Evolución del mercado laboral en Chile
Enviado por coxinito • 14 de Noviembre de 2020 • Informes • 451 Palabras (2 Páginas) • 85 Visitas
Evolución del mercado laboral en Chile
El mercado laboral se define como el conjunto de relaciones en una sociedad determinada
entre quienes buscan empleo remunerado, conocido como demanda, y quienes ofrecen un
empleo remunerado lo que se conoce como oferta. La importancia del mercado laboral en un
país es el impacto que tiene en la sociedad ya que el empleo y desempleo afecta directamente
a la economía del país, entonces si dicho mercado no funciona de una manera equilibrada
afectara negativamente en el desarrollo económico del país y quien regula esto es el estado a
través de leyes laborales que pretendan garantizar los derechos y deberes de los trabajadores.
En diferentes estudios se han registraron mejores desempeños de los mercados laborales en
Latinoamérica dentro de este último tiempo, sobre todo en términos de la creación de empleo.
El mercado laboral en Chile ha experimentado un continuo crecimiento económico debido a la
gran apertura hacia el exterior, Esto le permitió al país avanzar desde fines de los ochentas
hasta mediados de esta década en términos de su ingreso per cápita y en la reducción de la
pobreza, aunque hasta el día de hoy siguen presentes dificultades para disminuir la
desigualdad de ingresos.
Si bien el mercado laboral chileno está marcado por la tendencia al crecimiento de la
participación laboral, esta tendencia es causada por diversos factores, pero principalmente el
factor que denota una mayor relevancia es el aumento de la participación de las mujeres dentro
del mercado laboral en los últimos 20 años, mientras que entre los hombres la oferta y
demanda se ha mantenido relativamente estancada a partir del año 2000. Otro de los aspectos
que destacan en la evolución del mercado laboral en chile, es el crecimiento persistente de
trabajadores asalariados concentrado en servicios, una de las razones de este aumento es
principalmente Incremento de la necesidad de servicio en las personas y empresas, también
son los cambios tecnológicos que han mejorado la calidad de servicios o han hecho posibles
servicios completamente
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