“Fundamentos de Administración”
Enviado por Thelma Morales • 29 de Octubre de 2015 • Apuntes • 665 Palabras (3 Páginas) • 163 Visitas
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ESCUELA SUPERIOR DE COMERCIO Y[pic 5][pic 6]
ADMINISTRACIÓN
Unidad Tepepan
Licenciatura en Relaciones Comerciales
Unidad de Aprendizaje:
“Fundamentos de Administración”
Profesora: M. en C. Sonia Ramírez Ramírez
Grupo:
“Temario de Fundamentos de Administración”
Presentan:
- Ramírez Ramírez Sonia
Fecha de Entrega: Miércoles 22 de Octubre del 2014
INDICE | ||
Página | ||
Relación de tablas, gráficas e ilustraciones | VII | |
Resumen | X | |
Abstract | XI | |
Introducción | 1 | |
CAPÍTULO I LA EMPRESA Y SU ENTORNO | 5 | |
1.1 | Nombre de la empresa | 6 |
1.2 | Justificación de la empresa | 7 |
1.2.1 | Descripción de la empresa | 8 |
Ubicación y tamaño de la empresa | 9 | |
Características de la empresa | ||
Razón social | 10 | |
Ubicación | ||
Sector o giro al que pertenece | ||
Objetivos de la Empresa (Corto, mediano y largo Plazo) | ||
Ventajas competitivas | ||
Análisis de la Industria | ||
Factores Externos | ||
Factores Internos | ||
Análisis FODA | ||
CAPÌTULO II PROCESO ADMINISTRATIVO 1ERA ETAPA PLANEACIÓN | 8 | |
2.1 | Misión de la Empresa | |
2.2 | Visión de la Empresa | |
2.3 | Filosofía de la Empresa | |
Valores de la Empresa | ||
Identificación de los principales planes de la empresa como organización | ||
CAPÌTULO III PROCESO ADMINISTRATIVO 2DA ETAPA ORGANIZACIÓN | ||
3.1 | Objetivos generales del área organizacional (Corto, mediano y largo plazo) | |
Estructura Organizacional | ||
Organigrama | ||
Funciones especificas por puesto | ||
Capacitación del personal | ||
CAPÌTULO IV PROCESO ADMINISTRATIVO 3ERA ETAPA INTEGRACIÓN | ||
4.1 | Reclutamiento | |
Selección | ||
Contratación | ||
Inducción | ||
Desarrollo Personal | ||
Administración de sueldos y salarios | ||
Evaluación del desempeño | ||
Clima organizacional | ||
Marco Legal de la organización | ||
CAPÌTULO V PROCESO ADMINISTRATIVO 4TA ETAPA DIRECCIÓN Y CONTROL | ||
5.1 | Estilos de Liderazgo | |
Teorías de motivación utilizadas en la organización | ||
Identificación del proceso de la toma de decisiones | ||
Proceso de control | ||
Principales mecanismos y herramientas de control | ||
ANEXOS | ||
1 | 9 | |
2 | 9 | |
3 | 9 | |
4 | 9 | |
5 | ||
5 | 9 | |
6 | 9 | |
7 | 9 | |
8 | 9 | |
RELACIÓN DE GRÁFICAS, TABLAS E ILUSTRACIONES
Figura | Titulo | Capítulo | Página |
1 | |||
2 | |||
3 | |||
4 | |||
5 | |||
6 | |||
7 |
Gráfica | Titulo | Capítulo | Página |
1 | |||
2 | |||
3 | |||
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5 | |||
6 | |||
7 |
Tabla | Titulo | Capítulo | Página |
1 | |||
2 | |||
3 | |||
4 | |||
5 | |||
6 | |||
7 |
RESUMEN
En la actualidad…
ABSTRACT
(Su resumen en ingles)
INTRODUCCIÓN
Actualmente en las organizaciones…
Esto surge debido a …
El capitulo I contiene
Dentro del capitulo II se vierten los…
En el capitulo III se expone…
Posteriormente en el capitulo IV…
Se concluye este trabajo con…
(Lo anterior es un ejemplo de lo que contendrá la introducción de su trabajo)
OBJETIVO GENERAL
Desarrollar el proyecto de una empresa para vincular de manera creativa los temas de: Planeación, Organización, Dirección y Control; del proceso administrativo.
...