DECLARACIÓN DEL CENTENARIO DE LA OIT

Conferencia Internacional del Trabajo

DECLARACIÓN DEL CENTENARIO DE LA OIT

PARA EL FUTURO DEL TRABAJO

La Conferencia Internacional del Trabajo, reunida en Ginebra en su Ciento Octavo

Sesión con motivo del Centenario de la Organización Internacional del Trabajo

(OIT),

Considerando que la experiencia del siglo pasado ha confirmado que el continuo

La acción concertada de gobiernos y representantes de empleadores y trabajadores es esencial para el logro de la justicia social, la democracia y la promoción de la universalidad y paz duradera;

Reconociendo que tal acción ha traído avances históricos en el ámbito económico y social avances que se han traducido en condiciones de trabajo más humanas;

Considerando también que la pobreza persistente, las desigualdades e injusticias, los conflictos, los desastres

Otras emergencias humanitarias en muchas partes del mundo constituyen una amenaza para aquellos avances y asegurar la prosperidad compartida y el trabajo decente para todos;

Recordando y reafirmando los objetivos, propósitos, principios y mandato establecidos en la OIT Constitución y Declaración de Filadelfia (1944);

Subrayando la importancia de la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo (1998) y la Declaración de la OIT sobre la justicia social para una globalización equitativa (2008);

Conmovidos por el imperativo de justicia social que dio origen a la OIT hace cien años, y la convicción de que está al alcance de los gobiernos, empleadores y trabajadores del mundo para revitalizar la Organización y dar forma a un futuro del trabajo que realiza su visión fundacional;

Hay que reconocer que el diálogo social contribuye a la cohesión general de las sociedades y es fundamental para una economía productiva y que funcione bien; Reconociendo también la importancia del papel de las empresas sostenibles como generadoras de empleo y promotores de la innovación y el trabajo decente; Reafirmando que el trabajo no es una mercancía; Comprometerse con un mundo laboral libre de violencia y acoso; Subrayando también la importancia de promover el multilateralismo, particularmente en la configuración del futuro del trabajo que queremos y para afrontar los retos del mundo del trabajo;

Exhortando a todos los mandantes de la OIT a reafirmar su compromiso inquebrantable y a revitalizar sus esfuerzos para lograr la justicia social y la paz universal y duradera para que acordaron en 1919 y 1944; y Deseando democratizar la gobernanza de la OIT garantizando una representación justa de todas las regiones y el establecimiento del principio de igualdad entre los Estados miembros, Adopta, con fecha veintiuno de junio del año dos mil diecinueve, la OIT Declaración del centenario para el futuro del trabajo.

La Conferencia declara que:

A. La OIT celebra su centenario en un momento de cambio transformador en el mundo del trabajo impulsado por las innovaciones tecnológicas, los cambios demográficos, el medio ambiente y el clima cambio y globalización, así como en un momento de desigualdades persistentes, que han impactos profundos en la naturaleza y el futuro del trabajo, y en el lugar y la dignidad de gente en ella.

B. Es imperativo actuar con urgencia para aprovechar las oportunidades y abordar los desafíos para dar forma a un futuro del trabajo justo, inclusivo y seguro con plena, productiva y libre empleo elegido y trabajo decente para todos.

C. Ese futuro del trabajo es fundamental para un desarrollo sostenible que ponga fin a pobreza y no deja a nadie atrás.

D. La OIT debe llevar adelante en su segundo siglo con implacable vigor su mandato constitucional para la justicia social desarrollando aún más su enfoque centrado en el ser humano enfoque del futuro del trabajo, que pone los derechos de los trabajadores y las necesidades, aspiraciones y los derechos de todas las personas en el centro de las políticas económicas, sociales y medioambientales.

E. El crecimiento de la Organización en los últimos 100 años hacia la membresía universal significa que la justicia social se puede lograr en todas las regiones del mundo y que la plena

La contribución de los mandantes de la OIT a este esfuerzo sólo puede garantizarse mediante su participación plena, igualitaria y democrática en su gobernanza tripartita.

II

La Conferencia declara que:

A. En el desempeño de su mandato constitucional, teniendo en cuenta la profunda transformaciones en el mundo del trabajo, y desarrollando aún más su enfoque centrado en el ser humano enfoque del futuro del trabajo, la OIT debe dirigir sus esfuerzos a:

(i) asegurar una transición justa hacia un futuro del trabajo que contribuya a la sostenibilidad del desarrollo en sus dimensiones económica, social y ambiental;

(ii) aprovechar al máximo el potencial de progreso tecnológico y crecimiento de la productividad, incluso a través del diálogo social, para lograr un trabajo decente y sostenible desarrollo, que aseguren la dignidad, la autorrealización y un justo compartir de la beneficios para todos;

(iii) promover la adquisición de habilidades, competencias y calificaciones para todos trabajadores a lo largo de su vida laboral como responsabilidad conjunta de los gobiernos he interlocutores sociales para:

- abordar las brechas de habilidades existentes y previstas;

- prestar especial atención a garantizar que los sistemas de educación y formación sensible a las necesidades del mercado laboral, teniendo en cuenta la evolución del trabajo;

- mejorar la capacidad de los trabajadores para aprovechar las oportunidades disponibles para trabajo decente.

(iv) el desarrollo de políticas efectivas orientadas a la generación plena, productiva y libre empleo elegido y oportunidades de trabajo decente para todos, y en particular facilitar la transición de la educación y la formación al trabajo, con énfasis sobre la integración efectiva de los jóvenes en el mundo laboral;

(v) medidas de apoyo que ayuden a los trabajadores mayores a ampliar sus opciones, optimizando sus oportunidades de trabajar en condiciones de calidad, productivas y saludables hasta su jubilación y para posibilitar el envejecimiento activo;

(vi) la promoción de los derechos de los trabajadores como elemento clave para la consecución de crecimiento sostenible, con un enfoque en la libertad sindical y la eficacia reconocimiento del derecho a la negociación colectiva como derechos habilitantes;

(vii) lograr la igualdad de género en el trabajo a través de una agenda transformadora, con evaluación de los avances realizados, que:

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