El diagnostico organizacional es un proceso donde se examinan y mejoran los sistemas y prácticas de la comunicación interna en un momento dado, para esto se

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                   COMPORTAMIENTO HUMANO EN LA ORGANIZACION

                                                        SEMANA 11

                                                        Resúmen  “ Etapa 3 ”

                                                        PROFESORA: Hilda Salazar Flores  

                                                        ALUMNO: Jorge Olvera García

CONTEXTO DEL TEMA:

El diagnostico organizacional es un proceso donde se examinan y mejoran los sistemas y prácticas de la comunicación interna en un momento dado, para esto se

utilizan una gran variedad de herramientas y variables a investigar, pueden ser

niveles específicos o grupales.

AGENCIA: IDEALES

ESPACIO GEOGRÁFICO: Empresas de la CDMX y estados en su límite territorial

MISION: Ofrecer un servicio de calidad, satisfaciendo las necesidades de las

exigentes empresas, sin importar el giro empresarial.

VISIÓN: Posicionarse en el mercado con un crecimiento constante, como una de

las mejores Agencias de diagnóstico.

VALORES:

 Energía.- Trabajamos con ganas y energía en todo lo que hacemos.

 Imagen.- Siempre seremos transparentes y nítidos en toda nuestra presentación.

 Cortesía.- Tratamos a todos de manera atenta y amable.

 Enfoque.- Dirigimos nuestros esfuerzos a lo que estamos haciendo.

MEDIDORES GRUPALES:

- Onlineencuesta.com

- Questionpro.com

- Eval&go.es

- Easygoingsurvey.com

- Googledocs.com

MEDIDORES INDIVIDUALES:

- Es.surveymonkey.com

- Onlineencuesta.com

- Wufoo.com

Bibliografías:

- https://www.uv.mx/iiesca/files/2012/11/006diseno2011-2.pdf

- http://tugimnasiacerebral.com/herramientas-de-estudio/paginas-o-sitios-webpara-crear-y-hacer-encuestas-en-linea-u-online

https://redusureventas.wixsite.com/ideales

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