¿CREE QUE LA CONSTITUCIÓN DEL 2008 AMPARA POR IGUAL A TRABAJADORES Y EMPLEADORES?

¿CREE QUE LA CONSTITUCIÓN DEL 2008 AMPARA POR IGUAL A TRABAJADORES Y EMPLEADORES? ¿O UNO DE ELLOS TIENE MÁS VENTAJAS?

Yo pienso que la constitución del 2008 no ampara por igual a trabajadores y empleadores, el trabajo es un derecho que garantiza a todas los individuos, personas,  trabajadoras dando un digno y justo trato pues el estado garantiza  que debe haber una remuneración justa según las necesidades de él y su familia, los dos tiene obligaciones que deben cumplir , ejecutar en su labor por esta razón deben saber las leyes que los protegen, siendo de suma importancia que exista un respeto pues si existe algún conflicto no se va a llevar acabo el objetivo o la meta   planteado en la empresa.

La constitución del 2008 no ampara a las dos partes por igual esto hace que las relaciones laborales no  fluyan de mejor manera pues existe más ventaja en el empleador pues claramente se puede analizar las desventajas que tiene el trabajador en estos días, existiendo  discriminación hacia  los trabajadores pues es muy común basado en religión, sexo o nacionalidad y muchas más, pues puede haber el caso que tengan el mismo cargo pero una persona gana más que la otra,  discriminación que existe muy común en el país .

Hay veces también en los que los empleadores al buscar a una persona  para que ocupe dicho cargo se fijan más en como se ve esa persona es decir en su físico, y no en el conocimiento o la capacidad que tenga simplemente no la contratan pues según la constitución  debe haber principios de igualdad, solidaridad, transparencia, pues el derecho a la seguridad social es un derecho irrenunciable de todas las personas y este será responsabilidad del estado.

Todas las personas sin distinción a alguna no deben ser discriminadas, pues todos los trabajadores deben gozar de los mismos derechos que los empleadores  trabajar en iguales condiciones y de igual categoría de trabajo, el empleador debe tener una buena actitud con el sin que afecte la dignidad del trabajador.

Pues se debe tener muy en cuenta que los trabajadores  están legalmente protegidos en contra de la discriminación o acoso en el lugar del trabajo, siendo ilegal que el empleador falte el respeto a un trabajador  sea por edad o discapacidad.

Teniendo así oportunidades y permitiendo que todas las personas desarrollen sus habilidades y puedan gozar del acceso al empleo pues se debe seleccionar a los trabajadores debido a su capacidad para realizar el trabajo, sin importar la ocupación del empleo al que se dediquen    pues así se puede evitar esa discriminación entre las personas, la constitución del 2008 ayuda a fortalecer las relaciones entre empleador y trabajador pues esto hace que exista menos desempleo en la sociedad y las personas tengan más oportunidades a un trabajo digno para ellos, por esta razón todos deben saber sus , obligaciones sin ser explotados por esta razón deben saber cuáles son sus derechos delos trabajadores.

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