La Evolución de la Administración
Enviado por Jorge Soria • 16 de Septiembre de 2020 • Apuntes • 1.152 Palabras (5 Páginas) • 71 Visitas
La Evolución de la Administración
La evolución de la teoría administrativa ha ido de la mano con la evolución del ser humano, es decir nace con el hombre y a medida que este se ha ido desarrollando, la necesidad de coordinar, tomar decisiones y ejecutar actividades ha sido, es y será de gran importancia en el rol que cumple dentro de una sociedad u organización.
Para comprender cual ha sido la evolución de la administración es posible realizarlo por periodos o épocas que se han podido reconocer en la historia de la humanidad, las cuales se detallan a continuación:
- Época Primitiva
En esta época la principal característica que resalta es que las personas estaban organizadas por tribus las cuales se movilizaban constantemente con el objetivo de conseguir los alimentos que aseguren su supervivencia, es decir, tenían una forma de vida nómada enfocada en la caza, pesca y recolección.
La administración de este periodo era de la siguiente manera: el jefe de las familias era el encargado de tomas las decisiones designar las actividades que los miembros de su familia harían y también se encargaba de realizar del trabajo más pesado; hay una intuición sobre división de trabajo considerando las capacidades de los individuos, el seco y la edad.
- Periodo Agrícola
Las tribus dejaron de ser nómadas para localizarse en un lugar geográfico especifico, el sedentarismo se convirtió en su forma de vida, pues se dedicaban principalmente a la agricultura y al cultivo de alimentos, la caza, pesca y recolección se trasladó a un segundo plano en la consecución de recursos para su subsistencia.
Se comenzaron a formar organizaciones de tipo patriarcal, es decir, el hombre era quien tomaba las decisiones y coordinar las actividades que todos los miembros que conformaban la organización realizarían.
- Época antigua
En este punto de la historia se encuentran reunidas varias civilizaciones que aportaron ya muchos mayores rasgos y que se relaciona con lo que en la actualidad se considera como administración.
- Sumerios
Investigadores han encontrado vestigios de que en esta civilización la base del progreso se su progreso fue la escritura, seguido de un fuerte desarrollo del comercio llegando a tener un sistema de registro de las transacciones comerciales.
Existían también organizaciones sociales, podría decirse que la sociedad se dividía en las personas que formaban parte de la realeza, seguido por los cultos y principales interpretes de los “deseos” de los dioses, en tercer lugar los comerciantes, maestros y artesanos, y al final los esclavos.
- Egipcios
Se caracterizaban porque tenían una forma de organización manejada por dirigentes, mismos que tenían la potestad de planear, controlar y organizar a su fuerza laboral principalmente en la construcción de los templos y pirámides que hasta en la actualidad sigue sorprendiendo a los ingenieros y arquitectos de la avanzada forma de planificación para crear tales monumentos.
- Babilonios
El Código de Hammurabi posiblemente fue el mayor aporte de esta civilización, en su forma de vida prevalecía la ley y la justicia, administrado por jueces dentro de tribunales quienes eran los encargados de tomar las decisiones de reprimenda que una persona debía recibir por haber violado las leyes que regían al pueblo de Babilonia. Las leyes que manejaban eran de carácter mercantil, es decir trabajan aspectos relacionas don la compra – venta productos de esa época, así como préstamos, contratos, reglas de convivencia social, acuerdos, etc.
- Hebreos
El principal representante de esta civilización es el líder bíblico Moisés quien con el manejo de sus habilidades de gobierno, de legislación y de relaciones humanas, delegó, capacitó, orientó a un pueblo. Su forma de delegación de autoridad mediante la asignación de tareas y la efectividad del principio de excepción fueron uno de sus aportes mas grandes a la historia y desarrollo de la humanidad.
- China
La cultura china se caracteriza hasta la actualidad por el fuerte desarrollo que tienen respecto a la organización, planificación, dirección y control de sus actividades tanto a nivel individual como miembros de una sociedad como a nivel nacional como la unidad de un conjunto de organizaciones. Los escritos de Mencius y Chow son el reflejo de estas características que distinguen al pueblo chino, pues denotan que ya incursionaban en el estudio sobre la organización, la planificación, la dirección y el control, además del uso de conceptos como; organización, funciones, cooperación, procedimientos para mejorar la eficiencia y técnicas de control.
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