FORMATO DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL DE TALWIWI S.A de C.V

DESCRIPCIÓN DE PUESTO:

NOMBRE DEL PUESTO: Brigada de  topografía.

No. DE PLAZAS: 2

ÁREA O SUCURSAL:

Olivares, Hermosillo.

COMUNICACIÓN INTERNA:

Encargado de estudios y proyectos.

Capturista y proyectista.  

DEPARTAMENTO AL QUE CORRESPONDE:

Estudios y proyectos.

COMUNICACIÓN EXTERNA:

Ninguna.

PUESTO INMEDIATO SUPERIOR:

Encargado de estudios y proyectos.

PUESTO(S) BAJO SU SUBORDINACIÓN:  

Ninguna.

HORARIO DE TRABAJO:

Lunes a Viernes. 8:00Hrs. - 14:00Hrs y 16:00Hrs. - 18:00 Hrs.

Sábado: 8:00Hrs. - 13:00Hrs.

LUGAR Y FECHA: 06 Marzo 2015, Hermosillo, Son.

ÁREA DEL DESEMPEÑO

MUY BAJO

BAJO

MODE-

RADO

ALTO

MUY ALTO

PUNTAJE

1

2

3

4

5

ORIENTACIÓN DE RESULTADOS

Termina su trabajo oportunamente

x

5

Cumple con las tareas que se le encomienda

x

5

Realiza un volumen adecuado de trabajo

X

5

CALIDAD

No comete errores en el trabajo

x

4

Hace uso racional de los recursos

x

5

No Requiere de supervisión frecuente

x

1

Se muestra profesional en el trabajo

x

5

Se muestra respetuoso y amable en el trato

x

4

RELACIONES INTERPERSONALES

Se muestra cortés con los clientes y con sus compañeros

X

4

Brinda una adecuada orientación a los clientes

x

5

Evita los conflictos dentro del equipo

x

4

INICIATIVA

Muestra nuevas ideas para mejorar los procesos

x

2

Se muestra accesible al cambio

x

3

Se anticipa a las dificultades

x

2

Tiene gran capacidad para resolver problemas

x

4

TRABAJO EN EQUIPO

Muestra aptitud para integrarse al equipo

x

3

Se identifica fácilmente con los objetivos del equipo

x

4

COMUNICACIÓN

Su forma de comunicarse es permanente, clara y objetiva, en ambos sentidos con todos.

x

4

Se comunica permanentemente, de forma clara y objetiva, en ambos sentidos pero NO con todos.

x

3

Se comunica cuando requiere, de forma clara y objetiva, aunque casi no escucha.

x

4

LIDERAZGO

Ha logrado cierta influencia en su equipo, la gente sabe a donde va, y como hacerlo. Tiene seguridad.

x

4

Tiene el respeto de la mayoría, ha sabido dirigirlos sin problemas y sienten confianza, más no plena seguridad.

x

4

MOTIVACION

Su forma de ser y de comunicarse mantienen permanentemente muy motivado a su todo su equipo de trabajo.

x

4

Ha sabido mantener elevada y constante la motivación de su equipo, pero en ocasiones no en todos.

x

4

Hay motivación, aunque no es en todos y no siempre.

x

4

SOLUCIONAR PROBLEMAS

Encuentra soluciones  efectivas y de forma oportuna a todas y diversas situaciones que se le presentan.

X

5

Da soluciones adecuadas y en tiempo a las situaciones y problemas que se le presentan.

X

5

Aporta soluciones adecuadas, aunque en ocasiones un poco lento a los problemas que se presentan.

X

5

PUNTAJE TOTAL

111