Guion Compensaciones y Beneficios. Artículo 361 LFT; Artículo 356 sindicato
Enviado por Carlane01 • 24 de Marzo de 2019 • Apuntes • 602 Palabras (3 Páginas) • 116 Visitas
Guion Compensaciones y Beneficios
Artículo 361 LFT; Artículo 356 sindicato.
Sindicato con número 3226 CTM, sindicato de trabajadores de la industria de transporte de México, que se instituyó el 01/12/2007 con el representante sindical Padilla Díaz de León Francisco I, y el representante legal David Francisco Villanueva Santiago.
Artículo 510 LFT; Comisión Mixta
La empresa Industrial de Acero VILSA S.A. de C.V cuenta con una comisión mixta de Seguridad e Higiene integrada dela siguiente manera.
COMISIÓN MIXTA. | ||
PUESTOS | Responsables por parte de la empresa | Responsables por parte del sindicato de los trabajadores. |
Coordinador | C. David Francisco Villanueva Santiago | C. Eduardo Aceves Romero |
Secretario | C. Gisela Fernández García | C. Edith Malene Chávez Contreras |
1° Vocal | C. Federico Cervantes Ruíz | C. Abraham Campos Morales |
2° Vocal | C. Regina Guadalupe Hernández Castro | C. Donají Leslie Monroy Valdez |
Representante del patrón | C. Ricardo Edmundo Rosas Delgado | |
Representante de los trabajadores | C. David Balcázar Herrera |
Artículo 386 LFT; Contrato colectivo.
El contrato colectivo celebrado el día 01/01/2008.Su última revisión se realizó el 01 de febrero del año 2018 y volverá a revisarse el 06 de febrero de 2020.
Artículo 132 fracción II LFT; Artículo 423 Fracción II RIT: Salario.
La empresa paga a sus trabajadores salario superior a la ley.
Artículo 67 LFT: Horas extra.
La empresa retribuye al personal operativo que trabaje horas extra el día domingo con un 200% adicional a lo que corresponde.
Artículo 76 LFT: Vacaciones.
La empresa Industrial de Acero VILSA S.A. de C.V. brinda a sus trabajadores un período anual de vacaciones de acuerdo a como se menciona en la ley.
Artículo 80 LFT: Prima vacacional.
Los trabajadores de la tienen una prima vacacional del 30%
Artículo 87 LFT: Aguinaldo.
El aguinaldo para los trabajadores consta de 30 días de salario percibido por el trabajador, el cual se les hace llegar el día 1° de diciembre.
Artículo 69 LFT: Día de descanso.
La empresa otorga como día de descanso el domingo en una jornada laboral de 45 horas semanales.
Artículo 74 LFT fracción I-IX: Días de descanso obligatorios.
La empresa proporciona a sus trabajadores los días de descanso obligatorios marcados por la ley y adicionalmente dos días por políticas de la empresa (15 de marzo y 12 de diciembre).
Artículo 170 LFT: Maternidad
¿La empresa Industrial de Acero VILSA S.A. de C.V. cuenta con trabajadoras embarazadas?
Artículo 170 LFT fracción II: Licencia de maternidad
A las mujeres embarazadas se les otorgan 45 días de descanso antes de la fecha programada de parto y 45 días después del parto.
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