Impacto de la participación inmigratoria en el mercado laboral en Chile

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ÍNDICE

I.        INTRODUCCIÓN        

1.1 Contextualización        

1.2 Motivación        

1.3 Objetivos        

1.4 Estructura del informe        

II.        ASPECTOS METODOLÓGICOS        

2.1 Antecedentes Bibliográficos        

2.2 Modelo Teórico de Mincer        

2.3 Teoría de Migración        

2.4 Modelo Empírico        

III.        PRINCIPALES RESULTADOS Y DISCUSIÓN        

3.1 Resultado de regresión lineal.        

3.2 Calidad del las predicciones del modelo.        

3.3 Signos y magnitudes de los parámetros estimados.        

3.3.1 Coeficientes de Inmigrantes (inmi):        

3.3.2 Coeficiente de Educación (edu):        

3.3.3 Coeficiente de experiencia (exp):        

3.3.4 Coeficiente de experiencia al cuadrado (expsq):        

3.3.5 Coeficiente de Ocupación (ocup):        

3.4 Significancia estadística de los parámetros        

3.4.1 Significancia estadística individual        

3.4.2 Test de significancia grupal. (Test de Wald)        

3.5 Residuos estimados del modelo        

3.6 Heteroscedasticidad        

3.7 Autocorrelación        

3.8 Problemáticas econométricas        

3.8.1 Endogeneidad:        

3.8.2 Multicolinealidad:        

3.9 Comparación de los resultados obtenidos con los señalados en la literatura empírica, discusiones de similitudes y/o discrepancias.        

IV.        CONCLUSIONES Y LIMITACIONES DE LA INVESTIGACIÓN        

4.1 Principales conclusiones del estudio contrastando las hipótesis planteadas        

4.2 Principales  limitaciones de la investigación        

4.3 Sugerencias a la dirección de una investigación futura que aborde el fenómeno bajo estudio        

V.        REFERENCIAS        

VI.        ANEXOS        

1. INTRODUCCIÓN

 1.1 Contextualización

En los últimos años, Chile se ha caracterizado por ser una economía estable, siendo la sexta mayor economía y la segunda del continente en términos de producto interno bruto per cápita, además de la disminución de la pobreza y la mejora de las condiciones de vida de la población. En efecto, los avances económicos de Chile le permitieron a partir del 2010 ser el primer miembro pleno de la OCDE en América del Sur y el segundo en Latinoamérica, después de México. Estos elementos, sumado a las crisis económicas que han golpeado fuertemente a Europa, Estados Unidos y el resto de Latinoamérica ha convertido a Chile en un país atractivo para migrar, en especial para aquellos migrantes de las zonas limítrofes del país.

Según el Censo 2002  con proyección  hasta el 30 de marzo del 2006^[1], la población de la Región del Biobío  consta con 1.982.649  de habitantes, de los cuales 952.213 hombres y 1.012.986    Son mujeres. La Región Metropolitana consta de 6.607.805  Habitantes. Destacando que la fuerza laboral de la región Metropolitana actualmente es cerca de 3.386.240  personas que es un  40% aproximado de la población total, mientras que la fuerza laboral de la región del Biobío es de 168.660 personas que corresponden al 53,8% de la población en edad de trabajar. La cifra de inmigrantes en Chile hasta el 2011 superaba los 350.000 personas, es decir, más del 2 % de la población residente en Chile es de origen externo. El impacto de los inmigrantes en el mercado laboral chileno es aún mayor alcanzando la cifra del 4% de la fuerza laboral del país.

La convención sobre los derechos de los inmigrantes denomina migración, cómo el movimiento de una persona o grupos de personas de una unidad geográfica hacia otra atreves de una frontera administrativa o política, con la intención de establecerse de manera indefinida o temporal en un lugar distinto a su lugar de origen^[2]

Según Censo 2012,  la cantidad de inmigrantes que residen se duplicó en la última década (2002-2012) debido a un auge económico alcanzando 339.536 ciudadanos extranjeros de los cuales la mayoría provienen de Argentina (16,8%), Perú (30,5%), Colombia (8,1%), Bolivia (7,4%), Estados Unidos (3,26%), en su mayoría con el fin de buscar un empleo, participando así inmediatamente en el mercado laboral chileno.^[3]

Los estudios relacionados a los inmigrantes poseen un enfoque económico, pues como en la última década los flujos de inmigrantes han ido en aumento, hemos considerado que es fundamental estudiar el motivo de por qué eligen a Chile para buscar un empleo remunerado de la mano de un mejor bienestar social, emocional y económico, considerando su incidencia en el mercado laboral, nos enfocaremos a nivel nacional Chile.

1.2 Motivación

El origen del tema de los inmigrantes surge a partir del siglo XX en dónde se produjo el mayor nivel de inmigrantes provenientes de Arabia. Hoy  es un tema de contingencia debido al incremento de los inmigrantes en la última década. Chile es consciente del  significativo aumento inmigratorio, aún así no ha aplicado de forma estricta las leyes inmigratorias, debido a que presenta una extensa oferta de profesionales y escasez de  mano de obra no calificada, por lo que  un inmigrante estaría dispuesto a trabajar por remuneraciones inferiores a lo que se le paga a un ciudadano chileno, esto se debe a que para ellos el tipo de cambio les beneficia, en comparación a una remuneración obtenida en su país de origen (mayormente los países fronterizos y/o latinoamericanos).

 Considerando que  Chile  es un país estable económicamente, ha sido apreciado por los inmigrantes como una oportunidad de surgir y buscar una estabilidad económica, lo que nos motiva a hacer referencia al análisis de estudio de ésta variable.

1.3 Objetivos

Objetivo General:

“Analizar y establecer el impacto de la inmigración en el mercado laboral en Chile, mediante sus características y cómo estas influyen en la discriminación salarial, tomando como factores determinantes, la tasa de ocupación, salario y experiencia laboral.”

A partir del objetivo general se desprenden las siguientes hipótesis:

Hipótesis 1: “El aumento de los inmigrantes genera un efecto negativo en el mercado laboral Chileno”

Hipótesis 2: “Mientras mayor sea el nivel educacional de los inmigrantes mayor será el salario percibido”

Hipótesis 3: “A mayor experiencia laboral mayor será el salario percibido”

Para el desarrollo de nuestro trabajo hemos definido los siguientes Objetivos Específicos en función a nuestro Objetivo General.

Objetivo Específico1: Analizar aportes teóricos, que determinen la importancia de cada variable y su impacto en la participación de inmigrantes sobre el mercado laboral en Chile.

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