Mercado Laboral

Introducción.

En los procesos económicos que incumben al estudio de la ciencia económica han determinado distintos aspectos, los cuales son de vital importancia tenerlos presentes ya que de estos podemos dar diferentes puntos de vista hacia un estudio económico a nivel nacional y regional. Frente al presente trabajo es importante tener en cuenta a los principios que entorno a esta gira, comenzando por soluciones de preguntas que se relacionen con el empleo y el mercado laboral, ya que estos constituyen una base fundamental. Frente a la necesidad de lograr un buen auge en el empleo es necesario que el mercado laboral se encuentre un una ventajoso crecimiento tanto en los diferentes sectores para que dentro de estos se presenten procesos de contratación directa con los requerimientos necesarios. En cuanto a un análisis fundamental que se generen en el presente trabajo con respecto al desempleo en el departamento de Nariño y principalmente en su capital se sugieren situaciones bastantes devastadoras ya que aquellos procesos de oferta laboral han generado condiciones que han complicado la estabilidad económica familiar y a su vez regional, siendo así de cualquier modo que el personal contratado este por debajo de sus capacidades, generando que la economía de la región se desestabilice y no tenga un impulso favorable que esté enfocado a un énfasis de mejor desempeño y que este a su vez sea de gran importancia para el impulso del mercado laboral.

El entender diferentes conocimientos regionales de la oferta laboral en cuanto a procesos de empleo y desempleo y razones que versan entorno a estos subtemas; tiene como interés académico ya q le es importante aportar a la región de diferentes maneras, que en estos casos nos referimos a estudios en lo cual lo podemos hacer. Al igual también podemos analizar que el presente desarrollo del trabajo tiene intereses con fines propios ya que es importante conocer aspectos que incluyan fenómenos que han determinado el desempleo en el departamento de Nariño y que aquellas políticas laborales fomentadas no han tenido ningún surgimiento que ayuden a la creación de empleos y las diferentes necesidades laborales

Tabla de contenido

Introducción

Pregunta 1. Cuando una persona ingresa al mercado laboral, busca encontrar características deseables, como por ejemplo acceder a un buen empleo. Desde el punto de vista de los analistas económicos un individuo tiene un buen empleo cuando su ocupación tiene en cuenta sus competencias, es decir, aquello para lo cual el trabajador ha sido capacitado. Analice la situación del mercado laboral de Nariño con respecto a esta característica de buen empleo………………………………………………………………4

1. Mercado Laboral 4

2. Empleo 5

3. Política Laboral 6

4. Argumento 6

5. Conclusiones 9

6.Bibliografia………………………………………………………………………………11

Pregunta No 1.

Cuando una persona ingresa al mercado laboral, busca encontrar características deseables, como por ejemplo acceder a un buen empleo. Desde el punto de vista de los analistas económicos un individuo tiene un buen empleo cuando su ocupación tiene en cuenta sus competencias, es decir, aquello para lo cual el trabajador ha sido capacitado. Analice la situación del mercado laboral de Nariño con respecto a esta característica de buen empleo.

Para hacer un análisis de la situación del mercado laboral de Nariño debemos tener en cuenta todos los factores que inciden en este elemento, donde se destaca el entorno físico y social del departamento. Al ser el departamento de Nariño muy diverso en cuanto a la parte física de la geografía como a la parte social podemos decir que son muchos parámetros los que afectan el mercado laboral, pero a su vez todos estos se resumen en la oferta de empleo por parte de los sectores secundario y terciario de la economía. También es importante tener claro varios concepto como: Mercado Laboral, Empleo y Política Laboral puesto que con estos se tendrá una visión más clara sobre el análisis de cómo se puede considerar que en Nariño existe o no un buen empleo para cada uno de sus habitantes

1. Mercado laboral

Se considera como uno de los principales receptores de las transformaciones económicas con manifestaciones, como la variación de las tasas de desempleo y ocupación o el incremento de los niveles de informalidad en el empleo y la precariedad de los ingresos. La creación de empleos perdurables y sostenibles requiere de la implantación de políticas que propicien una alta dinámica de crecimiento en las diferentes ramas económicas, con programas focalizados que contribuyan a corregir algunos desequilibrios y situaciones críticas de empleo en los grupos más vulnerables de la población. El mercado laboral se relaciona con la libertad de los trabajadores y la necesidad de garantizar la misma, esto quiere decir que esta influido y regulado por el Estado a través del derecho laboral y por una modalidad especial de contratos y convenios colectivos de trabajo.

