La Lucha Contra La Discriminación En América Latina

La lucha contra la discriminación en América Latina

Discriminar es el trato de inferioridad a una persona o colectividad por motivos raciales, religiosos, políticos. Es una de las problemáticas más importantes que deben enfrentar los estados y actores políticos de todo el mundo, a fin de construir las bases culturales, jurídicas e institucionales que la convivencia social, plural y diversa exige ante la perspectiva de edificar un régimen político de calidad.

América Latina tiene pronunciados niveles de exclusión social en prácticamente todos los ámbitos de la vida por el limitado desarrollo económico, las condiciones de pobreza , la marginación, la presencia de autoritarismo y la falta de tolerancia forman prejuicios, estigmas y estereotipos que finalmente son actitudes de discriminación .El 28 y 29 de septiembre de 2004 se realizó el foro Internacional titulado “Los desafíos económicos, fiscales y judiciales de la implementación de leyes antidiscriminación en Latinoamérica y el Caribe” organizado por el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (CONAPRED) y el Banco Internacional de Desarrollo ,donde se abordaron desde diferentes perspectivas como la teórica ,la conceptual, la jurídica y desde el marco legal enfocada a grupos vulnerables, también se presento la visión institucional sobre la discriminación de Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y propuestas para establecer una Convención regional contra discriminación en Latinoamérica

Se sugirió que la discriminación tiene actitudes que detienen el desarrollo y la consolidación democrática de los países de Latinoamérica ya que ésta representa una pérdida neta en el ingreso no solo para la minoría discriminada sino también para la mayoría discriminatoria .Causando un fenómeno que implica un costo económico que podría ser eliminado, sino solo le damos importancia a los criterios de eficiencia económica y los agentes económicos reparen la molestia que representa la obtención final de ganancias. Provocando, que anule las inversiones en capital humano, desanimando a los individuos de grupos excluidos a prepararse, educarse y esforzarse, llevando a una autodiscriminación que atenta contra el crecimiento y la cohesión social. En América Latina existe una discriminación salarial que afecta a mujeres, indígenas y afroamericanos por diferencias de pago injustificables en el mismo cargo, obteniendo menores posibilidades de obtener empleo causado por los procesos de segregación ocupacional que segmenta el mercado laboral.

Justamente, la primera de las declaraciones Internacionales fue, en el ámbito regional, la Proclamación Americana de Derechos y Deberes del Hombre, aprobada en la Novena Conferencia Internacional Americana el 2 de mayo de 1948 en Bogotá ,considerando de antemano que los pueblos han dignificado a la persona humana y que sus constituciones nacionales reconocen que las instituciones políticas y jurídicas, rectoras de la vida en sociedad, tienen como principal finalidad el fortalecimiento de la protección de los derechos fundamentales del hombre y la creación de circunstancias que le permitan progresar material y espiritualmente hasta alcanzar la felicidad ,se acuerda que cuyo preámbulo parta de la premisa “todos los hombres nacen libres e iguales en dignidad y derechos” ,indicando que deben conducirse fraternalmente los unos con los otros ya que el cumplimiento del deber de cada uno es exigencia del derecho de todos entonces se integran en toda actividad social y política del hombre construyendo un sistema democrático.

Por otra parte, en el ámbito universal, la Declaración Universal de Derechos Humanos, aprobada el 10 de diciembre de 1948 por la Organización de las Naciones Unidas (ONU),

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