GESTION DEL CAPITAL HUMANO Y LIDERAZGO.Cuadro comparativo sobre líderes

ASPECTOS A IDENTIFICAR

CARLOS SLIM

ALBERT EINSTEIN

Bill Gates

¿Cuál es su estilo de liderazgo?

Transformacional

Servidor

Transaccional y trasformador.

Características del estilo de liderazgo con las que cuenta este personaje

Promueve, compromiso y visión.

Servir a los demás, realzar el conocimiento, hermandad y humanidad.

Buscar su propio interés, líder por recompensa.

¿Qué motiva (ó) a este personaje?

Seguir siendo de los mejores a pesar de que lo tiene todo.

El interés por el saber y el conocer para compartir.

Hacer realidad un sueño en el que todo mundo tuviera acceso a un computador.

Logros obtenidos (aspectos positivos)

Empezó a construir grupo Carso a los 25 años y es el más rico de México.

Fue el padre de la teoría de la relatividad entre otras muchas cosas mas.

Crear una de las compañías de computadoras y desarrolladoras de software más grandes del mundo.

Obstáculos (aspectos negativos). Descripción de algún tropiezo (laboral, profesional) que ha tenido en su vida pero lo ha ayudado a salir adelante, pueden ser decisiones erróneas que haya tomado.

Pienso que ninguna decisión mala puesto que a logrado un imperio muy grande como líder de sus empresas.

Sobrevivir a una guerra y tener que dejar su tierra natal por temor a morir y ser perseguido.

Las herramientas y la época en las que se desarrollo.

Lección de vida más importante

Que si crees en tus sueños y trabajas arduamente por ellos tarde o temprano obtienes recompensas.

Creer en ti mismo y hacer lo que te gusta sin temor a nada,

Luchar contra las desigualdades que se te puedan cruzar en frente.

¿Qué legado quiere dejar?

Aprender de los grandes empresarios y triunfar.

Libertad individual y libertad de expresión.

Innovación en la tecnología