Según el DANE, de la población total el 79.6% es población en edad de trabajar y el 65% de dicho grupo representa la población económicamente activa y el restante de personas se encuentran desocupadas, el 43% ocupados en el país son trabajadores por cuenta propia, 38% particulares,5% trabajadores sin remuneración,3,9% son empleadores. 3,8%son empleados del gobierno, 33% empleadas domésticas y 3% son jornaleros.

El mercado laboral se distribuye según varios sectores, siendo estos las principales actividades económicas de los ciudadanos, según estadísticas del DANE el 27% delos ocupados a nivel nacional se encuentran en el sector comercio, hoteles y restaurantes, el 19% actividades de servicios sociales, comunales y personales, 12 % en industria manufacturera, 8% en actividades de transporte y comunicaciones, 7% actividades inmobiliarias, 6% en el sector de construcción. Dentro de las actividades económicas que estructuran la producción departamental en este caso Nariño, se destaca que la estructura productiva se caracteriza principalmente por el predomino de las actividades pertenecientes al sector servicio con un 54 %, de la producción total, en segunda instancia el sector comercio con un 18,4% y el sector agrícola con un 14,4%

Se encuentran datos en los que las mujeres y los jóvenes se ven afectados en cuanto a oportunidades, por estas razones se concluye que la población ocupada informal en el país no ha logrado reducirse significativamente y se encuentra actualmente en niveles alarmantes, si tomamos en cuenta el género y la edad, se deduce que los indicadores laborales en general son ligeramente más inquietantes para las mujeres y la estructura laboral del país es inestable en el desempleo juvenil y la informalidad laboral, además de esto existen factores locales que afectan exclusivamente el mercado laboral de una ciudad como son el desempeño económico, la composición industrial, su base exportadora y las características macroeconómicas del propio mercado laboral.

2. Empleo

Es una ocupación o un oficio que se denomina toda aquella actividad donde una persona es contratada para ejecutar una serie de tareas específicas, a cambio de la cual recibe una remuneración económica, se encuentra empleo que es amparado en la celebración de un contrato formal o entidad empleadora o empleos autónomos, independientes o por honorarios para los fines de los medidores económicos la población que posee un empleo se le denomina población ocupada o activa que es la que recibe beneficios económicos a partir del desempeño de su trabajo, por otra parte la tasa de empleo es aquella que se encarga de determinar la cantidad de personas en edad de trabajar que se encuentran realmente empleadas. Es importante saber que el desempleo el cuan se aplica a personas en edad de trabajar, que se encuentran en paro forzoso al margen de cualquier actividad productiva y en consecuencia, sin ingresos propios.

El empleo aun cuando sea informal, puede representar una verdadera transformación en tres dimensiones:

Nivel de vida: la pobreza disminuye a medida que las personas se esfuerzan por salir de las dificultades, sobre todo en países donde hay un menor margen para la redistribución.

Productividad: la eficiencia aumenta a medida que los trabajadores mejoran su desempeño, surgen empleos más productivos y desaparecen los menos productivos.

Cohesión Social: las sociedades prosperan cuando el trabajo reúne a personas de diferentes orígenes étnicos, sociales y crea sentido de oportunidad y pertenencia, sin embargo, no todos los trabajadores generan transformaciones en el mismo grado.

El empleo se considera como la clave para el desarrollo económico y social, puesto que permite a las personas escapar de la pobreza e incrementar su nivel de vida, las economías crecen a medida que las personas hacen mejor su trabajo y se trasladan del campo a las empresas y a medida que se crean empleos más productivos, al tiempo desparecen otros que lo son menos, las sociedades prosperan cuando el empleo reúne a personas de diferentes grupos étnicos , sociales y alimentan la percepción de que hay oportunidades , el empleo tiene un efecto el cual cambia los ingresos que percibimos lo que hacemos incluso quienes somos.

Según el DANE En el año 2014 el desempleo se situó en el 9.1%, siendo la tasa más baja de los últimos 14

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