Cuestionario Psicología Social

PSICOLOGÍA SOCIAL

GUIA DE ESTUDIO PEP-2

1. ¿Por qué se dice que la conducta de apego evoluciona desde la temprana edad e influye en las relaciones futuras en el trabajo?

En los humanos la conducta de apego es una conducta prepara bilogicamente, es decir, no es algo que se aprenda al nacer, sino, es algo que viene programado.Sin embargo, hay que tener en cuenta que el apego se puede actualizar constantemente (para mejor o peor), como forma de adaptarse a los cambios que se producen en el entorno, por ende la calidad de las los vínculos que tengamos en nuestra vida, principalmente cuando somos pequeños, pueden definir el tipo de apego que podemos desarrollar, manifestandose en la seguridad de uno mismo (cómo uno se ve) y la seguridad de los demás (cómo veo a los demás) al crecer, de este modo, afecta nuestras relaciones con familiares, en el trabajo, amigos,etc.

1. ¿Cuáles son las diferencias principales entre los estilos de apego seguro, ansioso y evitativo?

El apego ansioso se produce cuando existe un cuidado irregular en las guagua, ya que falla la formación de una base segura o cuando existe una sobreprotección, ocasionando una dificultad para explorar el ambiente, de este modo, aumenta la dependencia y falta de autonomía de los niños.

El apego eritativo es cuando las guagas tuvieron cuidados negligentes, por ende nunca existió la búsqueda de contacto, la formación de una base segura, ni la capacidad de explorar el ambiente. Las personas que sufren este apego tienden a evitar el contacto, lo que lleva a tener relaciones de corta duración, además existe una alta desconfianza hacia los demás.

El apego seguro es aquel en donde existió la búsqueda de contacto, la formación de una base segura y la capacidad de explorar el ambiente.

1. Defina a qué llamamos objetivos y distinga con ejemplos entre objetivos de corto y largo alcance enfatizando diferencias en la jerarquía de objetivos.

Primero que todo, los objetivos son un tipo de representación mental, en la cual para imaginar hacia un futuro, debemos coordinar nuestras acciones de hoy.

Definimos como objetivo a un estado final deseado, (deseos proyectados hacia un futuro, por lo cual estamos dispuesto a en mayor o menor medida a esforzarnos por ello.

Existen distintos tipos de objetivos, uno de ellos son los objetivos abstractos o concretos, estos a su vez, se dividen en objetivos de corto/largo plazo y en objetivos fines/medios.

Un objetivo de largo plazo, es un objetivo abstracto y un objetivo fin. Por otro lado, un objetivo decorto plazo es un objetivo concreto y un objetivo medio.

Estos tipos de objetivos son organizados jerarquicamente, siendo los primeros los objetivos abstractos y posteriormente objetivos concretos.

Por ejemplo, mis objetivos son:

1. Ser un profesional exitoso (….., A, F, LP)
2. Egresar de ingeniería comercial (….A, F, LP)
3. Pasar los ramos del cuarto semestre (….C, M, CP)
4. Estudiar para la prueba de inferencia (….C, M, CP)

1. Explique las estrategias de regulación de objetivos de balanceo y priorización.

Para la aplicación de estas estrategias, la personas se deben dar cuenta que tienen un conflicto.

La estrategia de balanceo consiste en tener varios objetivos y en cada uno de ellos se avanza un poco, ya que todos los objetivos son importantes.En cambio, la estrategia de priorización es dejar todo de lado para cumplir un solo objetivo, de este modo existe un objetivo importante y los demás pasar a ser “objetivos accesorios”.

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