IMPORTANCIA DE LA APLICACION DE LA ADMINISTRACION

IMPORTANCIA DE LA APLICACION DE LA ADMINISTRACION

SAN CRISTOBAL, 10 DE SEPTIEMBRE DE 2019

RESUMEN

Es la Administración un conjunto de técnicas, métodos y procedimientos puestos en práctica por las personas en todas las organizaciones, para alcanzar las metas de la misma, para esto deben asegurar el cumplimiento de todos los elementos que la componen. En este aspecto Idalberto Chiavenato, estudio y público en un libro titulado “Introducción a la Teoría General de la Administración” los pasos a seguir los cuales describe como: planeación, organización dirección y control de los recursos con que se cuenta. Así mismo surgen mas estudiosos comprometidos en demostrar la necesidad de contar con herramientas administrativas para alcanzar los objetivos de la empresa, Henry Fayol establece la igualdad y necesidad tanto de la Gerencia como del obrero para que se cumpla el proceso administrativo. La finalidad del presente artículo es analizar la importancia de la Administración en todas las organizaciones y su contribución al logro de los objetivos, a través de la revisión de estudiosos que a lo largo de sus carreras analizaron a fondo y descubrieron técnicas que permitieran el ogro de los objetivos de las empresas.

Palabras clave: Administración, técnicas, métodos, procedimientos, logro de objetivos, empresas.

INTRODUCCION

La globalización de la economía, el crecimiento tecnológico, una sociedad cada vez más exigente y un cada vez más grande numero de Industrias adaptándose al desbordante desarrollo de las sociedades, han causado el progreso en el mundo de los negocios, modificando los paradigmas hacia posicionamientos con gran responsabilidad con los distintos niveles de la sociedad. Cada vez más creciente, empresarios de todo el mundo están tomando conciencia que las operaciones de sus empresas tienen profundos impactos que, para bien o para mal, contribuyen a moldear los individuos que los rodean y que deben aportar para que estos impactos sean positivos y contribuyan a construir una sociedad mejor y más sustentable.

En este orden de ideas, lo que tiene que ver con la administración empresarial, control financiero y control del mercado, con la integración y uso de las tecnologías en las Empresas, es necesaria la experiencia de la Gerencia en cuanto a gestión empresarial, para poder provocar un efecto significativo en el rendimiento de las mismas (Jacob et al., 1997).

Es así como en esta investigación se realiza un breve recorrido por la historia de la Administración presentando así los antecedentes que demuestran la necesidad de capacitarse en el ámbito administrativo y así ser participes de el logro de los objetivos planteados por la Gerencia en cualquier tipo de organización.

LA ADMINISTRACION

La Administración es un conjunto de procesos aplicados en todas las áreas de las organizaciones con el fin de lograr metas y objetivos establecidos por la gerencia, para alcanzarlo es necesaria la aplicación de todos y cada uno de los elementos que conforman este proceso, según algunos autores como Idalberto Chiavenato en su libro "Introducción a la Teoría General de la Administración"; la administración es "el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr los objetivos organizacionales".  Otra definición de la Administración la enmarca como un conjunto de procesos el cual, consiste en la planificación, estrategia u organización del total de los recursos con los que cuenta una organización, con el objetivo de extraer de ellos el máximo de beneficios posible según los fines deseados.

A través de la administración es posible crear una serie de procesos que permiten diseñar y mantener un grupo de personas trabajando eficientemente y así alcanzar las metas predispuestas por la empresa. La aplicación de esta rama de la ciencia va a facilitar a las personas encargadas de la administración de las empresas, a través del correcto uso de las etapas del proceso administrativo herramientas metodológicas, objetivos y metas necesarias para ejecutar sus diversos planeamientos, ya que de acuerdo a la organización y procedimientos que utilicen se generaran los resultados que pretenden alcanzar.

Al intentar conceptualizar la administración es necesario tomar en cuenta 4 perspectivas:

1. La administración como proceso: es posible definirla como un proceso que encierra un conjunto de actividades y funciones orientadas al logro de un determinado nivel de eficiencia y eficacia en una organización.
2. La administración como ciencia o disciplina: La Administración es una ciencia social formada por un cuerpo de conocimientos en la forma de principios, conceptos, y teorías que pueden ser entendidas, aprendidas, y enseñadas.
3. Las administración como arte o actividad humana: La Administración es un arte o actividad humana que puede solo ser desarrollada por personas que están insertas en una organización.
4. La administración como carrera: La Administración es una carrera que se adquiere a través de la experiencia en diferentes empresas y puestos de trabajo. Personas devotas a la administración progresan a través de una secuencia de trabajos, actividades, organizaciones, posiciones, y desafíos.

La globalización de la economía, la liberación de los mercados y una sociedad cada vez más exigentes están provocando una evolución en el mundo de los negocios, modificando los paradigmas hacia posicionamientos de mayor compromiso con la sociedad. De manera creciente, empresarios de todo el mundo están tomando conciencia que las operaciones de sus empresas tienen profundos impactos que, para bien o para mal, contribuyen a moldear la sociedad que los rodean y que deben aportar para que estos impactos sean positivos y contribuyan a construir una sociedad mejor y más sustentable.

Al realizar una breve revisión por la historia universal de la humanidad es posible determinar que la “organización” constituyó el pilar fundamental en el desarrollo y evolución de las más grandes civilizaciones de la antigüedad, civilizaciones tales como: China, Greca, Egipcia, India, y otras (Scott, 1998. pag. 3). Parsons (1947) argumenta que el desarrollo de las organizaciones ha sido el principal mecanismo por medio del cual, en una sociedad industrializada, es posible alcanzar y realizar cosas que estén más alla del esfuerzo individual. No obstante lo anterior, el desarrollo de la organización ha sido gradual y sólo ha emergido en Europa y los Estados Unidos como una forma de trabajo social durante la segunda mitad del siglo XIX. En la actualidad, la organización es una unidad imprescindible en casi todas las esferas de la vida social del ser humano a través del cual es posible lograr sus objetivos sociales, económicos, culturales e intelectuales.

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