Historia del salario

LA HISTORIA DEL SALARIO

"Salario es la retribución que la persona obtiene en justa recompensa del uso cedido por ella a otro de la fuerza propia del trabajo" (Mithof).

Desde el inicio de los tiempos, se ha retribuido el trabajo de una forma u otra hasta en la esclavitud los amos brindaban alimentación y cuidados a sus esclavos, esto claro con la finalidad de que estuvieran en óptimas condiciones para desempeñar de manera eficaz las labores encargadas.

Salario viene de la palabra latina solarium, de sal que en el siglo XV era un bien preciado pues este mineral contribuía a la preservación de los alimentos siendo así los servicios prestados eran retribuidos con sal. Llegada la Edad Media con el feudalismo surgieron los gremios y corporaciones dirigidos por sacerdotes, el salario empezó a manifestarse en forma concreta pero débil aún solo hasta finales del siglo XVII se consolidó como un sistema de remuneración.

El comunismo surgió a principios del siglo XIX como respuesta al nacimiento del capitalismo moderno que tiene por objeto poner a la clase obrera en el poder pretendiendo la igualdad ante la ley estableciendo una sociedad sin diferencia de clases. Desde el siglo XV y hasta el siglo XVIII, el capitalismo dio lugar a una nueva forma de comerciar denominada mercantilismo que no es más que la creencia en que las naciones podían enriquecerse a través de la acumulación de metales preciosos disminuyendo también la cantidad de importaciones y aumentando las exportaciones.

Con la aparición del liberalismo donde su consigna era que el empresario tenía la potestad y libertad para determinar el salario de sus empleados rechazando la protección o intervención el estado se establecía una relación desequilibrada entre el empresario y el trabajador pues como patrones buscaban reducir al máximo el salario y obtener grandes riquezas, en la película tiempos modernos podemos apreciar un ejemplo claro de esto donde se pretende por todos los medios aumentar la producción por medio del sometimiento a los trabajadores a condiciones inhumanas, como reducción en tiempos para el almuerzo y tiempos de descanso por una cuantía mínima de salario lo que se traduce a mayor riqueza para los empresarios y el empobrecimiento tanto económico como de la calidad de vida.

A principios de la primera guerra mundial, Henry Ford implementó el Fordsismo donde aumentando la remuneración pretendía aumentar también el poder adquisitivo de los trabajadores buscando el consumo de sus productos.

El nacimiento de los sindicatos después de la recesión de 1930 fue determinante para que los trabajadores hoy día tengan los derechos que se dan por sentado como las vacaciones pagas, estabilidad afiliación a seguridad entre otros. Los sindicatos intervienen restringiendo la mano de obra, promoviendo la creación de políticas

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