FERIADO BANCARIO VS GOBIERNO CORPORATIVO

[pic 1]Nombre: Carlos A. Jara

Fecha: 01/19/2021

GOBIERNO CORPORATIVO

GOBIERNO CORPORATIVO VS. FERIADO BANCARIO

El 8 de marzo de 1999, se pudo visualizar que los bancos del país no abrieron con atención al público, lo cual causó incertidumbre y temor dentro de la cuenta ahorristas, al no poder acceder a sus ahorros en forma de depósito o retiro de fondos. Con ello, el Superintendente de Bancos en curso, el cual anunciaba el inicio de un “Feriado Bancario” con la finalidad de prevenir los retiros masivos de ahorros que tendrían como consecuencia la formación de una inestabilidad del mercado y el incremento de precios dentro del país. Esta dura etapa del país tuvo una duración de cinco días en los cuales se entonces presidente de la república decretó el congelamiento por el lapso de un año de los depósitos en cuentas corrientes y de ahorros, que mantuvieran más de 2 a 5 millones de sucres respectivamente.

Se mencionó y evidenció que el presidente de aquella época, Mahuad, mantenía vínculos con el sector de la derecha, a lo cual intento proteger a sobremanera la banca privada y las empresas vinculadas a ella. Esta aseveración se la pudo visualizar a través de la declaración mantenida por Aspiazu, en aquel entonces dueño de Banco del Progreso quien declaró haber contribuido con tres millones de dólares en la campaña de aquel presidente. Con ello y consecuente a eso, en el año 2000 se adoptó el dólar como moneda, dejando los depósitos reducidos en cantidades ínfimas de los cuenta ahorristas.

Esto se vió reflejado como producto y consecuencia de años de falta de control/seguimiento dentro del sistema financiero y de medidas que garanticen los ahorros de los cuenta ahorristas dentro del país, y esto se puede atribuir a una falta de un Buen Gobierno Corporativo, ya que si esta práctica se hubiera implementado oportunamente seguramente existiría una amplia garantía de cumplimiento en los factores de riesgo.

Dentro de las características de Gobierno Corporativo se puede observar:

• Representar y proteger
• Guiar
• Sostener
• Administrar
• Toma de decisiones

Esto anteriormente expuesto se lo involucra dentro del presente documento ya que el gobierno en aquella época, pasó por alto el tomar estas prácticas frente a sus principales clientes, quienes se pueden decir son los ciudadanos, poniendo en riesgo su estructura y finanzas personales/familiares, dando prioridad a proteger a la banca privada.

De igual manera se puede poner en evidencia la vulnerabilidad en la que el gobierno dejó a los ciudadanos desprotegiéndolos financieramente y dando mayor interés al tema de precautelar instituciones financieras por ámbito de una devolución de favores, que a la larga provocó empobrecimiento, quiebras, suicidios, migración, entre otros. A los que el gobierno se le toma como el primer involucrado directo del tema.

Con esto último expuesto podemos mencionar que no existió principios de estabilidad, transparencia, eficiencia, equidad y respeto a los derechos, sobre todo y dándole énfasis a estos cinco principios ya que, al velar por intereses propios, se dejó de lado al ciudadano y la sociedad creando el principio de una crisis en la que sería difícil superar.

En conclusión, el Buen Gobierno Corporativo funciona a partir de ejes principales los cuales trabajan en conjunto para lograr mantener una institución y relación sólida. Es de importancia el velar los intereses de todos los factores involucrados dentro de la empresa, llamando empresa a todo un estado/país dentro del presente documento, ya que la estabilidad de todos los factores generan un buen vivir y armonía, lo cual tiene como finalidad el desarrollo sostenible y perdurable al cual se aplica el Buen Gobierno Corporativo.

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