EVALUACIÓN DE PUESTOS
Gabyhdez03Apuntes23 de Abril de 2020
384 Palabras (2 Páginas)159 Visitas
PUESTO: Director
GRADACION DE PUESTO
- Requiere gran responsabilidad por la importancia de las funciones.
FACTORES
FACTORES UNIVERSALES, HABILIDADES
- Habilidad en gerencia
- Habilidad en recursos humanos
- Inteligencia emocional
- Analítico
SOLUCIÓN DE PROBLEMAS
- Si
- Complejidad de pensamiento
RESPONSABILIDAD DE RESULTADOS
- Libertad para actuar
- Magnitud
- impacto
MÉTODOS DE LA EVALUACIÓN DE PUESTOS
Factores de evaluación | Grado A | Grado B | Grado C | Grado D | Grado E | Grado F | |
Requisitos individuales | |||||||
1 | Instrucción básica | 60 | 85 | 90 | 60 | 90 | 160 |
2 | Experiencia previa | 70 | 85 | 90 | 80 | 90 | 150 |
3 | Iniciativa e ingreso | 70 | 80 | 75 | 80 | 90 | 165 |
4 | Destreza y habilidad | 70 | 80 | 80 | 80 | 90 | 100 |
Requisitos Físicos | Grado A | Grado B | Grado C | Grado D | Grado E | Grado F | |
5 | Esfuerzo físico necesario | 45 | 50 | 50 | 60 | 65 | 120 |
6 | Concentración mental o visual | 70 | 65 | 70 | 90 | 80 | 120 |
Responsabilidades por | Grado A | Grado B | Grado C | Grado D | Grado E | Grado F | |
7 | Material o equipos | 40 | 70 | 80 | 90 | 100 | 150 |
8 | Métodos o procesos | 30 | 70 | 80 | 90 | 100 | 150 |
9 | Información confidencial | 80 | 85 | 90 | 95 | 100 | 110 |
Condiciones de trabajo | Grado A | Grado B | Grado C | Grado D | Grado E | Grado F | |
10 | Ambiente de trabajo | 40 | 50 | 60 | 70 | 80 | 90 |
11 | riesgos | 15 | 30 | 35 | 40 | 50 | 55 |
PUESTO: supervisor
GRADACIÓN DE PUESTO
- Requiere capacidad para distribuir y vigilar que se realice el trabajo.
FACTORES
FACTORES UNIVERSALES, HABILIDADES
- Toma de decisiones
- Solución de problemas y conflictos
- Pensamiento creativo y critico
SOLUCIÓN DE PROBLEMAS
- Si
- Comunicación asertiva
- Toma de decisiones
RESPONSABILIDAD DE RESULTADOS
- Libertad para actuar
- por magnitud
- de impacto.
MÉTODOS DE LA EVALUACIÓN DE PUESTOS
Factores de evaluación | Grado A | Grado B | Grado C | Grado D | Grado E | Grado F | |
Requisitos individuales | |||||||
1 | Instrucción básica | 60 | 70 | 80 | 85 | 90 | 110 |
2 | Experiencia previa | 50 | 60 | 70 | 75 | 80 | 85 |
3 | Iniciativa e ingreso | 50 | 70 | 80 | 95 | 100 | 120 |
4 | Destreza y habilidad | 50 | 55 | 60 | 65 | 80 | 90 |
Requisitos Físicos | Grado A | Grado B | Grado C | Grado D | Grado E | Grado F | |
5 | Esfuerzo físico necesario | 40 | 55 | 60 | 85 | 95 | 120 |
6 | Concentración mental o visual | 55 | 65 | 75 | 85 | 95 | 110 |
Responsabilidades por | Grado A | Grado B | Grado C | Grado D | Grado E | Grado F | |
7 | Material o equipos | 40 | 45 | 50 | 55 | 65 | 90 |
8 | Métodos o procesos | 60 | 76 | 87 | 90 | 110 | 120 |
9 | información Confidencial | 50 | 60 | 75 | 90 | 110 | 130 |
10 | Manejo de capital humano | 50 | 55 | 65 | 75 | 80 | 120 |
...