DINÁMICAS Y TÉCNICAS PARA LA ACCIÓN NO VIOLENTA

DINÁMICAS Y TÉCNICAS PARA LA ACCIÓN NO VIOLENTA

POR:

JOSE IVAN APACHE MORALES

ID: 351108

COORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL

RESOLUCION DE CONFLICTOS

NEIVA – HUILA

2016

INTRODUCCIÓN

Existen muchas vías para llegar a resolver un conflicto, la acción Noviolenta nos orienta acerca de la manera estratégica para obtener buenos resultados como superar la violencia y la injusticia para obtener un camino e reconciliación y paz.

DINÁMICAS Y TÉCNICAS DE LA ACCIÓN NO VIOLENTA

Tesis del autor

Mario López Martínez  es doctor y profesor de historia contemporánea e investigador del instituto de paz y los conflictos de la universidad de granada España; hace una reflexión sobre la filosofía de la Noviolencia y profundiza en la relación entre fines y los medios que se refieren a los instrumentos de procedimientos y estrategias de acción que son los que ayudan a conseguir lo que se quiere en la  lucha de la naturaleza no violenta.

Objetivos

• La no violencia puede ser calificada como una doctrina ético-política o una filosofía del ser humano con raíces históricas y ramificaciones en el mundo científico, social y espiritual.

• Al conjunto de métodos se le unen una serie de elementos simbólicos, sugestivos y de presión que construyen formas de protestas diversas, dinámicas y creativas que permiten sorprender, persuadir, transformar y convertir al adversario.

• La Noviolencia parte de valores y principios que el practicante debe respetar en todo conflicto como lo son: el respeto a la vida humana del adversario, no atentar contra su integridad física.

• Buscar la verdad de todo conflicto, partiendo del hecho de que todos los actores tienen algún grado de razón y existen puntos comunes que permiten llegar acuerdos que pueden solucionar o transformar el conflicto.

• El valor del dialogo y la escucha activa que implica una buena actitud.

Argumentos

• La Noviolencia ofrece argumentos para tratar de analizar y percibir conflictos con perspectiva y de manera estratégica.

• Estudia las consecuencias a las que puede conducir el uso sistemático y prolongado de la violencia.

• Las interpretaciones que se deducen de la condición humana; todas aquellas pruebas, manifestaciones y comprobaciones sobre la naturaleza y el comportamiento humano.

Históricamente los métodos se han identificado con las marchas de protesta, las demostraciones multitudinarias, las huelgas, paros, las huelgas de hambre, la desobediencia civil.

Gandhi dio a conocer su método Satyagraha que fue entendido como una práctica cotidiana de forma de vida, preciso cinco principios fundamentales:

1. La abstención de la no violencia: lo que implica la auto-privación de lesionar, dañar o hacer sufrir a al adversario.

1. La disposición al sacrificio: toda lucha requiere ciertos niveles de compromiso, coraje y sacrificio.

1. El respeto por la verdad: el mantenimiento del nivel de la objetividad e imparcialidad en cada fase de la lucha; para orientarla a objetivos compatibles con la justicia y ética.

1. Un empeño constructivo: integrar y construir con el adversario, no para destruirlo sino para la realización de un modelo social donde todas las partes se sientan integradas y participantes.

1. La gradualidad de los medios: exige una adecuación progresiva de los medios de tensión, mantenimiento de la proporcionalidad y serenidad que no permita alejarse del compromiso.

CONCLUSIÓN

La Noviolencia nos ofrece argumentos que nos ayudan a entender, analizar  y profundizar acerca de cómo se debe tratar un conflicto y adoptar los medios-fines de una manera  coherente con ambas partes; es fundamental ser justos, que todos perciban el mismo fin y se trabaje sobre este de manera que los medios sean quienes complementen la acción del caso que sea.

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