¿CUALQUIERA PUEDE SER UN GERENTE COMPETENTE?

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Nombre de la materia

Competencias Generales

Nombre de la Licenciatura

Ingeniería en Sistemas

Nombre del alumno

Jayme Soto Patiño

Matrícula

000568437

Nombre de la Tarea

Tarea 1 ¿Cualquiera puede ser un gerente competente?

Unidad 1

Competencias Generales

Nombre del Tutor

Hilda Rosa María Zambrano Cruz

Fecha

03 Sep 18 – 10 Sep 18

¿CUALQUIERA PUEDE SER UN GERENTE COMPETENTE?

Introducción

A continuación, se expondrá la importancia que tienen las competencias generales para generar a una persona capaz y competente.

Competencia

Desde mi punto de vista las competencias no es mas que todas las habilidades, talentos y aptitudes propias que se van adquiriendo a lo largo de la vida y que nos ayudan a superar los retos, desafíos y obstáculos del día a día.

En mi caso creo poseerlas siguientes competencias:

• Tolerancia
• Creatividad
• Concentración
• Resolución de problemas
• Toma de decisiones
• Capacidad de aprendizaje y adaptación
• Compromiso
• Responsabilidad
• Resolución de conflictos
• Determinación

Así mismo como las competencias en las que me hace falta trabajar:

• Trabajo en equipo
• Liderazgo
• Organización
• Planificación
• Trabajo bajo presión
• Capacidad expresiva

Considero que el compromiso y la responsabilidad son capacidades fundamentales para lograr aportar mejoría en una organización además apoyar a estas con la toma de decisiones y la resolución de problemas y siempre tener una fuerte determinación.

De las anteriores considero que el compromiso y la Determinación son las principales competencias que me ayudan a tener éxito en mis metas personales, además de verse apoyadas por la creatividad, concentración y la creatividad.

Conclusiones

Con lo anterior se puede llegar a la conclusión de que cualquiera puede llegar a ser un gerente competente siempre y cuando este dispuesto a trabajar en las capacidades que tiene que corregir o mejorar.

Sitios de referencia

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