Guía de conceptos básico de grupo.

1. ¿Cuál es el concepto de grupo?

R=El componente principal para la existencia de grupo es que exista interacción entre sus miembros, es decir las relaciones que se establecen entre dos o más personas y que influyen mutuamente en sus comportamientos.

1. Características del grupo

R=  

-La organización

-La interdependencia de sus miembros

-Las percepciones de los miembros

-un sistema de roles y estatus

-un sistema de pautas

1. Que es una estructura grupal

R=La estructura grupal está integrada por el conjunto de independencias resultante de su organización más o menos rígida y por el sistema de interacción del grupo.

1. A que se refiere la estructura afectiva de un grupo

R=esta permite descubrir y analizar las relaciones emocionales que se establecen entre los miembros del grupo

1. A que se refiere la estructura de roles y status

R= se refiere a las pautas de comportamiento reciproco y alas expectativitas que se les asocian entre dos o más miembros del grupo.

1. Que es la estructura comunicativa

R=se refiere al sistema de comunicaciones que utilizan los miembros del grupo para relacionarse entre si.

1. Cuantos  tipos de grupo hay

R=Según su organización (Grupos formales e informales)

Según su tendencia (Microgrupo y Macrogrupos)

1. En que consiste la técnica de grupos formales

R=son aquellos grupos no constituidos espontáneamente sino determinados por superiores que dirigen las cadenas y redes comunicativas.

1. En que consiste la técnica de grupos informales

R=son aquellos que nacen espontáneamente, donde las cadenas y redes comunicativas son establecidas en base a las relaciones en base de amistad y no de poder.

1. Que son los micro grupos

R=son grupos de contacto directo, basados fundamentalmente en la afectividad, que surgen de  forma espontánea con relaciones primarias y una organización informal.

1. Que son los macro grupos

R=son de contacto indirecto, basados en conseguir determinados objetivos, completamente artificiales secundarias y organización formal.

1. En  que consiste la técnica del sociograma

R=consiste en pedir a los participantes del grupo a quien escogerían y a quien rechazarían como compañero de grupo.

1. En que consiste la técnica de análisis de los roles de grupo

R=En los roles que sirven como tareas comunes, roles de cohesión de grupo y roles individuales.

1. En que consiste la conducción de grupos

R=en aquellas técnicas y procedimientos que puede utilizar  el coordinador de un grupo determinado , a fin de obtener los objetivos que el mismo y el grupo han establecido.

1. De que se encarga el coordinador de grupos

R=se encarga de dirigir para la obtención de sus objetivos moderar al grupo

1. Cuáles son los defectos del coordinador de grupo

R=

-Falta de adaptación a la personalidad del grupo.

-Deseo de demostrar su superioridad sobre el grupo.

-Falta de confianza en sí mismo y de sencillez.

-Afán de protagonismo.

-Metodología autoritaria de conducción.

-Metodología paso de conducción.

-Exceso o insuficiente de autoridad

1. Cuáles son las cualidades del coordinador de grupo

R=

-Capaz de escuchar a los demás.

-Mostrar ante el grupo seguridad tanto física como psicológica.

-Debe ser flexible con el grupo.

-Ha de saber reaccionar ante situaciones imprevistas.

1. Cuales son la funciones del coordinador de una reunión

R=

-Función de clarificación.

-Función de control.

-Función de relajamiento.

-Función de dinamización.

1. Cuáles son las tarea fundamentales del coordinador

R=

-Hacer expresar a los miembros del grupo.

-Suprimir miedos.

1. Como debe de platear los problemas el coordinador

R=Debe de dar muestra de autoridad para que el problema del cual va a tratar la reunión quede bien planteado, desafiado las críticas por parte de los miembros del grupo que presumen de conocer perfectamente el problema.

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