Funcionarios Públicos

Tema 6 Funcionarios Públicos

Real decreto legislativo 5/2015 texto refundido de la ley del estatuto básico del empleado público

fundamentos de actuación:

• servicio a los ciudadanos
• IGUALDAD- MÉRITO- CAPACIDAD
• sometimiento a la ley y al derecho
• igualdad
• imparcialidad- objetividad- profesionalidad
• eficacia
• cualificación personal
• transparencia
• evaluación y responsabilidad en la gestión
• jerarquía
• negociación colectiva y participación
• Cooperación

TIPOS DE EMPLEADOS PÚBLICOS

• FUNCIONARIO DE CARRERA   PERMANENCIA Y NOMBRAMIENTO

• vinculados a la administración pública por el derecho administrativo y retribuidos de carácter permanente.
• Ejercicio de las potestades púbicas y salvaguarda de intereses del Estado

• FUNCIONARIOS INTERINOS       NECESIDAD Y URGENCIA

• hacen las funciones de los funcionarios de carrera
• cubren plazas vacantes cuando no pueden los F. de carrera
• es transitorio
• TEMPORAL

• para ejecutar programas → no más de 3 años (ampliable 12 meses)
• por exceso de trabajo → máximo 6 meses dentro de un año

• selección: IGUALDAD MÉRITO CAPACIDAD  Y PUBLICIDAD
• CESE cuando finalice la causa
• se les aplica RÉGIMEN GENERAL DE FUNCIONARIOS DE CARRERA
• Pueden trabajar en la unidad del nombramiento o en otras unidades administrativas

• PERSONAL LABORAL   SUBSCRITO A UN CONTRATO  CON LA ADMINISTRACIÓN

• tienen un contrato por escrito
• les pagan las administraciones
• puede ser fijo- temporal - indefinido

• PERSONAL EVENTUAL       CONFIANZA POLÍTICA

• nombramiento no permanente
• funciones de asesoramiento especial y de confianza
• les pagan los créditos presupuestarios
• las leyes de Función Publica dicen quien puede tener este personal
• NOMBRAMIETO Y CESE → cuando cesa el titular todos a la mierda
• que seas eventual no te da méritos para acceder a la función pública o promoción interna
• se les aplica REGIMEN GENERAL DE FUNCIONARIOS DE CARRERA

PERSONAL DIRECTIVO PROFESIONAL

no tienen porque ser funcionarios

desarrolla funciones directivas

MERITO- CAPACIDAD- IDONEIDAD

lo evalúan en funcion de: eficacia- eficiencia- responsabilidad-control de resultados

EL ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PUBLICO SE APLICA A ESTAS ADMINISTACIONES PÚBLICAS:

• ADMINISTRACION GENERAL DEL ESTADO
• ADMINISTRACIONES DE LA CCAA – CEUTA Y MELILLA
• ADMINISTRACIONES LOCALES
• ORGANISMOS PÚBLICOS DEPENDENTES DE LAS ADMINISTRACIONES
• UNIVERSIDADES PÚBLICAS

este estatuto es supletorio para el personal que no está incluido en su ámbito de aplicación

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