Capacitación militar para la gestión de riesgos volcánicos: Preparación ante una erupción del Cotopaxi

SITUACIÓN ACTUAL

Bajo nivel de capacitación del personal militar de la 13B.I para proporcionar el apoyo a la S.G.R en caso de existir una  erupción del volcán Cotopaxi

LAS RAZONES QUE MOTIVAN SU REALIZACIÓN Y A QUÉ OBJETIVO ESTRATÉGICO ESTÁ ENGANCHADO

• Se alinea y engancha al objetivo No.3.10 del Plan Nacional del Buen Vivir  “Garantizar la preservación y protección integral del patrimonio cultural y natural y de la ciudadanía ante amenazas y riesgos de origen natural y antrópico.
• Con el objetivo No. 3 del COMACO “Incrementar la capacidad de cooperación con los organismos de seguridad interna del estado (S.G.R)”.

RAZONES:

• Existe una alta rotación del personal militar que afecta a la continuidad del proceso de capacitación del personal militar en Gestión de Riesgos.
• el 1% del personal militar de la 13 B.I está capacitado para operaciones de apoyo a la S.G.R.
• Los procesos de capacitación en la materia de gestión de riesgos no han sido continuo.
• Ausencia de instructores y medios para la ejecución de la capacitación.

¿POR QUÉ ES IMPORTANTE REALIZAR EL PROYECTO?

Porque la 13 B.I requiere tener a su personal capacitado para estar en condiciones de proporcionar el apoyo a la S.G.R en el caso de producirse una erupción del volcán Cotopaxi, poniendo en riesgo a la población que se encuentra en la zona de afectación.

LOS BENEFICIOS O TRANSFORMACIONES QUE PUEDE GENERAR

• Disponer de una unidad de respuesta inmediata ante una eventual erupción del volcán Cotopaxi.
• Garantizar la seguridad de la población del sector de responsabilidad de la 13 B.I.
•  Apoyar a las otras instituciones del estado comprometidas en la gestión de riesgos.
•  Disponer de personal altamente capacitado y comprometido para el apoyo a la S.G.R.

(JUSTIFICACIÓN) QUÉ SUCEDERÍA SI SE DEJA DE EJECUTAR EL PROYECTO

Poner en riesgo la población que se encuentra en el área de afectación por no disponer de una unidad de respuesta inmediata y de apoyo  ante una eventual erupción del volcán Cotopaxi, generando una disminución de la confianza de la sociedad en relación a las FF.AA.

1.- Analizar el objetivo General y Específico

1. Analizar el objetivo

Objetivo General: Mejorar la Capacidad Operativa de la 13 B.I “PICHINCHA”  en Gestión de Riesgos.

Objetivo Específico: Capacitar al personal militar, ante el evento de la erupción del volcán Cotopaxi.

2.- Seleccionar aspectos relevantes a medir

2. Seleccionar aspectos relevantes a medir

Capacitar al personal  de oficiales (100), voluntarios (1000) y conscriptos (500) en doce meses.

Capacitación teórico/práctico 10 oficiales, 100 voluntarios y 50 conscriptos durante los primeros 3 meses.

LB: 160 personal militar capacitado

Total personal militar de la 13 B.I “PICHINCHA” 1600 EFECTIVOS.

Meses a capacitarse  12

3.- Formular el Indicador:      

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              a.- Nombre del Indicador                                                                                                           b.- Fórmula del Indicador

3. Formular el Indicador

Nombre:   Porcentaje de oficiales capacitados

Fórmula del Indicador

                 Número de oficiales capacitados /  Número total de oficiales * 100

Nombre:   Porcentaje de voluntarios capacitados

Fórmula del Indicador                

                Número de voluntarios capacitados /  Número total de voluntarios * 100

Nombre:   Porcentaje de conscriptos capacitados

Fórmula del Indicador :

                Número de conscriptos capacitados /  Número total de conscriptos * 100

4.- Establecer medios de verificación

4.- Establecer medios de verificación

Reporte del Plan General de Instrucción, Plan Analítico de Materias a recibir, Plan de Instrucción, Nomina de personal capacitado, evaluaciones, certificados de la SGR.

5.- Validar el Indicador

5. Validar el Indicador

El número de personal militar capacitado se obtiene de los registros de la Oficina de Operaciones de la 13 B.I “PICHINCHA” y del Departamento de Capacitación de la Secretaria de Gestión de Riesgos del Cantón Mejía.

6.- Establecer:

a. Frecuencia de cálculo

b. Línea base

c. Metas

6. Establecer:

a.-Frecuencia de cálculo: trimestral

b.- Línea base: 10%

c.- Metas:

Primer trimestre 25%

Segundo trimestre  50%

Tercer trimestre 75%

Cuarto trimestre 100%