Escenarios y organización de los RRHH El sabor del corazón

EUDE BUSSINES SCHOOL

MASTER EN DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS

Presentado:

Lesly Johanna Vargas Leguizamón

Presentado a:

Rebeca Lema Fuentes

Escenario y Organización de los Recursos Humanos en la Empresa.

22 de Septiembre 2019

1. Indica el nombre de la empresa y describe su actividad principal.

Nombre: El sabor del corazón

Venta de productos pasteleros, con distribución en tiendas de gran escala, son productos de alta calidad, realizado con la mejor materia prima y siempre en busca de la satisfacción de nuestros clientes. Nos encargamos de la creación de postres y piezas de pastelerías, utilizando la creatividad y la importancia por el sabor haciendo uso de frutas, e innovando en la técnica para la satisfacción y el agrado del consumidor.

Lo anterior teniendo presente el compromiso de nuestros trabajadores para un desempeño satisfactorio siempre entregando el mejor producto.

1. Propón los objetivos principales a desarrollar por el departamento de Recursos Humanos.

Objetivo:

• Con la finalidad de tener alta calidad en el producto que realizamos el área de Recursos Humanos toma como principal y vital objetivo, capacitar a nuestro personal en todas las áreas pertinentes para el desarrollo óptimo de nuestra labor.
• Manipular de manera ordenada y responsable la materia prima y los productos finalizados, para entregar con excelente calidad el trabajo realizado.
• Una adecuada selección de personal, para realizar las labores especializadas de cada área con el fin de entregar un excelente producto a los consumidores.
• Capacitar constantemente a nuestros colaboradores para el desarrollo de las capacidades y el desarrollo satisfactorio en el que se desenvuelve dentro de la empresa.
• Motivar a nuestros empleados para mejorar el desarrollo en técnicas y manejo de la materia para siempre tener un resultado satisfactorio.

1. Elabora el organigrama de toda la empresa.

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4  Escoge una de las políticas asociadas al desarrollo de los Recursos Humanos que se explican en el e-book e indica cómo sería su puesta en marcha dentro de la empresa.

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