Capacitación de seguridad y salud en el trabajo y pausas activas

Capacitación de seguridad y salud en el trabajo y pausas activas.

Autores

Tatiana María Gutiérrez Garces

Karen Julieth Castro Correa

Carfactory- vehículos

Medellín, Antioquia

2021

INTRODUCCION

     Esta capacitación está enfocada en las necesidades detectadas a través de la evaluación de los riesgos, las encuestas realizadas a los trabajadores, al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y al Comité de Convivencia.

     “De acuerdo con los requisitos del Artículo 2.2.4.6.10 del Decreto 1072 de 2015, todas las empresas están obligadas a implementar un Programa de Capacitación en la Prevención de Riesgos Laborales y Accidentes de Trabajo.” (2019)

     Entiéndase por Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). Al conjunto de actividades orientadas a la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y a la protección y promoción de la salud de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, con el fin de mantener el bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones.

OBJETIVO

     La capacitación de seguridad y salud en el trabajo tiene como objetivo fomentar la cultura de “SST” a todo el personal de la compañía y así obtener los conocimientos y habilidades necesarias para reconocer cuando es peligro o riesgo en su ambiente de trabajo y en la realización de sus actividades diarias. Promoviendo la salud y protección, brindándoles un ambiente sano y seguro.

     Aparte de ser algo obligatorio según como lo indica la ley queremos que se vuelva una dinámica fácil y enriquecedora en nuestro día a día, por eso también queremos dar a conocer la importancia de realizar las pausas activas una vez al día por lo menos tres veces a la semana, nuestro objetivo será siempre velar por que todos los empleados desempeñen su labor sin ningún tipo de riesgo.

PERSONAL AL CUAL VA DIRIGIDO

     Está dirigido a todo el personal para que conozcan a que están expuestos y los factores de riesgos propios de la actividad que desarrollan, por lo tanto, se le brindara orientación sobre los riesgos, peligros y procedimientos.

DURACIÓN, LOCACIÓN Y RECURSOS

   En este proceso de capacitación tenemos proyectado

• Duración: de 1 hora
• Lugar: Sala de juntas u otro espacio adecuado para llevar a cabo la actividad
• Recursos: tendremos diapositivas proyectadas en video beam y volantes informativos.

COMPETENCIAS A DESARROLLAR

     Las competencias que deseamos desarrollar se basan en

• Proveer en la utilización correcta de los equipos de trabajo y protección
• Promover el orden y aseo, señalizaciones y mantenimiento general
• Saber cómo actuar ante una emergencia y a quien acudir
• Identificar los riesgos específicos de la compañía o riesgos laborales altos y determinar qué medidas aplicar

RESULTADOS ESPERADOS

     Es una estrategia indispensable para alcanzar los objetivos en SST, ya que ayuda a los trabajadores a tomar decisiones acertadas en pro de su salud, a facilitar los procesos preventivos y a los directivos para apoyar la ejecución de los mismos. Por lo tanto, debe cobijar todos los cargos de la empresa para asegurar que las actividades se realicen de manera adecuada. Se trata de permitir que las personas reconozcan las actitudes, opiniones y hábitos que influyen en la adopción de estilos de vida sanos, alentando a las personas a ejercer el control sobre su propia salud y a participar en la identificación de problemas y mejoramiento de las condiciones de trabajo, buscando solucionar las necesidades que tiene la empresa en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, lo cual permita proporcionar a sus trabajadores todos los conocimientos requeridos para el fácil desarrollo de todas sus actividades bajo los estándares estimados en la normatividad vigente; Así mismo fomentar la realización de las pausas activas entre jornada laboral.

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