Escuela o teoria
Enviado por bren1206 • 5 de Febrero de 2020 • Tareas • 342 Palabras (2 Páginas) • 118 Visitas
[pic 1][pic 2]
Escuela o Teoría | Representante | Énfasis | Aportes |
Escuela empírica | Ernest Dale | Basaban sus estudios en experiencias pasadas, costumbres o tradiciones. | El mejor método para transmitir la experiencia es por medio de casos prácticos. |
Escuela científica | Frederick Winslow Taylor | Administrador: era el elemento pensante Obrero: Solo ejecutor de tareas | Los 3 males de la industria:
|
Escuela administrativa | Henry Fayol | La administración se ve como un proceso universal y se basa en ciertos principios | Identifico las funciones básicas de una empresa. Creo los 14 principios de administración. |
Escuela humano realista | Elton Mayo | Se basaba en el aspecto humano de la administración | Concentrarse en el aspecto psicológico, las motivaciones y las necesidades de los trabajadores. |
Escuela neo-humano realista | Peter Drucker | En las relaciones humanas dentro de las organizaciones. | Estudio el papel de la gerencia y sus operaciones básicas( planeación, organización, dirección y control). |
Escuela matemática | West churchman Herbet simon. Son algunos de los aportadores | Dar objetividad a la toma de decisiones | Simon, Ayuda a desarrollar el primer lenguaje de programación para resolver problemas. |
Escuela sistemática | Ludwing Von Bertalaffy | Considera que tiene sus propios sistemas o subsistemas | Elementos del sistema:
|
Escuela estructuralista | Max Weber | Integrada por psicólogos y sociólogos, pretendía equilibrar los recursos de la empresa | Sus estudios eran relacionados con la democracia. Autoridad:
|
Administración por objetivos. | Peter F. Druker | Se desglosan a través de toda la organización | El éxito de la empresa depende de la atención que se le preste a los objetivos |
Teoría de la decisión | Herbet Simon | Considera que la tarea mas importante es la toma de decisiones | Explica el comportamiento humano, basándose en que todos tomamos decisiones. Tipo de decisiones:
|
Teoría del desarrollo organizacional | Profundiza en la motivación humana y el comportamiento humano | Clima organizacional: medio interno de una organización | |
Teoría de la contingencia | Johan Woodward | Principios acordados a seguir características de la situación,. | Complejidad Interdependencia Creatividad y ciclo de producto |
Método Deming | William Edwars Deming | Habla de la mejora continua en el producto y la manera de realizarlo | Desarrollo los 14 principios de este método asi como también las 7 enfermedades de la gerencia |
Teoría organizacional | Estudia las estructuras, se encarga del estudio comparativo | Estudiar la forma en la que está estructurada la organización y que sea adecuada. |
...