Habilidades de un administrador para la eficiencia de una organizacion

Republica Bolivariana de Venezuela[pic 1][pic 2]

Ministerio Del Poder Popular Para La Educación

        Universidad Politécnica Territorial Arístides Bastidas de Yaracuy

Independencia- Edo Yaracuy.

Preguntas:

1. ¿Cuál considera usted que debería ser las habilidades para que el administrador pueda ejecutar con eficacia y eficiencia los procesos administrativos en la organización?
2. ¿Cual considera usted que es el indicador que mide la eficiencia en las organizaciones?

Respuestas:

1)     El administrador debe tener las siguientes habilidades específicas que son la de Manejar y Controlar los recursos de la organización a través de acciones que lleven a obtener objetivos claros para el bienestar de la organización así como Organizar y Coordinar las tareas y a partir de ahí, coordinan relaciones de las tareas, cuando procede .manejar bien los canales de comunicación para identificar los problemas  emprender nuevos cambios de ser necesario y tomar buenas decisiones.

     Es importante resaltar que un administrador es la persona encargada y responsable de de realizar las actividades que sean  necesarias para alcanzar las metas organizacionales o empresas la función del mismo  es quien maneja, controla, ejecuta, analiza, comunica,  planifica, lidera, negocia, motiva con la finalidad de conseguir que se cumplan ciertos objetivos. o metas dentro de la organización y las habilidades que debe destacar un administrador, para que el administrador pueda ejecutar eficazmente el proceso administrativo son, habilidad técnica, esta consiste más que todo en utilizar los conocimientos adquiridos por experiencia o educación como lo son  los métodos, técnicas y equipos necesarios para la realización de sus tareas de igual manera desarrollar habilidad humana. que es la capacidad de manejar el recurso humano comprender sus motivaciones actitudes dentro de la organización y el administrador debe aplicar un liderazgo eficaz .otra habilidad que debe aplicar en una organización es la conceptual  que no es mas que la de habilidad de comprender las complicaciones de  la organización global permite tener un actitud comprometida de acuerdo con los objetivos y metas que se ha establecido y si estas están ajustadas a las necesidades del las personal contratado por la organización.

     Un administrador propicia el desarrollo y crecimiento profesional tanto de su entorno como se su equipo de trabajo de igual forma fomenta entre el personal subalterno aplique sabiamente sus habilidades para el fortalecimiento de la organización, también es importante desarrollar la capacidad de tomar decisiones, resolver problemas y tomar las medidas adecuadas poseer una comunicación efectiva esto consiste en  transmitir sus ideas, tanto en forma escrita como oral.

     La eficiencia se alcanza con un análisis riguroso de los recursos para alcanzar metas dentro de la organización u empresa y por tanto tener menor costo posible

   De igual manera tenemos los indicadores de capacidad, de productividad, de calidad, competitividad de mercado. Estos se entrelazan para buscar la eficacia en una organización ya que una empresa para producir un producto debe determinar un tiempo determinado con menor gastos posible, alcanzar los objetivos previsto buscando resultados eficaces dentro de la organización.

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