Mercado Laboral

Índice

• Mercado laboral

• Oferta Laboral

• Demanda Laboral.

Haga un análisis de la tasa de desempleo en Venezuela tomando en cuenta como referencia el último informe presentado por el INE (Instituto Nacional de Estadística) correspondiente al IV trimestre del 2014.

Explique cuál ha sido el crecimiento de la economía Informal en Venezuela utilizando el último informe presentado por el INE (Instituto Nacional de Estadística) correspondiente al IV trimestre del 2014.

Como afecta el índice inflacionario en el poder adquisitivo de los venezolanos en los actuales momentos.

Como ha sido el comportamiento del INPC (Índice Nacional de Precios al Consumidor) en Venezuela tomando como referencia el último informe presentado por el INE (Instituto Nacional de Estadística) correspondiente al IV trimestre del 2014.

A cuanto alcanza aproximadamente la fuerza de trabajo activa en Venezuela utilizando el último informe presentado por el INE (Instituto Nacional de Estadística) correspondiente al IV trimestre del 2014.

Defina:

• Mercado laboral

El Mercado Laboral es aquel que está conformado por las ofertas de trabajo o de empleo ofrecido por las organizaciones, en determinado lugar y en determinada época. Se comporta en términos de oferta y demanda. Es decir, disponibilidad de empleos y demandas de empleos, respectivamente básicamente, lo definen las organizaciones y sus oportunidades de empleo.

En Venezuela, el Mercado Laboral, fue dado por la reinserción del país en el sistema de relaciones económicas internacionales, provocada a su vez, por la explotación y exportación de los hidrocarburos en la década de los años 20. Esta actividad económica disminuye de forma gradual e irreversible la producción tradicional del trabajo campesino y artesanal del venezolano, y opera como agente catalizador del desarrollo capitalista.

• Oferta Laboral

La oferta laboral es la oferta de mano de obra (trabajo) que dan las familias a las empresas (demandantes de trabajo) a cambio de un salario.

La oferta laboral se incrementa cuando el salario aumenta, y la demanda laboral disminuye cuando el salario aumenta. Entonces la interacción entre la oferta laboral y la demanda laboral determinarán el precio y la cantidad de empleo de equilibrio de una economía.

• Demanda Laboral.

La demanda de trabajo o demanda laboral se la puede definir como la cantidad de personas (que existen en el mercado laboral) que están buscando un empleo y que además estén dispuestas a trabajar por el sueldo ofrecido por quien solicita sus servicios.

Esta demanda tiene una característica muy particular y es la siguiente:

depende básicamente de la situación económica de un país y del nivel de desocupación del mismo, ya que en un país donde existen altos niveles de desempleo las personas están dispuestas a trabajar aun sin estar conformes con su remuneración ya que abunda la demanda y la oferta laboral es baja; si por el contrario el índice de desocupación es bajo, las personas pueden elegir de acuerdo a la remuneración pretendida trabajar en una empresa o en la otra.

Desajustes entre oferta y demanda laboral

Los candidatos suelen tener mayor calificación que la que requieren las ofertas de empleo. También hay desfase en el salario.

Hoy en día, en nuestro país se puede apreciar que en muchas empresas cuando requieren de un personal para ocupar un puesto, muchas personas presentan. Así, se tiene que por cada oferta de empleo hay 20 candidatos, cada vez más formados desde el punto de vista académico. La mayoría cuenta con un título universitario y una buena parte añade a su currículo un curso de posgrado o máster. Y es ahí donde se produce un elevado desajuste porque muchos de los puestos de empleo que se ofrecen requieren un nivel de estudios básicos o medios.

Entonces, se da el caso de una “sobrecalificación de los titulados universitarios en comparación con los requerimientos de la mayoría de ofertas de empleo, y que éstos se han centrado en internet para gestionar su carrera profesional”. O lo que es lo mismo, muchos de ellos ejerce y ocupa un puesto para el que no se requiere la calificación que tiene. Hay un claro desajuste entre las características de los que buscan trabajo y el puesto ofrecido. Y esto aumenta a medida que crece la titulación.

2.- Haga un análisis de la tasa de desempleo en Venezuela tomando en cuenta como referencia el último informe presentado por el INE (Instituto Nacional de Estadística) correspondiente al IV trimestre del 2014.

Se conoce como tasa de empleo a la razón entre la población ocupada y la población económicamente activa (que está en condiciones de formar parte del mercado laboral). El índice más habitual, sin embargo, es la tasa de desempleo (la cantidad de desempleados sobre la población económicamente activa).

La tasa de empleo, en otras palabras, permite indicar qué porcentaje de trabajadores tienen efectivamente empleo.

Actualmente, debido a la crisis económica que está asolando el mundo, hay que reconocer que las tasas de empleo en muchos países han llegado a registrar hitos históricos lo que viene a dejar patente la gravedad de la situación.

A través del Instituto Nacional de Estadística (INE) indica que estas estadísticas nunca son precisas; Un sujeto puede formar parte de la población económicamente activa y no tener trabajo porque no lo busca o no le interesa trabajar. Dicho individuo será considerado como un desempleado pese a que, tal vez, exista la oferta laboral suficiente para que forme parte del mercado.

La población desocupada en octubre de 2014 fue de 6,4% mientras que en el mes de noviembre de 2014 fue de 5,9%, y La población desocupada en diciembre de 2014 fue de 5,5%; así que la tasa de desempleo del último trimestre aproximadamente es de 5,9%.

Para el IV trimestre del 2014 la tasa de desempleo según el reporte del Instituto Nacional de Estadística (INE) ha disminuido en el país porque se han incorporado al mercado de trabajo un número considerable de ciudadanos y de quienes estaban desempleados se ha logrado incorporar a la fuerza de trabajo más de 500 mil. “Durante todos estos períodos

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