Evaluacion De Puestos
Enviado por santafe93 • 7 de Julio de 2014 • 2.348 Palabras (10 Páginas) • 198 Visitas
PRODUCTOR:
Evaluar con método de sistema de puntuación, donde deberás tomar en cuenta 7 aspectos o factores a los que se asignará la puntuación (en escala de 1 a 10)
Productor: El propósito de los productores de alimentos debe ser abastecer a sus clientes con productos de buena calidad, asumiendo esa responsabilidad mediante la implementación de procesos de control de calidad eficaces.
Factor puntuación
Responsabilidad 10
Trabajo Físico 5
Conocimientos 10
Experiencia 9
Compromiso 10
Puntualidad 10
Liderazgo 10
Total= 62
INVESTIGADOR:
Evaluar con método de sistema de puntuación, donde deberás tomar en cuenta 7 aspectos o factores a los que se asignará la puntuación (en escala de 1 a 10)
Investigador: persona que está aprendiendo todo sobre los cuidados y alimentación de los bebes.
Factor Puntuación
Responsabilidad 10
Trabajo Físico 2
Conocimientos 10
Experiencia 10
Compromiso 9
Puntualidad 6
Liderazgo 2
Total=49
VENDEDOR:
Evaluar con método de sistema de puntuación, donde deberás tomar en cuenta 7 aspectos o factores a los que se asignará la puntuación (en escala de 1 a 10)
Vendedor: es el elemento más importante de las ventas personales porque permite establecer una comunicación directa y personal con los clientes actuales y potenciales de la empresa, y además, porque tiene la facultad de cerrar la venta y de generar y cultivar relaciones personales a corto y largo plazo con los clientes.
Factor Puntuación
Responsabilidad 10
Trabajo Físico 2
Conocimientos 7
Experiencia 8
Compromiso 10
Puntualidad 10
Liderazgo 4
Total=51
PROMOTOR:
Evaluar con método de sistema de puntuación, donde deberás tomar en cuenta 7 aspectos o factores a los que se asignará la puntuación (en escala de 1 a 10)
Promotor: es quien busca convencer para lograr que un bien se demande. Las formas que ellos tienen para lograrlo son diversas. En ocasiones, realizan pruebas de degustación ofreciendo el alimento a vender ya preparado para ser saboreado como en casa.
Factor Puntuación
Responsabilidad 10
Trabajo Físico 3
Conocimientos 9
Experiencia 8
Compromiso 10
Puntualidad 10
Liderazgo 6
Total=56
LOS 10 EMPRESARIOS MÁS PODEROSOS DE MÉXICO
RAÚL OLMEDO GUTIÉRREZ
El mes de mayo en Mundo Ejecutivo (número 422) presentamos a 50 empresarios de una nueva generación de CEO`s, cuyas organizaciones generan en la actualidad hasta el 16% del PIB nacional. Para mundoejecutivo.mx les traemos los 10 primeros puestos de este ranking.
En esta muestra, 96% de ellos cuentan con estudios universitarios. Egresados de distintas instituciones, acudieron sobre todo al Tecnológico de Monterrey, la Universidad Iberoamericana, Universidad Anáhuac, la UNAM y el ITAM. En tanto para estudios de maestría visitaron Harvard y el IPADE.
La visión antigua de que muchos empresarios no tenían educación ha cambiado. Estos ejecutivos 2.0, como ya se dijo, asistieron a las mejores universidades de México y el mundo. Se encuentran en la búsqueda continua del éxito por lo cual, todos los días enfrentan los desafíos presentes en un mercado altamente reñido como es el mexicano, y por supuesto el internacional.
Por ello el 100% de las empresas tienen presencia internacional. Sobresalen los casos de América Móvil, Femsa, Cemex,Mabe, Bimbo, Alfa, Grupo Salinas, Televisa, GRUMA, Softtek, Alsea y muchas más.
En su conjunto, estas firmas se encuentran en más de 150 países puesto que hoy día, el empresario 2.0 ya no piensa tan sólo en el mercado nacional, sino también en el internacional.
Número 10
Lorenzo Zambrano Treviño[/B] (27 de marzo de 1944 Monterrey, Nuevo León)
Cargo: Presidente del Consejo de Administración
Formación Académica: Ingeniero Mecánico por el ITESM; MBA Stanford University, también a cursado AD-2 en el IPADE.
Sus Empresas: Cemex
Experiencia laboral: Ha ocupado diversos cargos administrativos en Cemex, ya para 1985 ocupó el cargo de director general. Diez años después ocupó el cargo que hasta hoy tiene
Resumen: De la mano de Lorenzo Zambrano la compañía ha tenido numerosos reconocimientos en responsabilidad social, consolidándose como icono a nivel internacional. Se le reconoce como una empresa global de materiales para la industria de la construcción en 102 países.
Número
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