentes públicos que realicen dicha labor, se proponer dotarlos de un nivel de autonomía para decidir y operar, de igual forma, la creación de dependencias especializadas. Un resultado notable es la aparición de varios organismos y comisiones de carácter técnico semi-autónomo del gobierno en diversos países, encargados de asuntos específicos.
El desempeño del gerente debe medirse de acuerdo con los resultados de la gestión, tomando en cuenta la eficiencia en la operación, calidad del servicio y nivel de satisfacción del usuario.
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