Cineplanet

¿Qué tal es el clima laboral dentro de la empresa?

El ambiente de trabajo no es cargado ni agobiante, al contrario, es muy tranquilo y existe mucha confianza con la cual el trabajo es súper cómodo, además de los horarios flexibles, con lo que muchos de mis compañeros pueden estudiar, en el caso de part time.

¿Los primero días, ya trabajando, que facilidades tenías?

Primero, al ser nuevo, se conoce nuevas personas, que a la larga serán las personas que veras todos los días, o la mayoría de estos. En lo laboral, los entrenadores que son personas con más tiempo en la empresa y con un cargo superior, se encargan de ayudarnos y explicarnos cuales son los procedimientos en el trabajo, es muy agradable debido que son personas jóvenes con las cuales se puede tener un mayor grado de confianza, además de esto los mismos compañeros que ya conocen y tienen más tiempo, ayudan a los nuevos. El proceso de entrenamiento en su mayoría duran 2 o 3 semanas.

¿Qué tipo de actividades se realizan en la empresa, son semanales, mensuales?

Existen actividades como paseos, fiestas, en diferentes fechas especiales, como en navidad, fiestas patrias, en el día de la madre la empresa nos invita con nuestras madres para darles un pequeño presente por parte del cine, van desde canastas hasta bales para compras, en navidad se obsequian artículos navideños, además de hacer una reunión donde todos los trabajadores debemos estar presentes. Mensualmente la empresa brinda a cada trabajador una cuponera que ofrece descuento en tiendas como Chinawok, bembos y otras empresas afiliadas a cineplanet, además de esto nos dan 2 pases dobles, para cualquier cineplanet.

¿La opinión del trabajador de cineplanet, es tomada en cuenta?

Sí, por eso la empresa hace pequeños “exámenes” a cada colaborador, tocando temas como, si se siente cómodo en la empresa, además de pedir la opinión de cómo observa el trabajo del administrador del complejo.

¿Estos “exámenes” por quien son tomados, y en qué piensas que ayudan?

Son obligación de los administradores del complejo, y son enviados a los más altos cargos de la empresa. Si mediante estos exámenes el administrador del complejo es desaprobado por la mayoría de trabajadores, se le manda un comunicado mediante el cual, se le hace una llamada de atención, pienso que ayudan a que el administrador, corrija algunos fallos que puede estar haciendo.

¿La comunicación con el administrador del complejo, es accesible? ¿Se toma en cuenta la necesidad del trabajador?

El gerente siempre está accesible a responder inquietudes pero en todo caso el indicado para atenderte es tu jefe de área directo si el no aceptara alguna petición el gerente no puede pasar por encima de él.

¿El trabajo en equipo en el complejo, es importante? ¿Por qué motivos?

Si cuando los jefes no ven las necesidades de los chicos son

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