Analicemos el Mercado laboral en Chile
Enviado por amanditarominita • 3 de Diciembre de 2022 • Apuntes • 465 Palabras (2 Páginas) • 106 Visitas
Analicemos el Mercado laboral en Chile
Las diferencias habituales siguen permaneciendo hasta hoy en día, las desigualdades de sueldos entre hombres y mujeres, la vejez el endeudamiento, pensiones precarias. Si estamos de acuerdo que las crisis provocan bajas en el bienestar de la sociedad, también podemos observar que se abren oportunidades, nacen nuevas secciones de productividad y ocupaciones para las que se proveen cambios profundos que permiten utilizar y beneficiarnos de las transformaciones.
Cuando decimos que la situación del país cambio en los últimos años debemos de observar con detención el mundo laboral y en especial los efectos que causo la pandemia.
Un gran aumento en la tasa de desempleo, la presencia de empleos informales la creación de empleos de poca durabilidad e inestables han sido las características básicas del mercado laboral en chile previo a la entrada de la Pandemia. El empleo total de la economía aumento en un promedio de casi 2%por año durante 2014-2019
La pérdida progresiva de empleos y la baja en los ingresos laborales durante la crisis significo un aumento en los niveles y tasas de pobreza sin antecedente en las últimas décadas en chile.
Según la encuesta de Caracterización socioeconómica nacional (CASEN), la tasa de pobreza en chile aumento un 8,6%en 2017a 10,8% en 2020 lo que significa que 540 mil personas cayeron por debajo de la línea de la pobreza debido a la crisis económica y sanitaria.
El mercado laboral cambio entre estos cambios que podemos observar se encuentra el trabajo a distancia también llamado teletrabajo el trabajo desde casa, las jornadas de trabajo parciales las compras hechas por internet, delivery, las reuniones de trabajo por Zoom, la robotización, telemedicina la difusión de los cajeros automáticos y la adaptación de las oficinas muchas empresas se han visto obligadas a adaptarse a la era tecnológica.
La globalización ha motivado la automatización la ciberseguridad hoy en día podernos observar que en las empresas les preocupa mucho más las tareas que cumplir horarios los cambios en las estadísticas aceleran las transformaciones.
Con la transformación digital se nos abre un mundo de posibilidades dando paso a la generación de nuevos campos laborales y permitiéndonos trabajar con mayor flexibilidad.
En lo que respecta a los puestos y las modalidades de trabajo están evolucionando a la medida de cambios tecnológicos.
El mayor desafío para ir al ritmo de este nuevo escenario es el cambio en la mentalidad de los trabajadores de esta forma entender las nuevas demandas laborales y ajustarnos para ser empleables en el mediano y largo plazo, hoy en día el desarrollo de una carrera dejo de ser lineal. Necesitamos y debemos aprender cosas nuevas durante la vida y es fundamental la formación continua. El nuevo modelo nos muestra que es más relevante contratar a alguien por lo que será capaz de aprender que por los conocimientos que tiene.
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