El trabajo adm. talento humano
Enviado por Álvaro Prieto • 3 de Septiembre de 2019 • Resúmenes • 367 Palabras (2 Páginas) • 108 Visitas
Diego Andres Gomez Orozco
Exp:
El Trabajo
Inicialmente, se desglosa y se define el término de trabajo, como una pena y desgracia, que inclusive en francés llegaba a significar esta acción como arma de castigo. Asimismo, no existía diferenciaba entre el trabajo intelectual y el manual, solo se comprendía como la labor de servir a los demás, contribuyendo en el desarrollo de la sociedad, debido a que esta actividad es algo netamente humana.
Para los Caldeos, el Trabajo era algo común en su sociedad, hasta quienes poseían el poder tenían labores, por que para ellos esto iba muy ligado a la religión, comprendiendo el trabajo como una actividad santa, a diferencia de los Hebreos, que aunque también lo relacionaban con la religión, este iba más por la rama del pecado original, cuando Dios decide expulsar a Adán y Eva del paraíso, y obligarlos a saciar sus necesidades “Con el sudor de su frente”, por lo tanto, ellos comprendieron que trabajar era una forma de expiar sus pecados, quien no lo hiciera, no cumplia con el mandato de Dios.
La esclavitud era algo habitual en la sociedad Romana, aquí el trabajo era algo más comprendido como un “Arrendamiento de servicio” el cual era ejercido por el esclavo. Por ende, no había una relación laboral entre ellos, el esclavo solo se enfocaba en servir a su amo, algo que no se veía en el Cristiano Primitivo, el cual a diferencia del término “Esclavitud”, veía el trabajo como una liberación de la pobreza, esta misma les daría la capacidad económica para ser un ente de apoyo para los demás, debido a que el trabajo Dios no lo veai como una opción para volverse ricos, si no para que pudieran tener la capacidad de ayudar a los demás y cultivar sus “Riquezas en el cielo”.
Teniendo en cuenta que el trabajo actualmente es para cumplir con el modelo capitalista, de suplir necesidades y deseos de realización con el dinero, este evolucionó en una nueva forma de organización del trabajo, que consiste en el incremento de tareas, como lo es la polivalencia, con el propósito de tener mejores recompensas, pero atrayendo nuevos problemas como la nueva enfermedad del siglo XX: El Estrés.
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