Ensayo Poblacional

Semana 7

Cuestionario

1. ¿Qué es un grupo?

R: Es aquel que interactúa para compartir y tomar decisiones que ayuden a cada uno de sus miembros.

2. ¿A que se le denomina equipo?

R: Aquel en el que los esfuerzos individuales dan como resultado un desempeño mayor que la suma de las aportaciones por individuo.

3. ¿Mencione algunos de los intereses del grupo?

R: *Seguridad

*Estatus

*Autoestima

*Logro de Metas

4. ¿Mencione algunas de las características de los equipos?

R: *Clima de confianza

*Liderazgo y estructura

*Recursos adecuados

5. ¿Mencione las etapas para el desarrollo de los grupos?

R: 1.Formacion

2. Tormenta

3. Normalización

4. Desempeño

5. Terminación

6. ¿Cuáles son los tipos de grupo?

R: 1.Grupo Formal

2. Grupo No Formal

3. Grupo de Tarea

4. Grupo de Intereses

7. ¿A que se le llama rol?

R: Conjunto de patrones de comportamiento esperado atribuidos a alguien que ocupa una posición dada en la unidad social.

8 ¿Cuáles son los factores claves que tienen en común los equipos y los grupos?

R: *Metas

*Sinergia

*Responsabilidad

*Aptitudes

9. ¿Cuáles son los tipos de equipos que existen?

R: -Para resolver problemas

-De trabajos auto dirigidos

-Virtuales

-Transfuncionales

10. ¿Cuáles son características de los equipos eficaces?

R: *Contexto

*Diseño de Trabajo

*Procesos

*Aptitudes de los miembros

Comentarios

En este capítulo podemos analizar y estudiar de una manera más amplia las diferencias y similitudes que tienen los equipos y los grupos, como podemos definir un grupo son dos o más individuos que interactúan entre si y se reúnen para lograr objetivos particulares y un equipo es aquel en los esfuerzos individuales dan como resultado un desempeño mayor que la suma de las aportaciones por individuo., partiendo de estos conceptos cabe aclarar que el grupo tiene una serie de características especificas tomando en cuenta que tipo de grupo es ya sea de interés, formal, no formal, de mando entre otros siempre y cuando sus integrantes tengan la completa participación para así poder lograr sus objetivos.

Las personas que pertenezcan o no a equipos para resolver problemas, o equipos de trabajos auto dirigidos tal vez coincidan con la consecución de un objetivo común que les interese a todos los miembros de dicho equipo. Tomando en cuenta que muchas personas forman parte de los diferentes tipos de equipos o de grupos que existen ya que estos cubren necesidades, las personas disfrutan la interacción regular que surge de parte de los mismos miembros ya que las interacciones principalmente en el trabajo son la fuente primordial de satisfacción de sus necesidades de afiliación.

Estos también cumplen con metas que ellos mismos buscan lograr y hay ocasiones en las que se requiere de una persona para alcanzar una meta particular donde se da la posibilidad de reunir talentos, conocimientos de cada uno de los miembros entre otros aspectos importantes.

Resolución del caso de Estudio

TRABAJO

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