INSTRUMENTOS DE LA GESTIÓN DE LA EMPRESA SOCIALMENTE RESPONSABLE.

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  ¿Son aplicables sus propuestas en nuestro país?

En general, se ha pensado que el papel que deben cumplir las empresas es generar utilidades y maximizar beneficios; por lo que ha dejado en un segundo plano la responsabilidad que se tiene en la sociedad en la cual las organizaciones se encuentran inmersas. Es por ello, que se deben tener una visión más amplia acerca de cuál es su responsabilidad, no sólo al inerior de la organización sino el impacto que se genera al exterior de ella; para así fomentar su impulso y fortalecimiento en la cultura de Responsabilidad social Empresarial, en la que participen activamente con la sociedad mediante el diseño y construcción de estrategias de incidencia para promover conductas responsables, que influyan en tener un mejor país que compita a nivel internacional en un mundo globalizado.

Cuando se habla RSE, se tienen diversas opiniones de cómo se debe abordar este tema  según el sector económico dependiendo quién y cómo utilizan el concepto. La  forma  de  administrar los recursos que aporta las empresas es un aspecto cuestionable ya  que se dirige a unas pocas comunidades que son elegidas para desarrollar sus programas de RSE e impacto en el medio ambiente.

 En el video Cortina señala la objetividad de tres corrientes filosóficas sobre la responsabilidad:

1. La corriente Zubiriana (explica la responsabilidad a partir delazos metafísico entre cada ser humano y la realidad).
2. La corriente de H. Jonas,(explica la responsabilidad a partir de la relación entre el ser humano y lanaturaleza),
3. La corriente del movimiento comunitario en diversas variantes, (la que explica la responsabilidad a partir de la radical pertenencia de cada individuo a la comunidad en la que ha devenido persona) y personalismo dialógico,( explica la responsabilidad a partir de los lazos entre los seres humanos , que son los que hacen responsables a unos de otros).Seguidora de esta corriente Adela Cortina, habla de un principio de corresponsabilidad, que complementa al principio individual de responsabilidad. ¨la clave de la noción de responsabilidad reside, por tanto en la existencia de vínculos entre los seres humanos o con la naturaleza, o en la capacidad de crearlos, pero sabiendo que es de ley cumplir los pactos.

La responsabilidad no puede ser individualmente asumida, sino que más bien considera necesario la creación de instituciones adecuadas para proteger los derechos.

Por tanto, para dar respuesta a nuestra pregunta ¿Son aplicables sus propuestas en nuestro país? en mi opinión si, ya que si las organizaciones aplican las prácticas de RSE de Cortina, se beneficiaran aumentando su nivel de competitividad y , a su vez el del país. Además, es importante destacar una cultura de RSE, que no sólo sea parte de las organizaciones y la sociedad, sino que haga parte de la propia persona, de tal forma que esté tan radicado que sea difícil de quebrantar ante circunstancias extremas.  

Igualmente, como aspecto importante el cual no se puede dejar de lado, es que cada organización tiene un margen suficientemente amplio para moverse dentro de su propia perspectiva de lo que es RSE,, pues esta es concebida como la capacidad de medir los efectos a la sociedad, por las acciones y decisiones que se toman para cumplir con los objetivos y las metas de la organización . (Cortina, 1993).

La RSE es una realidad, no es tema ajeno a las empresas colombianas, al contraio se han venido impulsando gestiones cada vez más encaminadas para que las organizaciones asuman el reto, lo incorporen en su razón de ser y haga parte de su cultura empresarial. Es importante, el compromiso entre los tres actores del país: la sociedad, ls empresas y el gobierno; los cuales si trabajan en conjunto en búsqueda del objetivo en común que es la RSE, por emdio de estrategiasy programas que ayudarán a optimizar porcesos que ayuden a mejorar la calidad de vida de las personas.

El papel de las organizaciones y sus empresarios, no sólo es de fomentar y crear empresas socialmente responsables; sino que se encarguen de difundir ese concepto y crear las condiciones necesarias para que las organizaciones cumplan con su labor social, ayudando de esta forma al crecimiento en la economía del país.

La RSE es interna y externa. La interna supone el cumplimiento de sus objetivos, aportando a la sociedad bienes y servicios de calidad, con estricto cumplimiento del marco legal, incluyendo el pago oportuno de sus impuestos, la eficiencia en la gerencia de sus recursos, con énfasis en los humanos, y la valoración de tales desde una perspectiva humanitaria

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