Mercado Laboral

Mercado laboral

Para tener más posibilidades de poder colocarnos en el mercado laboral principalmente depende de la profesión que hayamos elegido, la oferta y la demanda de empleos proviene precisamente de la falta de información, del desconocimiento de la situación actual y la evolución del mercado de trabajo.

Hoy en día a la nueva forma de organización en el mundo se le llama globalización.

La globalización se apoya en el desarrollo de la cibernética, informática, las telecomunicaciones; medios con los cuales los centros financieros del gran capital monetario monitorean y toman decisiones para no poner en riesgo sus ganancias

Dicha forma de organización, ha provocado que los procesos productivos evolucionen rápidamente a partir de la introducción de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación, haciendo que las calificaciones adquiridas tradicionalmente en la aulas fuesen superadas por la necesidad de adquirir competencias laborales cuyo impacto va más allá de las aulas.

Situación Internacional

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es un organismo especializado de las Naciones Unidas que se ocupa de los asuntos relativos al trabajo y las relaciones laborales.

De acuerdo con esta organización, en el transcurso de los últimos años el desempleo a nivel mundial ha ido en aumento. Alrededor de 192 millones de personas en el mundo, no tiene empleo, de esta cantidad aproximadamente 86 millones son jóvenes de edades entre los 15 a 24 años.

Con tales circunstancias la Unión Europea (UE) busca implementar más y mejores empleos y la igualdad de oportunidades, en Estados Unidos, Canadá o la Unión Europea, así como algunas regiones en vías de desarrollo como nuestro país, la incidencia del desempleo suele ser mayor entre los jóvenes con menos estudios.

Situación Nacional

En América Latina como en nuestro país, un factor que se iguala con el fenómeno de la globalización es sin lugar dudas la marginación en todos sus aspectos.

Los cambios que han afectado la distribución de los empleos, la globalización del mercado de trabajo y de la economía; ha provocado el deseo de superación de los sistemas educativos nacionales cada vez más competitivos en el mercado laboral.

La OIT define las competencias laborales como “la construcción social de aprendizajes significativos y útiles para el desempeño productivo en una situación real de trabajo que se obtiene no solo a través de la instrucción, si no también y en gran medida mediante el aprendizaje por experiencia en situaciones concretas de trabajo.”

Todo proceso educacional debe formar en las competencias laborales, demandas como son: Autoestima, capacidad de trabajo en equipo; manejo de recursos responsabilidad, iniciativa, es decir aprender en contextos y situaciones reales.

Situación Local

“El

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