La Fundanción Todo Mejora.

Fundación Todo Mejora[pic 1]

Entrevista realizada al Director Ejecutivo Felipe Villareal

Desarrollada y Editada por: Netty Fuentes Sánchez.

Gestión y Edición, Revista El Encuentro.

En esta oportunidad, quisimos conocer una fundación que ha trabajado durante algunos años en nuestro país, a partir de la necesidad clara y latente de una problemática que nadie se había detenido a abordar y a tratar, y que gracias la visión de un grupo de profesionales, se pudo formar y establecer para promover, impulsar, visibilizar y difundir diferentes estrategias que se enfoquen en lograr el bienestar de niños, niñas y adolescentes LGBT. Dicha fundación trabaja principalmente a través de programas de prevención del suicidio de todas y todos aquellos jóvenes que sufren el bullying homofóbico, el rechazo familiar y la discriminación en nuestro país, a causa de su orientación sexual, identidad o expresión de género. Es así, como nos reunimos con el Director Ejecutivo de la Fundación Todo Mejora, quien nos permitió conocer un poco más sobre el trabajo y los objetivos de la fundación, lo cual podrán revisar a continuación.

Cuéntanos Felipe, ¿Qué es la Fundación TODO MEJORA?

Nuestra misión principal es aportar al bienestar de niños, niñas y adolecentes, a través de la prevención del suicidio y la prevención del bullying homofóbico. Nuestro enfoque, está en generar acciones que puedan asegurar un mayor bienestar, un futuro posible (por eso su nombre “Todo Mejora”), para que niños, niñas y adolescentes que son LGBT (Lesbianas, Gay, Bisexuales o Transexuales) o que son percibidos como tales, no estén solos, que puedan percibir un futuro con derecho a ser respetados en una sociedad inclusiva y no discriminatoria. En el fondo nosotros siempre expresamos –aquí abordamos el problema y no solamente a las personas-.

Felipe ¿Cuál es tu principal labor dentro de la fundación TODO MEJORA?

Principalmente, estoy a cargo de guiar todo lo que es el plan de trabajo y ser el vínculo directo entre el directorio y el equipo, con el fin de asegurar que la fundación este cumpliendo su misión y este siendo coherente con sus objetivos, lo cual le da la consistencia interna a nuestro trabajo.

Según nuestras averiguaciones, entendemos que la fundación nace a partir de una organización norteamericana ¿Cuál es la historia de la fundación Todo Mejora y como se formo en Chile?

Como tú bien decías, en el 2011 empezó este proyecto que es en Estados Unidos, que es el proyecto IT GETS BETTER PROJECT, fruto de una ola de suicidios en adolescentes, de personas de la diversidad sexual, que empiezan allá en Estados Unidos. Entonces, se forma esta página con todo un fin comunicacional. En Chile, un grupo de personas deciden traer este proyecto al país, donde somos la filial oficial para Chile y para Latinoamérica, aún cuando ya se han formado otros proyectos en relación al tema en los países vecinos.

La motivación principal, es por dos razones, porque era un grupo de personas donde la mayoría trabajaba con temas de diversidad sexual o trabajaba con temas de infancia, entonces nosotros sabíamos que, uno: Chile era un grupo muy vulnerable, y tenía las más altas tasas de suicidio adolescente en Latinoamérica y el segundo país de la OCDE en el que más ha aumentado la tasa de suicidios en el mundo (solo superado por Corea del Sur)^[1]. Además, teníamos los mayores índices de violencia y abuso escolar, entonces, en ese contexto, nosotros sabíamos que la población de la diversidad sexual era una de las más vulnerables. Y además, Chile estaba teniendo todo un desarrollo en el movimiento, pero nadie se había enfocado particularmente en infancia y adolescencia, estaban todos enfocados en el tema del matrimonio igualitario, adopción, ley de identidad, pero nadie estaba pensando mucho en que estaba pasando con los niños, niñas y adolescentes. Entonces, juntando esas dos cosas, un grupo de personas trajo este proyecto en el año 2012 a Chile, y partió tal cual como el proyecto de EEUU, como una plataforma web, que mostraba videos de esperanza, y que decía “Hay un futuro en que TODO MEJORA”, y que con el correr del tiempo, el proyecto tuvo que empezar a crecer, a partir de las demandas y fruto de lo que la gente nos pedía. Los colegios nos pedían que los apoyáramos, considerando que el tema del bullying estaba tan potente en el contexto escolar, existía una necesidad clara de orientación al tema.

Finalmente el año 2013, nos constituimos como fundación, y desde ahí nuestros programas crecieron, no solo en el aspecto de visibilizar lo que hacemos en nuestra página web, sino que también, en el aspecto de generar programas y materiales para producir un cambio más concreto en las estructuras sociales.

Entonces, a partir de eso, ¿Podríamos sintetizar lo que sería la visión y misión de la fundación? ¿Cuáles son aquellos aspectos que destacan?

Como te decía, nuestra misión, es aportar al bienestar a partir de la prevención del suicidio adolescente y el bullying homofóbico. La visión que tenemos es: una sociedad sin discriminación, una sociedad donde cada niño, niña y adolescente pueda crecer siendo libre y viviendo tal cual es, y celebrándose tal cual es.

Hoy la Fundación trabaja para:

• VISIBILIZAR una vida plena para las y los adolescentes LGBT.
• IMPULSAR un debate público para prevenir el suicidio y el bullying.
• PROMOVER estrategias de intervención con las instituciones pertinentes.
• DIFUNDIR materiales de apoyo a adolescentes, familias y profesionales.

 (Todo Mejora, 2015)

Sabemos que ustedes proponen abordar el tema de infancia y adolescencia frente a estas problemáticas, ¿La fundación en sí, a quien está dirigida? ¿A quiénes incluye?

Nuestro objetivo, es generar el bienestar en niños, niñas y adolescentes, pero, nosotros sabemos que para lograr ese objetivo, tenemos que llegar muchas veces a través de los adultos que están trabajando con estos niños. Entonces, ese fue el primer avance que tuvo que tener la fundación, primero partimos comunicacionalmente a través de página web, con videos, haciendo campañas, etc. y eso es una línea que aún mantenemos. Pero hemos tenido que ir creciendo y moviéndonos hacia también transmitir habilidades y generar prácticas de no discriminación, de buena convivencia, de respeto a los DDHH en distintos grupos y contextos. Por un lado, lo hemos hecho con los profesionales de salud; entregándoles herramientas y materiales de apoyo, capacitaciones, etc; que son distintas estrategias que nosotros tenemos para que dichos profesionales sepan cómo abordar a personas de la diversidad sexual, como ofrecer un tratamiento íntegro y respetuoso.

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