LA TRANSFORMACION DEL ESTADO DE DESARROLLO

LA TRANSFORMACION DEL ESTADO DE DESARROLLO

INTRODUCCION:

Tras haber superado las consecuencias de la “década perdida” y los duros procesos de reestructuración del sector público, el documento indica que en Iberoamérica se formularon e implantaron acertadas políticas económicas tanto antes como durante la crisis de 2008, en el Perú podemos indicar que esto no ha sido tan acertada porque creo que la pobreza no se ha reducido en gran medida, lo mismo se podría decir de la desigualdad; esto debido a que gestión pública mejoro en la misma proporción que los puntos indicados. Todo esto debido a que si bien cambiaron los gobernantes de turnos, la política, los organismos del estado, las reguladoras, los empleados públicos siempre han sido personal designados por los gobernantes de turno con fines políticos más que técnicos o racionales.

Me parece excelente como proyecto el presente documento “Transformación del Estado para el Desarrollo en Iberoamérica” debido a que promueven conductas íntegras, imparciales, legítimas, eficaces y efectivas, por parte de las administraciones públicas y que desincentivan conductas corruptas, clientelares, patrimonialistas, ilegítimas, derrochadoras, generadoras de bienes y servicios de baja calidad, y con impactos inconvenientes para la sociedad, pero si no hay decisión política o compromiso o por lo menos intención de parte de los gobernantes de turno en implementarlas es poco esperanzador su aplicación en el Perú, debido a que los últimos gobernantes democráticos de turno han hecho lo contrarios a los indicado en esta lectura.

Respecto a las propuestas del CLAD para mejorar la gestión pública con una Administración Pública como la deseada, para el Perú se puede indicar:

1. Una administración pública íntegra

1) Existe una preocupación por promover la integridad y enfrentar el fenómeno de la corrupción pero entidades u organismos que no son de gobierno, el gobierno solo tiene la intención de combatir la corrupción que en la práctica no se hace nada.

2) Existen iniciativas de organismos no gubernamentales, periodismo, etc. sobre la necesidad de estudiar las causas y las condiciones que las generan, y las maneras de combatir la corrupción, pero si estos no se plasman en leyes o si existen no se aplican todo queda tal como está.

3) La intención de establecer y mantener la cooperación de los Estados al respecto, es esta parte hay poca voluntad política de parte de los países vecinos al respecto por los procesos en casos de corrupción queda en nada mientras no sea descubierto lo escandaloso la complicidad del gobierno.

4) La visión de luchar en conjunto en el ámbito público, así como en el privado y social; en esta parte sí creo que existe compromiso de parte de lo privado y social en luchar contra la corrupción.

5) La inclusión de la participación ciudadana en la lucha anticorrupción, la única participación ciudadana en luchar contra la corrupción está al momento de elegir las autoridades, pero muchas veces las autoridades una vez llegado al poder sufren una transformación que generalmente no favorece a la población.

Para el país creo que empieza con un buen ley de partidos políticos donde existan filtros o procesos transparente en la elección de candidatos que impidan la llegada al poder de gente cuyas gestionen fueron nefastos para la ciudadanía ya sea como gobernantes o como encargados de alguna institución o empleados de alguna entidad pública.

A nivel organizativo una vez elegido bien las autoridades serán recomendables marcos de integridad que articulen los diversos instrumentos de promoción de la ética, con procedimientos y órganos para su operación, como las normas de transparencia y acceso a la información pública, etc.

2. Una administración imparcial

La imparcialidad es la clave del sistema administrativo en un Estado que pretenda desarrollo con justicia, entendiendo por tal una forma de actuación que se ciñe a lo estipulado previamente por la norma y que no es alterada por cierto tipo de consideraciones como la relaciones privilegiadas o las preferencias personales y políticas, en la práctica algo relativamente lejos de alcanzar en el Perú debido a que la mayoría de los de servidores públicos civil están estructurado sobre la base de la estabilidad, clientelismo y no al mérito. Se están realizando intentos para conformar burocracias meritocráticas o bien se encuentran en reformas para hacerlo.

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