La formación profesional Eficiencia laboral

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Nombre de la materia

Eficiencia Laboral

Nombre de la Licenciatura

Administración

Nombre del alumno

Juan Ismael García Pérez

Matrícula

000039844

Nombre de la Tarea

Mi formación profesional

Unidad 1

Formación profesional

Nombre del Profesor

María Eduarda Lander Fariña

Fecha

12 de mayo de 2018

Introducción.[pic 5]

La formación profesional es una acción que tiene como propósito la formación socio-laboral para el trabajo orientada tanto en la adquisición y mejora de las cualificaciones como a la recualificación de los trabajadores, esta permite compatibilizar la promoción social, profesional y personal con la productividad de la economía nacional, regional y local para el trabajador.

En otras palabras es el desarrollo de habilidades generadas del trabajador para con las empresas y seguir generando aptitudes, experiencia para oportunidad de crecimiento dentro de lo laboral y personal.

Las empresas necesitan ciertos requisitos de su sistema de contratación para poder contratar al trabajador, las más básicas son la experiencia en el área, las habilidades que contrae, las actividades que realizo y trabajar bajo presión y la edad.

Desarrollo.[pic 6]

Elabora un breve ensayo donde reflexiones lo siguiente:

1. ¿Qué entiendes por formación profesional?

Son todas las habilidades y conocimientos que generas en una empresa o varias y vas creciendo de manera profesional dentro del ámbito laboral, y esas experiencias y aptitudes que generas se puede contraer en la vida personal y en otras empresas el cual las empresas te piden un currículo que es un historial de tus experiencias laborales, escolares, profesionales, y tus habilidades que generaste dentro de ellas, tus objetivos tanto personales como los laborales que son los que vas a otorgarle a la empresa.

1. ¿Cómo se desarrolla la formación profesional, con el tema de competencias?

Pues son las aptitudes, los valores, la responsabilidad, el desarrollo de habilidades, conocimientos desarrollados, iniciativa que generas, toma de decisiones, resolver problemas que salgan, trabajo en equipo, comunicación son las principales bases que generas en una empresa y que puedes realizarlas en otra empresa y reforzar los temas de una empresa con otra para seguir desarrollando habilidades y conocimientos y desarrollo de la profesión del área correspondiente.

1. ¿Qué importancia tiene el desarrollo de las competencias en la formación profesional?

Tiene mucha importancia ya que día a día sigues desarrollando habilidades y obtienes conocimiento en la materia laboral, aprendes a administrar el tiempo, a trabajar bajo presión, a resolver problemas de manera autónoma, comunicarte con muchas personas, a desarrollar habilidades tecnológicas (utilizar la tecnología) para realizar una buena presentación, a tener una buena presentación en tu área laboral, a tener un espíritu emprendedor, ser ambicioso, tener una buena expresión cultural.

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