Documentos Comerciales

EMPOWERMENT: Liderazgo Femenino en el Mundo de los Negocios

Muchos de los negocios de mujeres son iniciativas familiares o que involucran miembros de la familia. Entonces surge la tan estudiada dinámica de familias en los negocios. A veces se pueden resolver, otras veces las grietas sangran y no traen las mejores consecuencias. Uno de los mayores problemas es la cuestión de financiamiento y acceso a créditos, así como tambien la implementación de eficientes controles administrativos y financieros. Esto es así porque en más de una ocasión las emprendedoras mujeres se basan en conocimientos empíricos, aunque esa situación esta cambiando hoy día. Sin embargo, existen pocos países, como Argentina, donde se puedan encontrar ofertas de asistencia financiera para empresas de mujeres. En ocasiones, la situacion es tan dificil que son las mismas leyes las que siguen siendo discriminatorias. Los accesos a crédito y financiamiento son difíciles. Las estructuras siguen siendo paternalistas.

Instituciones respaldan la iniciativa.

Tenemos varios organismos internacionales, como la CEPAL y el BID. Tambien tenemos empresas del área de la tecnología y las comunicaciones como Terra, IBM y Microsoft. En el área de consultoría Estela Pereyra, quien estará presente en el evento personalmente. Estamos en conversaciones con otras instancias que haremos públicas oportunamente, como organismos internacionales, Asociaciones de Mujeres Empresarias y Cámaras de Comercio. Un apoyo muy especial nos han brindado Marieu Betazzi de Identidad Virtual y Silvia Chauvin.

Publicado por Cinthia Sanchezen 15:59No hay comentarios:

Personas con Empowerment

Caracteristicas de personas con empowerment:

1.Ser flexibles Saber adaptarse a diferentes tipos de situaciones, siendo unos grandes negociadores.

2. Respeto a la diferencia Defender su perspectiva y ser firmes en su defensa, pero sabiendo que hay otros puntos de vista diferentes e igualmente valioso.

3. Actitud dialéctica Saber mantener un diálogo con personas que secunden nuestras posiciones así como con personas que difieran. Un diálogo siempre es estre dos partes, no se debe imponer nuestras posiciones sin escuchar a la otra parte.

4. Ser carismático a.Ser creativo (habilidad de improvisar) b. firme en sus propósitos (que no ceda a presiones externas) focalizado a los procesos que fomente el trabajo en equipo

El "Empowerment" es un movimiento que ha sido utilizado por mucho tiempo por poblaciones en desventajas y minorías. Por sólo mencionar algunos ejemplos, el movimiento Solidaridad en Polonia liderado por Lech Walesa, lider obrero (de cuello azul) que primeramente fue

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