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ECONOMIA. RESPUESTAS


Enviado por   •  26 de Abril de 2020  •  Informes  •  1.408 Palabras (6 Páginas)  •  248 Visitas

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ECONOMIA

Trabajo # 1

  1. La mecanización de la mano de obra
  2. Forma laboral
  3. Delincuencia por falta de empleo
  4. Motivo de la automatización del trabajo
  5. Degradación de las condiciones laborales
  6. Intento de deshumanización
  7. Pobreza y miseria
  8. Enajenación
  9. Valoración natural de la película
  10. Conectar
  1. La revolución Industrial
  2. Los obreros salen a la calle a protestar por el sistema de trabajo

RESPUESTAS

  1. Los grandes empresarios quieren cambiar la mano de obra por maquinas independiente que es criticado fuertemente por los empleados al demostrar que una máquina que ayuda es totalmente ineficiente al no poder razonar que lo único que hace son movimiento repetidos sin poder adecuarse a la situación deseada.
  2. Es realmente vigente en todo el contexto socioeconómico, esto se debe a las malas condiciones laborales y la cantidad de gente desempleada.

Si el empleado se rendía a las órdenes que le daba su jefe su puesto corría riesgo que se lo diera a otro empleado que rindiera más, ya que a medida que la industrialización se hace fuerte ya que  el medio exterior no tiene recursos para subsistir.

  1. La delincuencia crece debido a la falta de oportunidades, así como la mujer roba comida para mantenerse con vida; lo mismo le pasa a los antiguos compañero del personaje principal donde laboraban, estos se convirtieron en delincuentes de tienda por falta de trabajo y cierre de grandes empresas.
  2. El motivo es un constructivo mágico que CHARLES CHAPLIN llega al punto de echarles aceite a los trabajadores que genera diferentes interpretaciones, dicho aceite se utiliza para las maquinas, supuestamente el hombre  no necesitan el aceite.
  3. Las condiciones laborales cada vez son peores, esto se observa a lo largo de la cinta, en diversos aspectos; por ejemplo el personaje principal que es interpretado por CHARLES CHAPLIN prefiera quedarse en la cárcel, que estar libre es un indicador que observa que algo no funciona bien.
  4. En la fábrica el personaje central labora, hay un intento de repetir un movimiento sin necesidad de razonar. Esto lo que hace es que pierda la crítica antes las situaciones que lo acontecen en algunos ámbitos se considera descorporizacion, es decir que las maquinas remplazan el cuerpo y las funciones humanas.
  5. Hay varios ejemplos en la película de miseria y pobreza, realmente mi punto de vista es degradante las condiciones que pasa la enamorada del personaje principal.
  6. En el capitalismo, la enajenación tiene varias modalidades: del producto de trabajo, de la actividad productiva,  de sí mismo, de otros seres humanos o ideológica. En la película se puede ver todo tipo de enajenación.  

Del producto de trabajo: El obrero se encuentra completamente volcado  al sometimiento hasta el punto de no reconocer el producto de sus horas de trabajo como propio. 

De la actividad productiva: cuando el trabajo pasa de ser una satisfacción en sí, a ser un medio exclusivo para obtener un capital para otro

De persona: cuando simbólicamente el empleador  le arrebata a el empleado el derecho a la libertad de expresión, convirtiéndolo en un ser ajeno a la esencia de su trabajo, no sintiéndose realizado en su obra y actividad. Por consiguiente, si el  ser humano no se pertenece a sí mismo a través del trabajo libre, consciente y transformador, entonces la manera en que se habrá de relacionar con los otros humanos es desde su no pertenencia a sí mismo y su no libertad

  1. Esta película nos permite tener una mirada sobre algunos problemas socioeconómicos  que surgieron en el siglo pasado, en el marco de la revolución industrial, la Gran depresión que se mantuvo durante la década de los 30, la productividad en masa y la deshumanización impartida por la industria hacia la clase obrera.  Tiempos Modernos muestra  a través de la mímica, una cruda realidad de los fenómenos que se vivían en ese entonces  y que permitieron sentar varios precedentes históricos a saber:

 

  1. Se crea una  “ficticia”  relación laboral patrón-empleado a expensas de la subordinación  a la que es sometido el obrero. Hay impersonalidad de las relaciones pues no se considera a las personas como tales sino como seres destinados a producir reiteradamente sin importar sus necesidades básicas. Esta forma de explotación que se ilustró, podría haber contribuido a que hoy en día se modificase el comportamiento rígido y mecanicista de la empresa teniendo en cuenta aspectos más humanos del sujeto. (Teoría de las relaciones humanas). 

  1. .La presión a la que es sometida el obrero altera su integridad física y psicológica. Es evidente en esta película cómo las condiciones laborales afectan directamente la salud de las personas desde el momento en que se anula la libertad de opinar, la interacción con sus pares, el derecho a horas de descanso o merecer un salario digno. Un ejemplo que vale la pena mencionar es cuando Charlot sufre una crisis de identidad y acaba desquiciado en un Hospital Psiquiátrico  producto  de las extenuantes jornadas de trabajo.  Un objetivo a considerar en el ámbito laboral, siempre será el de preservar la salud del obrero y no incluir una organización puramente técnica que ignore el lado humano. 

  1. La clase obrera pierde su carácter humano para entrar en un proceso de cosificación, convirtiéndose en materia sin poder de decisión ni cuestionamiento, lo cual se puede ver en la primera escena en donde se ve el rebaño de ovejas guiadas hacia un mismo lugar.  En la actualidad también puede ser representativo ya que el estilo de vida propuesto por la sociedad, a veces conlleva de un modo inconsciente a caer en un sistema de pasotismo sobre situaciones laborales impuestas. 
  1. La fabricación en serie o producción en masa a la que hace alusión la película, se ve bien ejemplificada cuando deciden aumentar el ritmo  de trabajo y producción  con el fin de generar un mercado grande. Debido a la introducción de este concepto, las empresas se esforzaron por perfeccionar sus funciones operativas y así obtener mayores beneficios económicos. Sin embargo, se debe favorecer siempre al operario y no considerarlo un factor de fácil remoción. 
  1. En Tiempos modernos, los obreros realizaban una sola función con el fin de aumentar su eficiencia  medida en la unidad de tiempo y que al tratarse de una cadena de montaje, se hacía necesario el cumplimiento de cada una de las tareas para que no existiera interrupciones en el proceso de producción. Esto pudo representar una desventaja para el trabajador y la organización ya que al solo dedicarse a efectuar una tarea (al punto de ser comparable con una máquina), el potencial del obrero se ve reducido limitando sus capacidades que contribuirían al crecimiento de la empresa. 
  1. El auge de la maquinaria y la propuesta de tecnología de la época, también trajeron con el paso de los años nuevas y positivas formas de organización industrial que continuaron una dirección convergente, y en este sentido vale la pena recalcar el aumento de la productividad y la facilidad para solucionar problemas complejos. 
  1. Conectar:

a) Revolución industrial:

- Hubo avance en el área textil por el surgimiento de nuevas máquinas que a su vez sustituían el trabajo humano.

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