Evaluacion de desempeño Empresa: Nativos Digitales S.A.
Enviado por Constanza Gonzalez Muñoz • 9 de Mayo de 2016 • Ensayos • 1.100 Palabras (5 Páginas) • 268 Visitas
[pic 1][pic 2][pic 3][pic 4]Análisis de la información de Evaluación de Desempeño
18/11/2015
Integrante:
Luis Daniel Retamales Vera
Profesor:
Antonio Cabrera
Asignatura:
Evaluación de desempeño
Sección:
003V
Empresa: Nativos Digitales S.A.
Plan Estratégico:
Misión, Visión y Valores
Misión
Incrementar el valor del negocio de nuestros clientes, entregando servicios y soluciones innovadoras basadas en las Tecnologías de la Información, con un equipo de excelencia y estableciendo relaciones de largo plazo.
Visión
Ser una empresa reconocida por su excelencia en el mercado de las tecnologías de la información, generando valor para sus clientes, empleados, accionistas y la sociedad.
Valores
[pic 5]Cumplimiento
- Satisfacemos los requerimientos de nuestros clientes.
- Superamos sus expectativas.
- Cumplimos en tiempo y calidad nuestros compromisos adquiridos.
[pic 6]Profesionalismo
- Escuchamos, pensamos y actuamos.
- Hacemos lo que sabemos.
- Asumimos nuestra responsabilidad.
- Aprendemos de nuestros errores.
[pic 7]Confiabilidad
- Construimos confianza en el otro.
- Alentamos la franqueza.
- Agradecemos las opiniones y respondemos abiertamente.
- Somos visibles y cercanos.
[pic 8]Compromiso y Respeto
- Valoramos las habilidades y opiniones de otros.
- Estamos comprometidos a trabajar como equipo.
- Compartimos conocimiento y experiencia.
- Fortalecemos el crecimiento personal y profesional.
- Disfrutamos lo que hacemos.
[pic 9]Innovación
- Promovemos la creatividad.
- Utilizamos la tecnología como herramienta estratégica.
- Incentivamos la investigación, aprendizaje y uso de nuevas tecnologías.
- Vemos hacia delante, anticipamos necesidades y encontramos soluciones.
Organigrama
[pic 10]
Análisis estadístico
Gerente general
evaluaciones | calificaciones | |||||||
Nombre Posición O cargo | evaluado | competencias | Conductas evaluadas | pares | proveedores | subordinados | auto | requerido |
Gerente | Sergio marifil rojas | Liderar toda La organización | Liderazgo dentro de la organización | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 |
Rapidez en las soluciones | 5 | 4 | 5 | 4 | 5 | |||
Capacidad de aceptar criticas | 4 | 5 | 5 | 5 | 5 |
brechas | ||||
pares | proveedores | subordinados | Auto evaluación | Plan de acción |
0 | 0 | 0 | 0 | ok |
0 | 1 | 0 | 1 | Desarrollar un mejor estudio de las falencias de nuestros servicios. |
1 | 0 | 0 | 0 | Interactuar con los subordinados para dar a conocer sus puntos de vista. |
Análisis estadístico
Jefe de proyecto
calificaciones | ||||||||
Nombre Posición O cargo | evaluado | competencias | Conductas evaluadas | pares | jefes | subordinados | auto | requerido |
Jefe de proyecto | Antonio cabrera | Planificar, gestionar y controlar los recursos y tareas necesarias para llevar a cabo un proyecto de alto valor económico | Exactitud y calidad de los trabajos | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 |
Grado de conocimientos Técnicos | 5 | 4 | 5 | 4 | 5 | |||
Actitud hacia superior/es | 4 | 5 | 5 | 5 | 5 |
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